Geçtiğimiz dönemde, Vietnam Demiryolları Şirketi'nin birçok pratik sosyal yardım programı, çalışanları bu son derece stresli işe güvenle bağlı kalmaya daha da motive etti.
Demiryolu sektörünün çalışan refahı programlarına bakıldığında, ölçülemez değerler göze çarpmaktadır. Bunlar arasında, hastalıktan sonra mesleklerine devam edebilen işçilerin gözlerindeki sevinç ve bir işçinin ailesinin yeni evlerinde bulduğu huzur yer almaktadır. Görünüşte basit olan bu şeyler, ulusun demiryollarının ritmini yorulmadan sürdürenleri güçlendirmekte ve demiryolu sektörünün yeni yolculuklarda sürekli gelişiminin temelini oluşturmaktadır.
Zor zamanlarda demiryolu hatlarının çalışır durumda kalmasını sağlayanlar.
Bay Tran Cuong, yaklaşık 20 yıldır dördüncü evre böbrek yetmezliğiyle mücadele etmesine rağmen, her gün düzenli olarak Lao Cai tren istasyonunda bulunmaya devam ediyor. 2003 yılında tren sevk memuru olarak demiryolu sektörüne katıldı. Dört yıl sonra, haftada üç kez diyaliz gerektiren ciddi bir hastalığa yakalandığında ani bir sağlık sorunu yaşadı. Demiryoluyla olan yolculuğunun sona ereceği düşünülüyordu, ancak biriminin desteği ona başka bir fırsat açtı.
Sağlık durumuna uygun bir genel işçi pozisyonuna yeniden atandıktan sonra, sevdiği sektörde çalışmaya devam etti. Cường duygusal bir şekilde, “Her gün istasyona gitmek, trenlerin gelip gidişini izlemek ve meslektaşlarımla buluşmak beni çok mutlu ediyor. Hastalığım olmasına rağmen, sektöre hâlâ faydalı olabileceğimi düşünüyorum, bu yüzden işimi iyi yapabilmek için sağlığımı korumaya çalışıyorum” dedi.
Lao Cai tren istasyonu, yolcu trenleri, iç hat trenleri ve uluslararası trenler de dahil olmak üzere her gün düzinelerce treni ağırlıyor ve gönderiyor. Bu yoğun faaliyetin ortasında, ciddi bir hastalığı olan 44 yaşındaki bir işçi, ülkenin uzak kuzeybatısındaki istasyonun sorunsuz işleyişini sağlamaya sessizce katkıda bulunuyor.
Bir diğer örnek ise 43 yaşında, Vinh Phu Demiryolu Anonim Şirketi'ne ( Phu Tho ili) bağlı Viet Tri tren istasyonunda hemzemin geçit görevlisi olarak çalışan Bayan Pham Thi Kim Yen'dir. 13 yıldır bu sektörde çalışmasına rağmen, yetersiz geliri geçimini sağlamakta zorlanmasına neden oluyor. Çocuklarının eğitimi için her ay para biriktirmek zorlu bir iş ve dört kişilik ailesi nemli bir evde yaşıyor.
Bu durumda, Vietnam Demiryolu Şirketi ve Vietnam Demiryolu Sendikası, Vinh Phu Demiryolu Anonim Şirketi ile koordineli olarak, Bayan Yen'in yeni ve geniş bir ev inşa etmesine yardımcı olmak için mali destek sağladı. Yeni evinin anahtarlarını elinde tutan Bayan Yen gözyaşlarına boğuldu: “Yıl boyunca demiryolu rayları ve traverslerle çalışarak geçimimi sağlamaya çalışıyorum, kendi ellerimle sağlam bir ev inşa etmeyi asla hayal etmemiştim. Bu destek sadece maddi yardım açısından değil, ailemin maddi yükünü hafifletmesi açısından da çok değerli; daha da önemlisi, yalnız olmadığımı hissettirerek muazzam bir manevi değere sahip.”
Hanoi-Lao Cai Demiryolu İşletme Şubesi Müdürü Bay Hoang Dinh Tu şunları söyledi: “Şube, Phuc Yen'den Lao Cai'ye uzanan yaklaşık 300 km'lik demiryolunu, geniş bir alana yayılmış 457 personel ve işçiyle yönetmektedir. Özellikle yerleşim merkezlerinden uzak bölgelerde, birçok dağlık alanda ulaşım ve yaşam koşulları hala zordur. İşçiler, birçok mesleki risk içeren benzersiz koşullarda çalışmak zorundadır. Ancak, sektörün yaşam koşullarını ve gelirlerini iyileştirmeye yönelik çözümleri sayesinde, işçiler genel olarak güvende hissediyor ve görevlerini yerine getirmek için zorlukların üstesinden gelebiliyorlar.”
Yen Lao Demiryolu Anonim Şirketi Parti Komitesi Sekreteri ve Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ta Truong Long, şirketin Yen Bai istasyonundan Lao Cai istasyonuna uzanan ve 25 bölümden oluşan demiryolu hattını işlettiğini belirtti. Bu hat boyunca dağılmış iş gücünün benzersiz yapısı, çalışma koşullarına özen göstermenin her zaman en öncelikli konulardan biri olduğu anlamına geliyor. Elektrik, su, tuvalet ve işçilerin yaşam koşullarıyla ilgili konular şirket tarafından önceliklendiriliyor. İşçiler iyi bir çalışma ortamına sahip olduklarında kendilerini güvende hissederler ve görevlerini yerine getirmeye daha istekli olurlar...
Sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunan faktörler
Vietnam Demiryolları Şirketi Genel Müdürü Hoang Gia Khanh şunları söyledi: “Demiryolu sektörünün kendine özgü yapısı, çalışanların tren güvenliği konusunda yüksek baskı altında, gece gündüz vardiyalı çalışmasını gerektiriyor. Birçok pozisyon aileden uzakta, yaşam koşulları hala yetersiz ve gelir, işin niteliğiyle orantılı değil. Ancak, birçok zorluğa rağmen, demiryolu çalışanları her zaman sorumluluk duygusunu koruyor, mesleklerini seviyor ve sektöre bağlı kalıyorlar. Sektörün birçok zor dönemi atlatmasına ve son zamanlarda umut verici bir gelişme kaydetmesine yardımcı olan da bu sessiz özveri ve çabadır.”
Demiryolu sektörünün kendine özgü yapısı, çalışanların tren güvenliği konusunda yüksek baskı altında, gece gündüz vardiyalı olarak çalışmasını gerektirir. Birçok pozisyon aileden uzaktadır, yaşam koşulları genellikle yetersizdir ve gelir, işin niteliğiyle orantılı değildir. Ancak, bu zorluklara rağmen, demiryolu çalışanları her zaman sorumluluk duygusunu korur, mesleklerini sever ve sektöre bağlıdırlar. Sektörün birçok zorlu dönemi atlatmasına ve son zamanlarda önemli ilerleme kaydetmesine yardımcı olan da bu sessiz özveri ve çabadır.
Güneş, yağmur, fırtına ve sel altında çalışan yol bakım işçilerinin, altyapı tamircilerinin veya hemzemin geçit görevlilerinin görüntüleri, toplum üzerinde her zaman kalıcı bir izlenim bırakır.
Son yıllarda demiryolu sektörü, çalışanlarının refahı için birçok somut önlem almıştır. Hai Van ve Deo Ca tünel bölgelerinde temiz su sistemleri ve güneş enerjisi gibi yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik bir dizi projeye yatırım yapılmıştır; çalışanların yaşamlarını iyileştirmek için ortak yemekhaneler, yatakhaneler, otoparklar ve diğer birçok tesisin inşası ve yenilenmesi gerçekleştirilmiştir. Sosyal refah programları düzenli olarak sürdürülmektedir.
Her yıl Tet (Ay Yeni Yılı) sırasında, sektör tüm demiryolu hattı boyunca düzinelerce "Tet Buluşması" etkinliği düzenliyor. Özellikle son İşçi Bayramı'nda, Vietnam Demiryolu Şirketi ve Vietnam Demiryolu Sendikası, çalışanların çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesini desteklemek için 5 milyar VND'den fazla kaynak ayırdı.
Önümüzdeki dönemde demiryolu sektörü, çalışanlarının yaşam kalitesini iyileştirmek için kapsamlı bir çözüm paketi uygulamayı hedefliyor. Odak noktası, manuel iş gücünü azaltmak için mekanizasyonu teşvik etmek ve bilim ve teknolojiyi uygulamak; çalışanların yeni teknolojilere erişimini sağlamak için eğitimi güçlendirmek; refah ve sağlık hizmetlerini iyileştirmek ve istikrarlı kariyer gelişim yolları oluşturmak olacaktır.
Kurum, aynı anda iki önemli görevi yürütmektedir: mevcut demiryolu sisteminin verimliliğini artırmak ve Kuzey-Güney yüksek hızlı demiryolu projesi de dahil olmak üzere yeni demiryolu hatlarının kabulü ve işletimi için kaynak hazırlamak. Bu süreçte, uzak hatlarda çalışan işçilere gelir ve ödeneklerle ilgili özel politikalar; yaşam koşullarına yatırım; tatillerde eve dönüş için tren bileti desteği; konut inşaatı ve onarımı desteği; ve eğitim, terfi, ödül ve kariyer geliştirme fırsatları aracılığıyla ilgi gösterilmeye devam edecektir.
Kaynak: https://nhandan.vn/giu-binh-yen-nhip-duong-ray-to-quoc-post967516.html
