Kültürel mirası hayata geçirmek.

Hoi An'da gençler tarafından yerel mirası günlük hayata yaklaştıran birçok yeni fikir geliştirildi ve bu fikirler uygulanabilirlik ve yüksek fizibilite gösterdi.

Organizasyon komitesi, 4 Ağustos akşamı kursu tamamlayan katılımcılara sertifikalarını takdim etti. Fotoğraf: QT

Yerel kaynaklara dayalı inovasyon.

Hoi An'daki gençler, "genç liderlik eğitimi" bileşeni kapsamında, kültürel mirası günlük hayata daha yakınlaştırmaya yönelik fikirler geliştirdiler.

50'den fazla yerel öğrencinin ilgisini çeken bu bileşen, UN-Habitat ve Fondation Botnar tarafından finanse edilen "Gençler ve Topluluklar için İnovasyonu Teşvik Etme" projesinin önemli bir faaliyetidir.

Programın amacı, Hoi An'ı yaratıcı, kapsayıcı ve insan odaklı bir şehir haline getirme hedefini gerçekleştirmektir.

5 hafta boyunca uygulanan bu eğitim programının çerçevesi dört ana sütundan oluşmaktadır: Yerel bilgiyle bağlantılı küresel vatandaşlık zihniyeti; üstün liderlik; öğrenciler için proje yönetimi becerileri; ve topluluk iletişim becerileri.

Bileşenler arasında dikkat çekici bir ortak nokta, Hoi An'daki gençler tarafından hayata geçirilen 14 çözümün tamamının yerel mirasla yakından bağlantılı olmasıdır.

Kim Bong marangozluk köyü, Thanh Ha çömlekçilik köyü ve Bai Choi halk şarkıcılığı gibi yüzyıllardır ayakta duran tarihi mekanlar, gelecekte bu mekanların sahipleri ve geliştiricileri olacak olan Z kuşağı tarafından yepyeni bir başlangıçla hayata geçirildi.

Sonuç olarak, en yüksek puanı alan proje "Kim Bong Seyahat Günlüğü" oldu. Bu, topluluk temelli bir turizm modeli ve yaratıcı iletişim geliştirme fikri olup, Kim Bong Ahşap İşleme Köyü ve Cam Kim bölgesindeki deneyimleri turistler için kesintisiz bir yolculuğa dönüştürmeyi amaçlamaktadır.

Teklifin benzersiz bir yönü, Kim Bong bölgesi için sel mevsimi turizm turu fikri olup, yerel spesiyalitelerin, hasırların hazırlanması ve gerçek bir turizm ürünü olarak tanıtım broşürlerinin tasarlanmasıdır.

İkinci ödül, Hoi An'da geleneksel tıp için kültürel turizm çözümleri öneren, bilgi paylaşım atölyeleri, sağlık danışmanlıkları ve katılımcıların geleneksel tıp uygulayıcılarının rehberliğinde kendi sağlık yararları sağlayan bitkisel ürünlerini oluşturdukları deneyimsel turizm etkinliklerini entegre eden "Yapraklara Dokunmak, Şifaya Dokunmak" projesine verildi.

Üçüncülük ödülü, Yunanca'da "yeni" anlamına gelen "Neo" kelimesinden ilham alan "Neo Chòi" adlı projeye verildi. Bu proje, Bài Chòi şarkı sözlerini saklamak için dijital bir kütüphane çözümü ve geleneksel Bài Chòi şarkı sözlerini modern dile çevirmek için bir araştırma yönü öneriyordu. Ayrıca, hem geleneksel hem de modern Bài Chòi şarkı sözlerini topluma ve turistlere tanıtmak için restoran ve oteller için hediyelik eşyalar veya ürünler de öneriyordu.

Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. Genel Müdürü ve bu bölümün jüri üyesi Bay Phan Xuan Thanh, öğrenci gruplarının çoğunun projeleri için finansal plan oluşturmayı bildiğini ve sürdürülebilir kalkınmayı uzun vadeli yol haritalarına entegre etme ihtiyacını anladığını belirtti.

Gençlerin fikirlerinden bazıları çok pratik, hatta ticari olarak uygulanabilir ve şehir genelinde çoğaltılması oldukça mümkün.

Devam eden beklentiler

Program sonrasında katılımcılarla yapılan anketler, çok taraflı işbirliği modelinin ve yerel bilgiye dayalı, güçlendirme ve akran desteğiyle yönlendirilen, küresel vatandaşlık becerilerine odaklanan yapının olumlu sonuçlar verdiğini göstermiştir.

En yüksek puan alan proje, topluluk temelli bir turizm modeli ve yaratıcı iletişim geliştirme fikriyle yola çıkan ve Kim Bong Ahşap İşleme Köyü ile Cam Kim bölgesindeki deneyimleri kesintisiz bir yolculuğa dönüştüren "Kim Bong Seyahat Günlüğü" oldu. Fotoğraf: QT

Öğrencilerin yaklaşık %79'u takım çalışması becerilerini geliştirdiklerine inanıyor. Önemli ölçüde gelişme gösteren diğer beceriler arasında etkili iletişim, eleştirel düşünme, öz farkındalık ve duygusal yönetim yer alıyor.

Birçok katılımcı, "Büyülü Liderler" eğitim çerçevesine duydukları beğeniyi dile getirdi; çünkü bu çerçeve, duygusal öz yönetim becerilerini, sunum becerilerini geliştirmelerine ve kendilerini ve ekiplerini yönetme konusunda daha özgüvenli olmalarına yardımcı oluyor.

Bu bileşenin beklenen sonucu, programın ardından katılımcıların Hoi An Gençlik İnovasyon Kulübü'ne katılma fırsatı bulmalarıdır.

Bu, gençlerin potansiyel projelerini daha da geliştirmeleri ve bunları somut, gerçek hayata yönelik çözümlere dönüştürmeleri için bir sıçrama tahtası görevi görür.

Quang Nam Yerel Değerleri Koruma Kulübü Başkanı Bay Le Quoc Viet, birçok fikrin gençlerin beklentilerini aştığına inanıyor.

Gençlerin yenilikçi fikirlerini gerçek iş modellerine dönüştürmelerine yardımcı olmak için iş kaynakları ve yatırımcılar konusunda desteğe ve önerilere ihtiyacımız var.

Hoi An Dünya Kültürel Miras Koruma Merkezi Müdür Yardımcısı Bayan Truong Thi Ngoc Cam, programın ilçe düzeyindeki hükümetin organizasyon yapısının sona ermesiyle aynı zamana denk gelmesi nedeniyle yaşanan zorluklara ve kaynak kısıtlamalarına rağmen, tüm paydaşların programın sorunsuz bir şekilde yürütülmesi için büyük çaba sarf ettiğini belirtti.

Programın başarısı, Hoi An'ın yaratıcılık, yenilikçilik ve küresel kültürel alışveriş merkezi olmaya devam etmesi için insan kaynaklarını geliştirmeyi amaçlayan bir kamu-özel sektör ortaklığı modelinin oluşturulması için de olanaklar sunmaktadır.

Kaynak: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html