Sağlık, çalışanlar için değerli bir varlıktır.
Yaklaşık iki aydır, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu (HCMCFL), hafta sonları iki farklı yerde "HCMC İşçi Sendikası İşçilerin Sağlığına Eşlik Ediyor" programını düzenliyor: Binh Trung'daki Şehir İşçi Kültür Sarayı, HCMC Yüksek Teknoloji Parkı ve Cu Chi, Thuan An, Ben Cat, Thu Dau Mot ve Vung Tau semt ve mahalleleri.
Program, genel sağlık kontrollerine ek olarak, 18-45 yaş arası kadın sendika üyeleri ve işçiler için ücretsiz üreme sağlığı danışmanlığı ve rahim ağzı kanseri taraması da sunmaktadır.
Ho Chi Minh Şehri İşçi Sendikaları Federasyonu'nun 2026 yılı için belirlediği temel hedeflerden biri, yaklaşık 50.000 kadın işçiye rahim ağzı kanseri taraması yapmaktır.
Birçok çalışan için, sağlık kontrol programlarına katılmak, yaşadıkları ve çalıştıkları yerde kapsamlı tarama hizmetlerine erişmelerini sağlar.
Ho Chi Minh Şehri, Tan Phuoc Mahallesi'ndeki Nitori Vietnam İhracat İşleme İşletmesi'nde çalışan Bayan Le Thi Ha şunları söyledi: “Birçok kez sağlık kontrolüne gitmek istedim, ancak yüksek maliyet nedeniyle erteledim. Sendikanın destek programı sayesinde, işçiler artık maliyet konusunda endişelenmeden sağlık taraması yaptırma fırsatına sahipler.”
Benzer şekilde, Ho Chi Minh Şehri İşçi Sendikası'nın Hung Vuong Hastanesi ile işbirliği içinde Binh Duong semtinde düzenlediği ücretsiz üreme sağlığı danışmanlığı ve muayene programında birçok kadın işçi kapsamlı sağlık kontrollerinden geçme fırsatı buldu.
Binh Duong mahallesinde ikamet eden bir işçi olan Bayan Nguyen Thi Song Giang, sık sık fazla mesai yapmaları nedeniyle birçok kadın işçinin düzenli sağlık kontrolleri için randevu almakta zorlandığını söyledi. Bayan Giang, "Bu program sayesinde artık sağlık kontrollerimizi yaptırabiliyoruz, özellikle de eskiden ihmal ettiğimiz jinekolojik sorunlar için" diye belirtti.
Yaratıcılık ruhunu serbest bırakın.
Ho Chi Minh şehrindeki tüm sendikalar, işçilerin yaşam ve sağlıklarına özen göstermenin yanı sıra, mesleki beceri ve uzmanlıklarını geliştirmeyi de önemli bir görev olarak belirlemiştir.
İşletmelerin dijital dönüşümü hızlandırdığı ve üretimde yeni teknolojileri uyguladığı bir bağlamda, işgücüne yönelik gereksinimler yalnızca iyi sağlık değil, aynı zamanda işgücü piyasasındaki değişikliklere uyum sağlama yeteneğini de içermektedir.
Örneğin, E-TOP Vietnam Şirketi'nde ( My Xuan B1 Sanayi Parkı - Tien Hung, Phu My Bölgesi), devamlılık primlerinin, düzenli sağlık kontrollerinin ve uzun süreli çalışanlara verilen desteğin yanı sıra, şirket vasıfsız işçiler için eğitim programları da uygulamaktadır.
Bu arada, Ho Chi Minh Şehri, Tan Tao Bölgesi'ndeki 7 Numaralı Matbaa Şirketi, teknik personeli, yöneticileri ve çalışanları için, özellikle dijital beceri eğitimine yönelik yatırım, eğitim ve beceri geliştirme için yıllık olarak fon ayırmaktadır. Şirket, yurt içindeki kısa süreli eğitim kurslarına ek olarak, birçok çalışanını Japonya'ya eğitim ve becerilerini geliştirme amacıyla göndermektedir.
Ho Chi Minh Şehri İhracat İşleme Bölgeleri ve Sanayi Parkları Sendika Yönetim Görev Gücü Başkanı Sayın Nguyen Thanh Son, işçilerin sağlığına, yaşam koşullarına ve becerilerine önem vermenin, yeni çağda işletmelerin gelişim gereksinimlerini karşılayan yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturma hedefiyle yakından bağlantılı olduğunu belirtti.
Son zamanlarda, sendikalar ve işletmeler iş birliği içinde her düzeyde birçok eğitim ve beceri geliştirme programı düzenlemiş, ayrıca yeni bilgileri güncellemiştir. Sanayi bölgelerindeki birçok işletme, yeni çalışanlar için ücretsiz eğitimler sağlayarak kariyer gelişimleri için fırsatlar yaratmıştır.
Sağlık hizmetleri ve beceri geliştirmenin yanı sıra, birçok işletme ve sendika da konut ihtiyaçlarını karşılamaya, işçilerin yaşamlarını istikrara kavuşturmalarına, maliyet baskılarını azaltmaya ve şirkete olan uzun vadeli bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmaya önem vermektedir. Nitori Vietnam İhracat İşleme Bölgesi'nin (Phu My 3 Sanayi Parkı, Tan Phuoc Mahallesi) yatakhane binası 4 katlı olup yaklaşık 80 odaya sahiptir, iyi donanımlıdır, 7/24 güvenlik hizmeti sunmaktadır ve fabrikaya sadece birkaç kilometre uzaklıktadır.
Şirkette çalışan Bayan Ho Thi Nhung, yurda taşındığından beri hizmetler için ayda sadece yaklaşık 100.000 VND ödediğini ve dışarıda kira ödemeye kıyasla 500.000 VND'den fazla tasarruf sağladığını söyledi. Bayan Nhung, "O parayı aileme yardım etmek için gönderiyorum" diye belirtti.
Saigon Kağıt Şirketi'nde (My Xuan A Sanayi Parkı), şirket ayrıca işçiler ve çocukları için spor sahası ve küçük bir kütüphane içeren bir işçi konut alanına da yatırım yaptı.
Aynı zamanda, Ho Chi Minh Şehri, 2030 yılına kadar 200.000 sosyal konut ve işçi kiralık konutu inşa etmeyi hedefleyen bir program uygulayarak, işçilerin kiralayabileceği konutlar geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Ho Chi Minh Şehri İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Loan'a göre, danışmanlık ve tıbbi muayene faaliyetleri, işçilerin sağlıklarına proaktif bir şekilde dikkat etmelerine, işlerinde güvende hissetmelerine ve işletmelerine bağlı kalmalarına yardımcı oluyor.
Bu da, Ho Chi Minh şehrinde insan kaynaklarının kalitesini artırmaya ve sosyo-ekonomik kalkınma gereksinimlerini karşılamaya katkıda bulunan çözümlerden biridir.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/diem-tua-vung-chac-cho-cong-nhan-post860651.html
