Üye çekmek için yenilikçi faaliyetler geliştirin.

"Kadınların olduğu her yerde kadın derneklerinin faaliyetleri vardır" mottosuyla ve "Güçlü taban kadın dernekleri kurmaya odaklanma" atılımını hayata geçirerek, son zamanlarda il genelindeki her seviyedeki kadın dernekleri birçok somut, pratik ve etkili çözüm ve faaliyeti hayata geçirmiştir.

30 şubesiyle Minh Hoa Komünü Kadınlar Birliği, bölgedeki çeşitli etnik gruplardan kadınlar için "ortak bir yuva" haline gelmiştir ve çoğunluğunu Muong kadınları oluşturmaktadır. Yıllar boyunca Kadınlar Birliği, hayatın birçok alanında kadınlar arasında birlik ve karşılıklı desteği teşvik eden birçok canlı etkinlik düzenlemiştir.

Vatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve belediyenin Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Pham Thi Thuy An şunları söyledi: "Şu anda kadınlar birliği şubeleri, '5 Hayır, 3 Temizlik' ve '5 Evet, 3 Temizlik' modellerine katılan üye ailelerin %90'ından fazlasını koruyor; ayrıca kadın üyeler yerleşim bölgesindeki kültürel ve spor faaliyetlerine aktif olarak katılıyor; ve zor durumda olan üyelerin ekonomik kalkınma için sermaye borç almalarına yardımcı olmak ve hastalandıklarında üyeleri ziyaret etmek için kendi kendini yöneten bir kadın fonu bulunduruyorlar."

Bu canlı hareketler ve etkinlikler, yıllar içinde kadın üyelerin ilgisini çekmeye katkıda bulunmuştur. Buna ek olarak, Dernek, etkinliklerin kalitesini artırmak, üye çekmek ve daha güçlü ve sağlam bir organizasyon oluşturmak için çeşitli etkinlik modellerinin başlatılmasına da öncülük etmiştir.

Phong Chau Mahallesi Kadınlar Birliği tarafından düzenlenen kültürel ve sanatsal etkinlikler her zaman çok sayıda kadın üyenin ilgisini çekmekte ve güçlü bir Kadınlar Birliği örgütünün kurulmasına katkıda bulunmaktadır.

Hung Viet beldesinde, Kadınlar Birliği'nin şu anda 4.300'den fazla üyesi bulunmakta ve üye kazanma oranı yaklaşık %80'dir. 2021-2025 döneminde, Birliğin tüm kademelerine 106 yeni üye kabul edilmiştir. Çeşitli meslek gruplarının bulunduğu kırsal bir bölge olmasına rağmen, üye çekmek için Kadınlar Birliği, yerel koşullara uygun modeller ve yaklaşımlar seçmeye odaklanmıştır. Bununla birlikte, kadınların sosyal yaşamın her alanındaki rolünü teşvik etmek ve vurgulamak için bir dizi program ve etkinlik uygulanmıştır. Sonuç olarak, kadın üyeler giderek daha bağlı hale gelmekte ve faaliyetlere aktif olarak katılmaktadır, bu da Birliğin hareketini daha derin bir seviyeye taşımaktadır.

Vietnam Kadınlar Birliği 13. Ulusal Kongresi Kararı ruhuna uygun olarak, "Güçlü taban Kadın Birliği şubeleri oluşturmaya odaklanma" atılımını hayata geçiren İl Kadınlar Birliği, bunu Birliğin örgütlenme ve faaliyetlerinin kalitesini artırmada belirleyici öneme sahip, kilit ve sürekli bir görev olarak tanımlamıştır.

Buna göre, İl Kadın Birliği hedefleri somutlaştırmış ve yerel koşullara uygun uygulama yönergeleri yayınlamıştır. İlk olarak, İl Kadın Birliği, Birliğin tüm kademelerine, ilgi alanlarına, yaş gruplarına ve hedef gruplara göre üye toplamak için birçok model oluşturarak ve çoğaltarak üye ağını geliştirmeyi; üyelerin istek ve mesleklerine uygun olarak faaliyetlerin içeriğini ve biçimini iyileştirmeyi; çekirdek üyelerin rolünü oluşturmaya ve geliştirmeye odaklanmayı; Birlik yetkililerine yönelik faaliyetleri desteklemek için departmanlar, kurumlar ve kuruluşlarla koordinasyonu güçlendirmeyi ve faaliyetleri taban düzeyinde yaygınlaştırmayı talimatlandırmıştır.

Her düzeydeki kadın dernekleri, örgütlenme biçimlerini çeşitlendirmeye odaklanmış olup, belirli özelliklere göre faaliyet gösteren 230'dan fazla kulüp, grup ve kadın örgütü 260.000'den fazla üyeyi kendine çekmektedir. Üyelerin yerleşim bölgelerine göre örgütlenme modeli düzenli ve istikrarlı bir şekilde işleyerek, kadınların çoğunluğunun ihtiyaç ve beklentilerini temel olarak karşılamaktadır. Kadınların çevrimiçi örgütlenme modeli, Zalo aracılığıyla iki kadın grubu modeliyle il düzeyinde pilot uygulama olarak başlatılmıştır. Bugüne kadar, il genelinde Kadın Derneği faaliyetlerine katılan 541.984 kadın üye bulunmaktadır. Özellikle, fahri üyeliklerin tanındığı ilk dönemde, il genelinde Parti komitelerinin, devlet kurumlarının, departmanların, her düzeydeki kitle örgütlerinin, işletmelerin ve Kadın Derneği'nin faaliyetlerine ve kadın hareketlerine her düzeyde ortaklık eden bireylerin liderlerinden oluşan 6.600 fahri üye bulunmaktadır.

Thuong Long beldesindeki giyim işleme kooperatif grupları modeli, katılımcı üyeler için iş imkanları ve istikrarlı gelir yaratırken, aynı zamanda kadınların Kadınlar Birliği'ne katılımını ve bir araya gelmesini de kolaylaştırmıştır.

Eş zamanlı olarak, güçlü bir Kadın Birliği örgütü kurmak için, Kadın Birliği'nin tüm kademelerinde, birimler arasında rekabeti teşvik etmek amacıyla denetim, gözetim ve ödüllendirme faaliyetleri güçlendirilmiş; özellikle şube liderleri olmak üzere taban kadrolarının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanılmıştır. 2021'den günümüze kadar, il genelinde, tüm kademelerdeki yaklaşık 2.000 Kadın Birliği üyesi ve 7.800 şube lideri için kadın çalışmaları konusunda 98 eğitim kursu düzenlenmiştir. Ayrıca, Birlik, yıllık rekabet içeriğine "güçlü taban örgütleri kurma" kriterini dahil ederek, bunu yerel düzeydeki rekabet hareketlerinin değerlendirilmesi ve sıralamasıyla ilişkilendirmiştir. Sonuç olarak, Birliğin faaliyetlerinin kalitesi önemli ölçüde artmıştır.

İl Kadın Birliği Başkan Yardımcısı Kha Thi Luan şunları vurguladı: Bu atılımın gerçekleşmesi, kadın üyelerin örgüte olan güvenini güçlendirdi; mevcut durumun gereksinimlerini karşılayan daha güçlü bir örgüt inşa etmeye katkıda bulundu. Önümüzdeki dönemde, İl Kadın Birliği, tüm kademelerdeki birliklerin çalışma içeriklerini ve yöntemlerini yenilemelerini, birçok pratik model ve etkinlik aracılığıyla üye toplama biçimlerini çeşitlendirmelerini, özellikle de 2030 yılı sonuna kadar üye sayısını dönem başındaki üye sayısına göre en az %5 artırma hedefine ulaşmak için taban seviyesine odaklanmalarını sağlamaya devam edecektir; şube liderlerinin %90'ı yeni durumun gereksinimlerini karşılamak için birlik çalışmaları ve sosyal hizmet becerileri konusunda eğitim alacaktır; ve tüm kademelerdeki tam zamanlı birlik yetkililerinin %100'ü birlik sistemindeki uygulama yazılımlarını kullanmada yetkin olacaktır. İl ve taban seviyesindeki kadın derneklerinin %100'ü dijital dönüşümü gerçekleştirmiş, yönetim yöntemlerini ve organizasyon faaliyetlerini dijital bir ortamda değiştirmiş ve operasyonlarında bilgi teknolojisini uygulamıştır.

Le Oanh

Kaynak: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm