Ulusal Gün için iki gün daha tatil eklenmesi önerisi

Vietnam İşçi Sendikaları Genel Konfederasyonu , 4 Haziran sabahı düzenlenen 14. Ulusal Kongresi'nin görkemli oturumunda, ülke genelindeki sendika üyeleri ve işçilerden gelen on binlerce görüşten derlediği beş grup öneriyi Parti, Devlet ve Hükümet liderlerine sundu.

Özellikle, sendika örgütü, Ulusal Meclis'in 2019 İş Kanunu'nu mevcut sosyo -ekonomik gelişme bağlamına uygun hale getirmek için kapsamlı bir şekilde değiştirmesini önerdi. Önerilen değişikliklerden biri, Ulusal Gün için iki gün izin eklenmesi ve işçilerin 2-5 Eylül tarihleri arasında izin alarak çocuklarını okul yılının ilk gününde okula götürme fırsatına sahip olmalarıdır.

Bu öneri sendikalar tarafından birçok kez gündeme getirildi. 2023'te düzenlenen Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Ulusal Kongresi'nde, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu da işçilere daha fazla dinlenme süresi sağlamak ve yeni okul yılına başlayan çocuklu aileleri desteklemek amacıyla Ulusal Gün'e iki gün daha tatil eklenmesini önerdi.

2019'da İş Kanunu'nda yapılan revizyon sırasında, sendikalar Ulusal Gün için üç resmi tatil daha eklenmesini önerdi. Ancak yasa kabul edildiğinde, resmi tatil sayısı yalnızca bir gün artırıldı ve bu tatiller hükümetin kararına göre her yıl 2 Eylül'den önce veya sonra olacak şekilde belirlendi.

2023 yılında sendika, vardiyalı çalışanların ve üretimde doğrudan yer alanların çoğunun okul yılının ilk günü çocuklarını okula götürmekte zorluk çektiğini gerekçe göstererek bu hedefi sürdürmeye devam etti.

Ulusal Gün için iki gün daha tatil eklenmesi önerisi

Ülke genelinde 10 milyondan fazla sendika üyesini temsil eden 780 delege, 3-5 Haziran tarihleri arasında Hanoi'de düzenlenen Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne katıldı. Fotoğraf: Hoang Phong

İş Kanununa göre, çalışanlar 2 Eylül de dahil olmak üzere Ulusal Gün için iki gün izin hakkına sahiptir ve bu izin gününden hemen önce veya sonra, Başbakan tarafından her yıl belirlenen bir gün de izinlidir. Tatil, haftalık izin gününe denk gelirse, çalışanlar bir sonraki iş gününde telafi izni hakkına sahiptir. Ancak, 2026 yılında, iş günlerinin 31 Ağustos Pazartesi'den 22 Ağustos Cumartesi'ye kaydırılması nedeniyle, çalışanlar 29 Ağustos'tan 2 Eylül'e kadar kesintisiz beş günlük bir tatil hakkına sahip olacaklardır.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Sendikalar hâlâ evrak işleriyle, toplantılarla ve sloganlarla faaliyet gösterdikleri sürece modern olamazlar.Genel Sekreter ve Başkan To Lam şu talebi dile getirdi: "Sendikalar daha hızlı, daha kapsamlı ve daha somut yenilikler yapmalıdır. Sendikalar işçilerden uzak kalırlarsa güçlü olamazlar. İşçiler haklarının daha iyi korunduğunu görmezlerse sendikalar cazip olamaz. Sendikalar hala ağırlıklı olarak evrak işleri, toplantılar ve sloganlarla faaliyet gösterirlerse modern olamazlar."

Ulusal Gün için iki gün daha tatil eklenmesi önerisi

2026'da Ulusal Gün tatili. Grafik: Ta Lu

Nisan ayında Ulusal Meclis, 24 Kasım'ı Vietnam Kültür Günü olarak belirleyen bir karar aldı. Çalışanlar ücretli izin hakkına sahiptir. Yetkili makamların kararıyla vatandaşlar, kamuya açık kültür ve spor tesislerine giriş ücretlerinden muaf tutulur veya indirimli giriş ücreti alırlar.

İçişleri Bakanlığı, İş Kanunu'nda yapılacak değişiklik taslağına ücretli izin hükmünün eklenmesini inceliyor. 16. Ulusal Meclis'in 2. oturumunda onaylanması halinde, yıllık resmi tatil günlerinin sayısı 11'den 12'ye çıkacak.

Çalışma saatlerini haftada 40-44 saate indirin.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, resmi tatil sayısının artırılması önerisinin yanı sıra, özel sektördeki çalışanların normal çalışma saatlerinin kamu sektörüne daha yakın olacak şekilde haftada 40-44 saate indirilmesini de tavsiye etmeye devam ediyor.

Mevcut İş Kanunu, normal çalışma saatlerinin günde 8 saati ve haftada 48 saati geçmemesi gerektiğini öngörmektedir. İşletmeler çalışma saatlerini günlük veya haftalık olarak düzenleyebilir, ancak çalışanları bilgilendirmek zorundadır. Hükümet, işletmeleri 40 saatlik çalışma haftası uygulamaya teşvik etmektedir.

2019 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Dairesi'nin istatistiklerine göre, Vietnamlı işçilerin çalışma saatleri Güneydoğu Asya'daki en yüksekler arasında yer alırken, resmi tatil sayısı en düşükler arasında bulunuyor. Ortalama toplam çalışma saati yılda yaklaşık 2.320 saat olup, Filipinler, Malezya ve Tayland'dan düşük, ancak Singapur, Endonezya, Laos ve Kamboçya'dan yüksek.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Başbakan Yardımcısı, Hanoi Tren İstasyonu'nun yer değiştirme önerisine ilişkin bir etki değerlendirmesi yapılmasını talep etti.Büyük bir özel şirketin demiryolu hattını Hanoi İstasyonu'ndan Ngoc Hoi'ye taşımaya yönelik teklifiyle ilgili olarak, Başbakan Yardımcısı Pham Gia Tuc, bu konuyu değerlendirmek üzere İnşaat Bakanlığı'nı görevlendirdi ve Hanoi Halk Komitesi ile ilgili bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon sağlamasını istedi.

Yukarıdakilere ek olarak, sendika, yemek ödeneklerine ilişkin işveren sorumluluğuna dair düzenlemelerin tamamlanmasını; çalışanlara politika ve hukuk eğitimlerine katılmak için ücretli izin verilmesini; kamu sektöründeki maaş reformlarının devam ettirilmesini ve özel sektörde geçimini sağlayacak bir ücret hedeflenmesini önermektedir.

Sendika ayrıca, işçilerin mali yükünü azaltmak için elektrik, su, benzin ve diğer temel malların fiyatlarını istikrara kavuşturacak çözümler; kayıt dışı çalışanlar için istihdam politikalarının, sosyal sigortanın ve işsizlik sigortasının kapsamını genişletecek; ve eğitim ve öğretimi işgücü piyasasının pratik ihtiyaçlarıyla ilişkilendirecek çözümler önerdi.

vnexpress.net'e göre

Kaynak: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm