Partinin liderlik yöntemlerinde yenilik yapmak.

Partinin liderliğinin gevşememesi son derece önemlidir.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, "Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinde sürekli yenilik yapılması: Yeni devrimci aşamanın acil bir gerekliliği" başlıklı makalesinde, ülkenin yeni bir tarihi anla, yeni bir çağla, ulusal ilerleme çağıyla karşı karşıya olduğunu ve ülkeyi ileriye taşımak için liderlik yöntemlerinde sürekli yenilik yapılması ve liderlik ve yönetim yeteneklerinin geliştirilmesinin acil bir ihtiyaç olduğunu vurguladı.

18 Eylül 2024 sabahı, 13. Parti Kongresi Merkez Komitesi 10. Konferansı'nın açılışından bir görünüm.

Merkez Parti Kurumları Bilimsel Konseyi Başkan Yardımcısı ve Komünist Dergisi eski Genel Yayın Yönetmeni Doçent Vu Van Phuc, ulusun ve halkın devrimci davasının her zaman yeni duruma ve bağlama uyacak şekilde nesnel bir hareket ve gelişim içinde olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı tarafından ortaya konduğu gibi, Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinde reformlara devam etme ihtiyacı da nesnel bir gerekliliktir.

Liderlik yöntemlerindeki güçlü yeniliği sürdürmek için Genel Sekreter ve Başkan To Lam , birkaç önemli görevin altını çizdi. Bunlar arasında "Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinin birleştirici bir anlayışla ele alınması ve titizlikle uygulanması, Partinin liderliğinde her türlü mazeretin, ikamenin veya gevşekliğin kesinlikle önlenmesi" yer almaktadır.

Doçent Doktor Vu Van Phuc, "Parti liderliğinde mazeretlerin, değişikliklerin veya gevşekliğin kesinlikle önlenmesi" yöneliminin, mevcut dönemde büyük ve acil bir öneme sahip olduğuna inanmaktadır; çünkü pratikte, birçok dönem boyunca Parti liderliğinde hâlâ mazeret, değişiklik veya gevşeklik durumları yaşanmıştır.

Doçent Doktor Vu Van Phuc, Merkez Parti Kurumları Bilimsel Konseyi Başkan Yardımcısı, Komünist Dergisi'nin eski Genel Yayın Yönetmeni.

Doçent Doktor Vu Van Phuc da Genel Sekreter ve Başkan To Lam tarafından özetlenen temel görevlere katıldığını belirterek, partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinin gerçekliğin gereklerine uygun hale getirilmesi için acilen reform yapılması gerektiğinin altını çizdi.

Ayrıca, Sayın Phuc'a göre, Parti kurumlarının aygıt ve organizasyon yapısını sadeleştirmeye, onları gerçekten entelektüel çekirdek, "genelkurmay" ve devlet kurumlarına önderlik eden öncü güç haline getirmeye odaklanmak gerekmektedir.

Parti üyelerinin taban örgütlenmelerini oluşturmanın yanı sıra, parti üyeleri de partinin gerçek "hücreleri"dir. Sayın Phuc'a göre, denetim ve gözetim çalışmalarında yeniliklere devam etmek ve partinin faaliyetlerinde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmek gereklidir.

Partinin denetim ve gözetiminin, işlerin daha iyi yapılmasını, kararların etkin bir şekilde uygulanmasını; Parti ve Devlet aygıtının politikalar ve yönergeler doğrultusunda, doğru kişilerin doğru görevlerde olmasıyla verimli ve etkili bir şekilde çalışmasını sağladığını ve özellikle sapmaları derhal düzeltebildiğini veya Parti yönetmeliklerinin ve Devlet yasalarının yanlış eylemlerini ve ihlallerini önleyebildiğini savundu.

Liderlik yöntemlerinin reformu, personel yönetimiyle bağlantılı olmalıdır.

Nguyen Duc Ha, eski Parti Örgütleri Dairesi Başkanı, Merkez Teşkilat Komitesi.

Parti Merkez Teşkilat Komitesi Parti Teşkilat Dairesi eski Direktörü Sayın Nguyen Duc Ha, Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinde güçlü bir reformun, teşkilat ve personel çalışmalarıyla yakından bağlantılı olması gerektiğine inanmaktadır. Partinin personel çalışmaları, "anahtarların anahtarı" olarak defalarca vurgulanmıştır. Bu bakış açısı, Partinin kadroların ve Parti üyelerinin, özellikle stratejik düzeydeki kadroların rolüne ilişkin tutarlı görüşünü yansıtmaktadır.

Bunlar, ülkenin itibarını yükseltmeye her zaman kendini adamış liderlerdir; ayrıca, yalnızca mesleki olarak son derece yetenekli olmakla kalmayıp, işlerine, gayretlerine ve halka hizmetlerine derinden bağlı bir devlet memurları ve memurlar ekibi de bulunmaktadır.

"Günümüzde yetkililerden beklenen, pasif veya beklemek değil, proaktif ve yaratıcı olmaktır. Hareketlerini görev ve sorumluluklarına dayandırmalı, ne yapmaları gerektiğini ve nasıl yapmaları gerektiğini bilmelidirler. En önemlisi, halkın amacı ve iradesi doğrultusunda hareket etmeli; ülke için, halk için ve ortak iyilik için hareket etmelidirler."

Sayın Nguyen Duc Ha, "Eğer her zaman ortak iyiliği, Partinin, milletin ve halkın çıkarlarını önceliklendirirsek, her türlü zorluğun üstesinden gelebiliriz" diye vurguladı.

Kaynak: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm