Ödül mekanizmasındaki "darboğazı" çözmek, yalnızca her sanatçının özlemi değil, aynı zamanda yaratıcı yetenekleri beslemek ve harekete geçirmek için de acil bir gerekliliktir.
Meslekteki zorluklar
Mesleğine 23 yılını adayan, üstün başarı ödüllü sanatçı Loc Huyen, Vietnam geleneksel operasının önde gelen isimlerinden biri olmasına rağmen, günlük geçimini sağlamak ve sanat tutkusunu sürdürmek için şarkı söyleme, sahne performansı, etkinlik sunuculuğu, beste yapma ve epik programlar ile festivaller yönetme gibi diğer gelir kaynaklarını da kullanmak zorunda kalıyor.
Bayan Huyen, diğer birçok performans biçimine kıyasla geleneksel Vietnam operasının (tuong) son derece stilize, sembolik ve kapsamlı olması nedeniyle birçok benzersiz özelliğe sahip olduğunu söyledi. Oyuncular, performanslar sırasında bazen saatlerce dövüş pozisyonunda durmak, on kilogramdan fazla ağırlığa sahip çok katmanlı zırhlar giymek ve uzun süre şarkı söylemek, dans etmek ve dövüşmek gibi fiziksel olarak zorlu görevler üstlenmek zorundadırlar. Birçoğu dizlerinde, omurgalarında ve ses tellerinde erken sorunlar yaşar, ancak bu kadar düşük ücretlerle, yükselen fiyatlar döneminde günlük yaşam giderlerini karşılamak zordur.
Vietnam Ulusal Geleneksel Tiyatrosu'nun Cai Luong Sanat Topluluğu'ndan Onursal Sanatçı Quang Khai, 25 yılı aşkın süredir bu meslekte olmasına rağmen, üçüncü sınıf bir oyuncu olarak aylık gelirinin, maaş, pozisyon ödenekleri ve tehlikeli iş ödenekleri de dahil olmak üzere, on milyon VND'nin biraz üzerinde olduğunu paylaştı. Ev kirası ödemek veya çocuklarını ve ailesini geçindirmek zorunda olanlar için bu gelir, ek "yan işler" olmadan geçimini sağlamayı çok zorlaştırıyor.
Mevcut ücretlendirme sisteminin çağ dışı olduğunu, başrol oyuncusu için en yüksek ücretin performans başına sadece 200.000 VND, en yüksek eğitim ödeneğinin ise seans başına yalnızca 80.000 VND olduğunu belirtti. Yardımcı roller, küçük roller veya lojistikle ilgilenenler için miktarlar daha da düşük. Bu yetersiz ücretlendirme sistemi, sektörün cazibesinin azalmasına yol açtı. Uzun yıllardır sanat okulları geleneksel sanatlar için öğrenci bulmakta zorlanıyor ve bu da mevcut neslin yerini alacak genç yetenek eksikliğine neden oluyor.
Çoğu dördüncü kademede yer alan sirk sanatçıları için, ayda birkaç milyon dongluk bir maaş, mesleklerini sürdürme yolculuğunu daha da zorlaştırıyor. Vietnam Sirk Federasyonu Direktörü Halk Sanatçısı Tong Toan Thang'a göre, üçüncü kademeye yükselmek için sanatçıların üniversitede eğitimlerine devam etmeleri gerekiyor. Ancak gerçekte, herkes öğrenim ücretlerini karşılayamıyor. Dahası, sirk sanatçılarının kariyer ömrü kısa olduğundan, en iyi performans dönemlerinde çoğu sanatçı kendilerini mesleğe adıyor. Bu arada, bu alan titiz bir eğitim gerektiriyor ve sürekli olarak kaza ve mesleki tehlike riskleriyle karşı karşıya kalıyor.
Mesleğin zorlu gereksinimleri ile ücret seviyesi arasındaki uyumsuzluk, işte kalma motivasyonunu azaltıyor.
Mesleğin zorlu gereksinimleri ile ücret seviyesi arasındaki eşitsizlik, alanda kalma motivasyonunu azaltıyor. Birçok genç ve yetenekli sanatçı, isteksizce mesleği bırakmak zorunda kalıyor veya gündüzleri çeşitli ek işler yaparak geceleri sahnede parlamaya devam ediyor. Bu durumun sonucu olarak "beyin göçü" yaşanıyor ve gelecek nesil yeteneklerde bir boşluk oluşma riski ortaya çıkıyor; bu da yaratıcılığın kalitesini ve sanatın sürdürülebilir gelişimini etkiliyor.
Politika yoluyla "ivme kazandırmak".
Uzun süredir devam eden eksiklikler göz önüne alındığında, 24 Nisan 2026'da Ulusal Meclis tarafından kabul edilen Vietnam Kültürünün Geliştirilmesi Hakkındaki Kararname'de (Kararname) yer alan yeni ücretlendirme düzenlemelerinin olumlu değişiklikler yaratması bekleniyor. Kararname resmi olarak 1 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek. Buna göre, kamu görevlileri ve kamuya ait sahne sanatları birimlerinde ve silahlı kuvvetler bünyesindeki sahne sanatları birimlerinde uzmanlaşmış mesleklerde çalışanlar, yeni maaş sistemi uygulanana kadar bir yol haritasına göre tercihli mesleki ödenekler ve eğitim ve performans ödenekleri alacaklardır.
Özellikle: Mesleki faaliyetler için tercihli ödenek, mevcut maaşın %40 ila %60'ı arasında değişmekte olup, geleneksel ve klasik sanatlar, sirk sanatları ve dezavantajlı, uzak ve kırsal bölgelerdeki çalışanlar için geçerlidir. Buna ek olarak, bir eğitim oturumu için temel maaşın %5 ila %15'i; bir gösteri için ise temel maaşın %15 ila %30'u oranında bir ödenek verilmektedir. Ayrıca, Devlet, kamu görevlilerinin meslek hayatlarının sonuna ulaştıklarında kariyer değişikliğini kolaylaştırmak amacıyla geleneksel sanatlar, sirk sanatları ve dans alanlarında yeniden eğitim almaları için de mali destek sağlamaktadır…
Bu, tazminat politikaları açısından önemli bir ilerleme olarak değerlendiriliyor ve sanat camiasında büyük bir heyecan ve beklenti yaratıyor. Değerli Sanatçı Tran Quang Khai, bu mekanizmanın sanatçıların gerçek gelirlerini önemli ölçüde artıracağına, böylece yaratıcılığı, özveriyi teşvik edeceğine ve mesleğin genç nesil için çekiciliğini artıracağına inanıyor.
Vietnam Ulusal Geleneksel Tiyatrosu'nun Müdür Yardımcısı ve Halk Sanatçısı Le Tuan Cuong, bir sanat kurumunu yönetme perspektifinden bakarak, sanatsal yetenek yetiştirmenin zor olduğunu, ancak özellikle geleneksel ve klasik sanatların diğer eğlence biçimleriyle yoğun rekabet içinde olduğu bir ortamda, bu yetenekleri elde tutmanın daha da zor olduğunu düşünüyor. Bu nedenle, ödeneklerin ve eğitimin artırılması, sanatçıların yaratıcı katkılarında kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olacak büyük bir teşviktir. Bu aynı zamanda ülkedeki geleneksel kültür ve sanatların yeniden canlanmasını desteklemek için önemli bir politika kararıdır.
Kaynak: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html
![[Resim] Hanoi'nin "kavurucu sıcak" bir ortamın zorlukları altındaki kentsel yaşamı](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
Yorum (0)