Yapay zekâ konusunda iyi olmak yüksek maaşlı bir işe yol açabilir mi?

Yapay zekayı anlamak, bu çağda çok yol kat etmemize yardımcı olacak. Fotoğraf: New York Times.

Yapay zekâ, işgücü piyasasında kutuplaşmaya neden oluyor. Birçok uzman, bu teknolojinin önemli ekonomik değer sunduğunu ve benzeri görülmemiş bir ilerleme sağladığını savunurken, aynı zamanda yeni istihdam sorunları da yarattığını belirtiyor.

Dünya Ekonomik Forumu'nun 2025 Geleceğin Çalışma Yaşamı raporuna göre, yapay zeka ve büyük veri, teknolojiyle ilgili işlerle birlikte en hızlı büyüyen beceriler arasında yer alıyor. Rapor, birçok işin yerini yapay zeka ve büyük verinin alacağını ve piyasadaki beceri açığının genişleyeceğini öngörüyor.

Dahası, yapay zekâ, öğrencilerin okul yıllarından itibaren hayatlarını önemli ölçüde etkilemiştir. İş imkanları azalabilirken, bu teknolojiye hakim olanlar için birçok fırsat yaratmaktadır.

"Başlangıç noktası" bulmak zorlu bir iştir.

İstatistik Bürosu'na göre, 2025 yılının ilk çeyreğinde 15-24 yaş arası gençlerin işsizlik oranı %7,93 olarak gerçekleşti ve hafif bir düşüş gösterdi. Ancak bu durum önümüzdeki yıllarda önemli ölçüde değişebilir.

Yapay zeka şirketi Anthropic'in CEO'su Dario Amodei, Mayıs 2025'te Axios'a verdiği bir röportajda , giriş seviyesi pozisyonların %50'sinin beş yıl içinde yapay zeka tarafından ortadan kaldırılacağını öngörmüştü. Uzmanların hayal ettiği kadar dramatik olmasa da, rakamlar yine de pek cesaret verici değil.

New York Federal Rezerv Bankası, 2025 yılının başlarına ait en son kapsamlı verilere göre, lisans veya daha yüksek bir eğitim seviyesine sahip 22-27 yaş arası Amerikalı işçiler için işsizlik oranının %5,3'ü aştığını bildirdi. Bu, Ağustos 2021'den bu yana görülen en yüksek seviye.

Yapay zeka, 1. görseldeki işin yerini alıyor.

Claude AI'nin yaratıcısının yorumları son zamanlarda sosyal medyada büyük yankı uyandırdı. Fotoğraf: CNN.

Oxford Economics, 1980'den beri ilk kez yeni mezunlar arasındaki işsizlik oranının sürekli olarak ulusal ortalamanın üzerinde olduğunu belirtti. Kuruluştan Matthew Martin, "Yapay zeka kesinlikle bazı alt düzey işlerin yerini aldı" diyerek bunu doğruladı. Bunlar, PowerPoint sunumları oluşturmak, veri hesaplamak ve belgeleri özetlemek gibi tekrarlayan veya birçok basit görevdir.

Bu sorunları çözmek, yapay zekanın en belirgin gücüdür. Son zamanlarda, Google ve Photoshop ile birlikte ChatGPT de yavaş yavaş bir fiil haline geldi. Çok karmaşık olmayan bir sorunla karşılaşıldığında veya hızlı bir sorguya ihtiyaç duyulduğunda, birçok kişi "ChatGPT'ye Sor"u faydalı bir araç olarak öneriyor.

Eski Google çalışanı ve "Yapay Zekanın Babası" olarak anılan Geoffrey Hinton da aynı görüşte olup, yapay zekanın yeni mezunların tercih ettiği işlerde kullanılmaya başlandığını savunuyor. Günümüz işgücü üstün beceriler gerektiriyor. Dahası, sohbet robotlarının ortaya çıkmasıyla birlikte, artık bir kişi birçok kişinin iş yükünü üstleniyor ve bu da kitlesel işten çıkarmalara yol açıyor.

İyi ve kötü arasındaki ayrım

Bu sorunu çözmek için bazı şirketler, henüz okuldayken aday aramaya başladı. Üniversiteler, personel yetiştirmek için şirketlerle işbirliği yapıyor ve öğrencilere müfredatlarının bir parçası olarak uygulamalı projeler veriyor.

Ancak bu durum, eğitim alan öğrenciler ile diğerleri arasında bir ayrım yarattı. Bristol Üniversitesi'nde Finans ve Muhasebe Yüksek Lisans Programı Direktörü Ho Quoc Tuan, blogunda bazı başarılı öğrencilerin, çok daha yüksek maaşlarla tam zamanlı pozisyonlar için doğrudan işletmeler tarafından işe alındığını yazdı.

Ton Duc Thang Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri öğrencisi Kieu Trang (2002 doğumlu), sınıf arkadaşlarının çoğunun üçüncü sınıfta stajlarına başladığını belirtti. Üniversite, öğrencilerin staj fırsatları bulmasına yardımcı olmak için birçok iş fuarı düzenlese de, işverenler hala yüksek başarı gösteren öğrencilere öncelik veriyor.

Yapay zeka, 2 numaralı fotoğrafın işini devralıyor.

Nam Long'un yönetmeni, 13 yaşındayken programcılığa büyük bir tutku duyuyordu. Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır.

Son zamanlarda, bir teknoloji şirketinde Büyüme Direktörü rolünü üstlenen 13 yaşındaki Nam Long'un hikayesi sosyal medyada viral oldu. Olağanüstü programlama becerileri ve akıcı İngilizce bilgisi sayesinde Long, altı büyük şirketten staj teklifi aldı.

Long'un programlamaya olan tutkusu ve kendi kendine öğrenme yeteneği, teknolojiyi derinlemesine anlamasına büyük katkıda bulunmuştur. Öte yandan, Bay Quoc Tuan, yapay zekanın sınıflara entegrasyonuyla birlikte bazı öğrencilerin bu teknolojiyi gerçekten ne öğrendiklerini anlamak yerine dersleri geçmek için kullandıklarını savunmaktadır.

Sohbet botları bilgileri özetleyebilir ve arayabilir, ancak genellikle bazı önemli ayrıntıları kaçırır ve insanların sentezleme yeteneklerinin yerini tutamaz. Bay Tuan, "Bu insanlar yavaş yavaş yapay zeka kullanıcısı oluyorlar, ancak bağımsız düşünme yeteneğinden yoksunlar" diye yazdı.

Yakın gelecekte yapay zekâ hakkında gerekli bilgileri edinmek ve anlamak, kullanıcıların kariyer gelişimlerinde dezavantajlardan kaçınmalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, eleştirel düşünme ve kendi kendine öğrenme gibi sosyal becerilerin geliştirilmesi de bu yeni çağda çok önemlidir.

Kaynak: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html