Yukarıdaki öneri, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'ne sunulan sendika üyeleri, işçiler ve sendika örgütlerinin tavsiyelerinin özet raporuna dahil edilmiştir.
4 Haziran sabahı, resmi oturumda bir rapor sunan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığının, tüm seviyelerdeki sendika kongreleri aracılığıyla, ülke genelindeki işçilerden, memurlardan, emekçilerden ve sendika yetkililerinden 60 konu grubu hakkında on binlerce görüş aldığını belirtti.
Bay Ngo Duy Hieu. Kardeşim: Pham Hai
Bu görüşler doğrultusunda, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu, parti ve devlet liderlerine ve kongreye katılan delegelere rapor sunmak üzere beş ana konu grubunu derleyip seçmiştir.
Öne çıkan önerilerden biri, Ulusal Gün tatiline iki gün daha ekleyerek tatili 2 Eylül'den 5 Eylül'e uzatmaktır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
Danimarka Başbakanına tebrik mesajıBayan Mette Frederiksen'in 4 Haziran 2026'da Danimarka Başbakanı olarak yeniden seçilmesi vesilesiyle, Başbakan Le Minh Hung bir tebrik mesajı gönderdi. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, tatilin uzatılması sadece ebeveynlerin çocuklarını okul yılının ilk gününde okula götürmelerine olanak sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda işçilerin yaşam kalitesini ve ruh sağlığını iyileştirmeye de katkıda bulunuyor.
Bu öneri, çift haneli ekonomik büyümeyi hedefleyen, işgücü verimliliğini artırmaya yönelik kapsamlı bir çözüm setinin uygulanması ihtiyacı bağlamında da yapılmıştır.
Ayrıca, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, işletmelerin çalışanlarına Parti'nin yönergelerini ve politikalarını ve Devlet yasalarını incelemek üzere ücretli izin vermelerini zorunlu kılan bir düzenleme eklenmesini önermektedir. Bu, her yıl 9 Kasım'da kutlanan Vietnam Hukuk Günü ile birlikte düzenlenebilir.
Ayrıca, sendika örgütü parti yapılanması, hükümet yapılanması ve işçi sınıfı ile ilgili birçok konuyu da gündeme getirdi; sürdürülebilir iş imkanları yaratılması; ücretlerin iyileştirilmesi, işçiler için sosyal güvenlik ve refahın sağlanması; ve politika ve kanun uygulamasının etkinliğinin artırılması gibi konuları ele aldı.
Mevcut İş Kanununa göre, çalışanlar her yıl 11 ücretli tatile hak kazanırlar; bunlar arasında Yeni Yıl (1 gün), Ay Takvimi Yeni Yılı (5 gün), Hung Kralları Anma Günü (1 gün), 30 Nisan, 1 Mayıs ve Milli Gün (2 gün) yer almaktadır.
2026 yılından itibaren, 24 Kasım Vietnam Kültür Günü'nün resmi tatil olarak kurumsallaştırılmasının ardından, işçiler için toplam resmi tatil ve Tet Bayramı tatili sayısı yılda 12 güne çıkacak.
Bunlar da ilginizi çekebilir
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun Ulusal Gün tatilini uzatma önerisi ilk kez olmuyor. Vietnam Sendikalar Birliği'nin 13. Kongresi'nde de, işçilerin yeni eğitim yılının ilk gününde çocuklarını okula götürebilmeleri için 2 Eylül'e iki gün daha tatil eklenmesi önerilmişti.
İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, kamu görevlileri 2026 Ulusal Günü için art arda 5 gün izinli olacak. Özellikle, 1 ve 2 Eylül'deki resmi tatil günlerine ek olarak, tüm ülke Pazartesi (31 Ağustos) gününü Cumartesi (22 Ağustos) günüyle değiştirecek ve hafta sonuyla birlikte 29 Ağustos ile 2 Eylül arasında bir tatil dönemi oluşturacak.
Kaynak: https://vietnamnet.vn/de-xuat-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-2-9-2522543.html
![[Video] Lap An Lagünü'nde Gün Batımı – Güneşin balık ağlarının üzerinden batışı](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Yorum (0)