Başkan Ho, ulusal dayanışmayı her zaman tüm eylemlerin temel ilkesi olarak görmüştür. Fotoğraf: Belge

Ulusal dayanışma fikri yalnızca bugün geçerliliğini korumuyor. Bu, Vietnam devriminin tarihinde, ülkenin kuruluşundan ülkeyi savunma ve geliştirme davasına kadar uzanan bir değer. Ancak, mevcut bağlamdaki özel nokta, bu ruhun yalnızca gelenek tarafından uyandırılmaması, aynı zamanda bir toplumsal yeniden örgütlenme yöntemi olarak, yani salt bir duygu veya slogan değil, gerçek bir yönetim becerisi olarak uygulanmasıdır.

Hükümet yapısını değiştirmek, idari birimleri birleştirmek, iki kademeli bir yerel yönetim modeli uygulamak, kalkınma alanını yeniden düzenlemek... sadece siyasi vizyon değil, aynı zamanda liderlik, eş zamanlı operasyonel kapasite ve her şeyden önce toplum genelinde derin bir mutabakat oluşturma becerisi gerektirir. Çünkü ne kadar doğru yönde olursa olsun, dayanışmadan yoksun herhangi bir reform, yalnızca biçimsel bir hareket olarak kalacak ve kolayca güven kaybına yol açacaktır.

Genel Sekreter To Lam'ın makalesi, dayanışmanın tarihsel değerini vurgulamakla kalmayıp, aynı zamanda bu kavramı mevcut kurumsal yeniden yapılanma döneminde stratejik bir gereklilik haline de getirdi. Bu, mekanizmanın basitleştirilmesinin artık devlet yönetiminin bir iç meselesi değil, halkın güvenini sınayan bir süreç olduğu zamandır. İdari birimleri düzenlerken, mesele sadece "ayırıp birleştirme" değil, aynı zamanda toplumsal yaşamı yeniden düzenlemek, tabanda siyasi gücü değiştirmek ve kalkınma kaynaklarını yeniden dağıtmaktır. Bunu başarmak için, Merkez'den yerel düzeye, liderlerden tabana, kadrolardan halka kadar ideolojik bir birlik olmalıdır. Genel Sekreter'in de analiz ettiği gibi, yeni dönemde dayanışma, katlanmak için "zorlayıcı", "yüreğine rağmen sadık" olamaz; anlayış, güven ve ortak bir çıkar doğrultusunda çalışmaya dayalı gönüllü bir mutabakat olmalıdır. Bu nedenle, bugün her kadro ve parti üyesinin dayanışmayı yalnızca bir nitelik olarak sürdürmesi değil, aynı zamanda bunu bir siyasi beceri, kamu hizmeti davranışının bir gereği olarak görmesi gerekir.

Ekibin yeniden örgütlenmesinden, personelin seferber edilmesine, bütçenin tahsisinden, karargâhın yerinin seçilmesine kadar... hepsi toplumun yeniden örgütlenmesinin sorunlarıdır ve koordinasyon, dinleme ve paylaşım olmadan sadece ayrışma olmayacak, aynı zamanda kargaşa ve istikrarsızlığın da önüne geçmek zor olacaktır.

Makaledeki bir diğer önemli mesaj ise şu: Dayanışma yalnızca manevi bir çağrıya dayandırılamaz; adil, şeffaf ve etkili bir uygulama mekanizmasıyla sağlanmalıdır. Genel Sekreter, birleşmeden etkilenen kadrolar için net politikaların önemini vurguladı; kalkınma kaynaklarının bölgeler arasında tarafsız bir şekilde dağıtılmasını talep etti; ve özellikle de kazanımların ve kayıpların büyük dayanışma bloğunda çatlaklara yol açabileceği yerel zihniyete karşı uyardı.

Burada dayanışma artık salt bir fikir birliği değil, politika tasarımında siyasi bir taahhüttür. Yerel çıkarlar uyumlu hale getirildiğinde, katkılar takdir edildiğinde ve ortak fayda için çaba gösterenlerin çabaları derhal ödüllendirildiğinde, dayanışmanın gerçek anlamda inovasyon için itici bir güç haline geldiği ortam burasıdır.

Genel Sekreter ayrıca, özellikle "hassas" yeniden yapılanma döneminde, kadroların ve parti üyelerinin örnek teşkil etmesi gerektiğini vurguladı. Birlik, çağrılarla değil, davranışlarla, anlaşmazlıkları çözme biçimiyle, dinleme, diyalog kurma ve ikna etme isteğiyle oluşur. Mevcut durumda birliği korumak, "iç uyumu korumak" değil, farklılıklarla yüzleşme cesaretini göstermek, ortak zemin bulmak ve sorumlu davranmakla ilgilidir. "Kişisel çıkarlarını daha büyük iyilik için feda edebilenler" yeni birliğin özünü oluşturur - sadece bağlılıkla değil, eylemle birlik.

"Birlik yenilmez bir güçtür" - Genel Sekreter To Lam'ın da vurguladığı gibi. Ve bu güç, aynı fikirde olanların sayısında değil, öncü olmaya, yenilik yapmaya, gücü sorumlulukla birleştirmeye cesaret edenlerin eylemlerinin kalitesinde yatar.

Dayanışma, çağın bir gereği, siyasi bir cesaret ve Vietnam'ın güçlü, sürdürülebilir ve kimseyi geride bırakmayan yeni bir döneme girmesinin ön koşuludur.

Grace'den

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html