Hukuki engellerle ilgili endişelerin giderilmesi.
Fabrika işinin zorlu doğası nedeniyle, çoğu işçi yeni yasal düzenlemelere sınırlı erişime sahip olup, hakları etkilendiğinde kolayca kafa karışıklığı ve şaşkınlığa yol açmaktadır. Son zamanlarda, 2026 yılında "İşçilere Sağlık ve Hukuk Danışmanlığı Sağlama - Sağlıklı Bir Vietnam İçin" programı bu sorunu ele aldı. Vietnam Barosu'ndan avukatlar tarafından işçilerin sosyal sigorta, ücretler, ödenekler, sosyal konut politikaları ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili karşılaştığı bir dizi sorun açıklığa kavuşturuldu. Daha önce tartışılmamış her pratik durum ve hukuki konu, uzmanlar tarafından basit ve anlaşılması kolay bir dille titizlikle analiz edildi. Bu, işçilere meşru haklarını korumak için sağlam bir "hukuki kalkan" sağladı.
Hukuki sorunları çözüme kavuşan kişilerden biri olan Bay Le Van Trien (Saigon Stec Co., Ltd. çalışanı), işsizlik sigortası ödemeleri ve toplu sosyal güvenlik ödemelerinin nasıl hesaplandığını ve prosedürlerini anlamak istediğini belirtti. Kişisel durumunu anlattıktan hemen sonra avukatlardan detaylı açıklamalar aldı. Bay Trien, "Programa katılarak hem hiçbir masraftan kurtulduk hem de uzun zamandır anlamadığımız hukuki konularda bilgi sahibi olduk," diyerek memnuniyetini dile getirdi.
Benzer şekilde, Hoa Loi mahallesinde ikamet eden Bay Nguyen Van Hung, işinden ayrılmayı planladığı için hakları konusunda endişeli bir şekilde danışma odasına girdi. Sadece 30 dakikalık bir görüşmenin ardından, avukatların coşkulu ve kolay anlaşılır rehberliği sayesinde psikolojik baskısı tamamen ortadan kalktı.
Anh Hung şu ifadeleri kullandı: "Bu anlamlı programın yaygınlaşmaya devam etmesini ve daha birçok işçinin zamanında destek almasını içtenlikle umuyorum."
Fabrikaya doğrudan "yasal koruma" getirme önerisi.
Yakın zamanda düzenlenen 2026 programı sırasında, avukat Tran Le An Nguyen (Vietnam Barosu), "İşçilere Sağlık ve Hukuk Danışmanlığı Sağlama - Sağlıklı Bir Vietnam İçin" programı kapsamında işçilere doğrudan tavsiyelerde bulunarak, önemli bir eksikliğe açıkça dikkat çekti: İşçilerin büyük çoğunluğu şu anda ortak hakları konusunda yalnızca temel bir anlayışa sahip. Gerçek anlaşmazlıklar ortaya çıktığında, düzenli danışma kanallarının eksikliği nedeniyle kolayca kafaları karışıyor. Bu sorunu temelden ele almak için, programdaki danışma kapsamı, iş ilişkilerinden günlük medeni işlemlere kadar azami ölçüde genişletildi.
Modelin kalıcı ve kapsamlı bir etkinlik sağlaması için avukat Nguyen, bu faaliyetin periyodik olarak, üç ayda bir yapılması gerektiğini önerdi. Avukat Nguyen, “Bence mobil hukuk danışmanlığı ekiplerini doğrudan fabrikalara, sanayi parklarına veya ihracat işleme bölgelerine yerleştirmemiz gerekiyor. Bu yaklaşım, işçilerin hukuk uzmanlarına en uygun şekilde ulaşmasını sağlayacak ve böylece devletin refah ve sosyal güvenlik politikalarından tam olarak yararlanmalarına olanak tanıyacaktır” diye vurguladı.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu öncülüğünde, İşçi Gazetesi, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu, Genç Vietnamlı Doktorlar Merkez Birliği ve Vietnam Barosu iş birliğiyle düzenlenen "İşçilere Sağlık ve Hukuk Danışmanlığı Sağlama - Sağlıklı Bir Vietnam İçin" programı 2.000'den fazla işçiyi bir araya getirdi.
Bu, Parti Merkez Komitesi'nin 10 Ocak 2026 tarihli ve 58-CT/TW sayılı "Yeni Durumda İşçiler İçin Siyasi , İdeolojik ve Hukuki Propaganda ve Eğitim Çalışmalarında Partinin Liderliğinin Güçlendirilmesi" Direktifi'nin etkin bir şekilde uygulanmasına ve her düzeydeki sendika kongrelerinin kararlarının hayata geçirilmesine katkıda bulunan pratik bir faaliyettir; ayrıca Vietnam Sendikalar Birliği'nin 2026-2031 dönemi için 14. Kongresi'nin başarısını kutlamanın pratik bir yoludur.
Orijinaline buradan ulaşabilirsiniz .
Kaynak: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/dua-tu-van-phap-luat-den-gan-hon-voi-cong-nhan-38179.tld
