Gurur ve sorumluluk duygusu aşılamak

“Tugaydaki ilk günümüzde, birliğin adeta bir park kadar güzel olduğunu hissettik. Her kademedeki komutanlar bizi sıcak bir şekilde karşıladı ve kendimi çok yakın ve rahat hissettim, bu da memleket özlemimi bir nebze olsun hafifletti.” Bu sözler, 229. Tugay (Mühendislik Kolordu) 2. Tabur, 4. Bölük'te görevli Er Nguyen Huu Viet'in, ordudaki ilk gününü hatırlarken söylediği sözler.

Birliğe katıldıktan sonra, Huu Viet ve arkadaşları, yatak takımlarını katlayıp düzenlemek, temizlik, fiziksel egzersizler, sabah denetimleri ve üçerli grup aktiviteleri gibi ilk derslerinde subaylardan özel rehberlik aldılar. Ayrıca, yeni askerler birliğin geleneksel sergi salonunu, Mühendislik Müzesi'ni ve Vietnam Askeri Tarih Müzesi'ni ziyaret ederek ordunun gelenekleri ve Mühendislik Kolordusu hakkında daha derin bir anlayış kazandılar; bu da onlara görevlerini yerine getirirken gurur ve sorumluluk duygusu aşıladı.

229. Tugay komutanı, askere alma değişim programının ilk gününde yeni askerleri ve ailelerini cesaretlendirdi.

Ailelerinden uzakta, her askerin kendine özgü duyguları vardır. Askerler arasında dostluğu geliştirmek ve onları işlerine odaklanmaya motive etmek için, her seviyedeki subaylar endişe, teşvik ve yakın destek göstermiştir. Sohbetimizde, 7. Manga, 3. Bölük (4. Bölük, 2. Tabur, 229. Tugay) Manga Lideri Çavuş Khuong Van Huy, yeni askerleri karşılama günlerinin ilk günlerinden bahsetti. Onu ilgilendiren durum, askere alınmadan önce evlenen Er Duong Van Nga'ydı. Arkadaşları eğlenirken, Nga yalnız başına oturmuş, düşüncelere dalmış ve nadiren başkalarıyla etkileşim kurmuştu.

“Bunu anladığım için Nga ile konuştum ve karısını özlediğini ve ailesinin karşılaştığı zorluklar konusunda endişeli olduğunu öğrendim. Ona, ben de askere gitmeden önce evli olduğumu, ancak eğer kendine hedefler koyarsa tüm zorlukların üstesinden gelebileceğini söyledim,” diye paylaştı Manga Lideri Huy. Manga liderinin cesaretlendirmesi ve özverili yardımı, genç askerin silah arkadaşlarına güvenle entegre olmasına yardımcı oldu.

249. Tugay'daki yeni askerler, ordudaki ilk günlerine dair birçok hikayeyi subayları ve silah arkadaşlarıyla paylaştılar.

2025 yılında, Mühendislik Kolordusu bünyesindeki altı birime yeni askerlerin eğitimi görevi verildi. Her birimin kendine özgü çalışma özellikleri olduğundan, tüm seviyelerdeki liderler ve komutanlar askerlerin eğitimi ve yönetimi için uygun önlemler aldılar. Yorucu eğitim seanslarından sonra, yeni askerler hafta sonunu aileleriyle buluşmak için sabırsızlanıyorlar. Bu duyguyu anlayan 229. Tugay, yeni askerlerin ailelerini karşılamak için temiz ve güzel bir alan düzenledi, kadın derneği askerlerin yakınlarına içecekler sağladı ve subaylar durumu doğrudan ziyaret ederek ailelerle koordinasyon içinde askerlerin yönetimi ve eğitimi konusunda çalıştılar. 239. Tugay'da, bir aylık eğitimden sonra 70 askerin ailesi ziyarete geldi. Birim, ailelerin birimi gezmeleri, askerlerin toplu etkinlikler sırasında danslarını izlemeleri, sabah egzersizlerine katılmaları ve kültürel alışverişlerde bulunmaları için izin gününde bir buluşma programı düzenleyerek askerler, birim ve aileleri arasında bir bağ kurulmasını sağladı.

Herkesin koşulları farklı olsa da, "birlik yuva, subaylar ve askerler kardeştir" ruhuyla, 229. Tugay'ın ortak yuvasına girdiklerinde, zengin bir geleneğe sahip, geniş, iyi organize edilmiş, aydınlık, yeşil, temiz ve güzel bir kışlada çalışmaktan onur duyuyorlar. 229. Tugay Siyasi Komiseri Albay Nguyen Van Nghi şunları söyledi: "Son birkaç günde, yoldaşlar ilk zorlukların üstesinden geldiler, yeni ortama uyum sağladılar ve her açıdan hızla istikrar kazandılar. Birlik gerçekten de güvenin emanet edildiği, subaylar ve askerler arasındaki bağın güçlendirildiği ve değerli kardeşliğin geliştirildiği bir yer. Birliğe katıldığınızda ve yoldaşlarınızla bütünleştiğinizde, görevinizi başarıyla tamamlamak için tüm zorlukların üstesinden geleceksiniz."

İkinci aile sıcakkanlı ve birbirine çok bağlı bir aile.

Yeni askerleri etkili bir şekilde yönetmek ve eğitmek için, Mühendislik Kolordusu, birimlerine ve birimlerine örnek eğitim araçları, girişimler ve teknik iyileştirmeler için hareketler başlatmaları ve yarışmalar düzenlemeleri talimatını vermiştir. Birçok model, yeni askerlerin iş, eğitim ve günlük yaşamlarına etkili bir şekilde hizmet etmek için uygulanmıştır. İdeolojik yönetimde tipik bir girişim, 239. Tugay'ın "Duygu Paylaşım Kutusu"dur; bu kutu, elektronik bir düğme olarak tasarlanmış ve birliğin koridoruna yerleştirilmiştir. Askerler, cihaz üzerindeki düğmeleri özgürce seçip basarak duygusal durumlarını değiştirebilirler. Bu sayede subaylar, etkili yönetim önlemleri uygulamak için askerlerin düşünceleri ve psikolojisi hakkında ön bilgi edinebilirler.

239. Tugay'ın yeni üyeleri, görevlerinde birlik subaylarından ve ailelerinden aktif teşvik ve destek almaktadır.

229. Tugay, askerler için yasal eğitim ve farkındalık kampanyalarıyla birleştirilmiş eğlence etkinlikleri düzenlemek amacıyla "Bilgi Merdiveni" modelini geliştirdi. Bu model, kolay, orta ve zor seviyelerde sorular ve ardından cevaplanacak çeşitli konular içererek eğitimden sonra eğlenceli bir atmosfer yaratıyor. 249. Tugay'da ise "Asker İtirafları" modeliyle birçok asker, düşüncelerini ve duygularını mektuplar aracılığıyla cesurca paylaştı ve bu da komutanların askerlerin endişelerini anlamalarına ve etkili bir şekilde ele almalarına yardımcı oldu.

Propaganda Dairesi Başkanı ( Siyasi Daire, Mühendislik Kolordu) Albay Nguyen Dang Chien şunları söyledi: “Rahat bir manevi yaşam, askerlerin işlerinde aktif olmaları için elverişli bir koşuldur. Bu nedenle, askerleri yöneten birlikler, kültürel ve sanatsal faaliyetler düzenlemeye, belirlenmiş askeri şarkıları ve dansları öğrenmeye, beden eğitimine, spora ve kardeşlik alışverişine odaklanarak askerlerin yeteneklerini geliştirmelerine ve kolektif ortama entegre olmalarına yardımcı olmaya özen gösterirler.”

239. Tugay'ın yeni üyeleri, görevlerinde birlik subaylarından ve ailelerinden aktif teşvik ve destek almaktadır.

Yeni askerlerin ilk dönemde yaşadıkları özlem sırasında aileleriyle iletişimde kalma arzusunu anlayan birlikler, ailelerle düzenli olarak iletişim halinde kalmaktadır. 249. Tugay, askerlerin aileleri ve akrabalarıyla iletişim kurabilmeleri için manga düzeyinde cep telefonları temin etmiş ve subay ve askerlerden geri bildirim ve öneriler almak üzere bir yardım hattı duyurmuştur. 279. Tugay'da ise, her seviyedeki liderler ve komutanlar, eşleri ve çocukları olan ve zor durumda olan askerlerin ailelerine her zaman dikkat ederek, destek ve cesaret sunmak için evlerine ziyaretler düzenlemektedir.

Askerler üzerinde kalıcı bir etki bırakan şey, Mühendislik Kolordusu içindeki tüm birimlerin, askere alındıkları ilk günü kutlamak, görevlerini yerine getirirken iyi sonuçlar elde eden askerleri takdir etmek ve ödüllendirmek için bir program düzenlemesiydi. Bu, her seviyeden subayların, yeni askerlerin, emekli askerlerin ve gazilerin eğitim ve disiplin konusundaki deneyimlerini paylaştığı son derece anlamlı bir kolektif etkinlikti.

249. Tugay'da görev yapan baba ve oğulun bir değişim programına katıldığı yürek ısıtan bir sahneye tanık olduk. Kurmay Dairesi'nde atış poligonu subayı olan Yüzbaşı Ha Sy Thang, 20 yıldır Tugay'da görev yapıyor. Bu mutluluk, 2025 yılında Yüzbaşı Ha Sy Thang'ın oğlu Er Ha Manh Duy'un 249. Tugay'a katılmasıyla devam ediyor. Yüzbaşı Ha Sy Thang şunları söyledi: “Oğlumun bu birliğe katılmaya ve eğitim almaya karar vermesinden dolayı çok heyecanlıyım; bu, gençliğimdeki gayretli çabalarımın ve eğitimimin doruk noktasıdır. Umarım oğlum ve diğer askerler, daha da büyük ilerleme kaydetmek için aktif olarak çalışmaya ve eğitim almaya devam ederler.”

Mühendislik Kolordu Siyasi İşler Başkan Yardımcısı Albay Nguyen Viet Canh'a göre: İlk aylık eğitimden sonra, pratik uygulamalar ve birliklerdeki subayların özenli ilgisi sayesinde, yeni askerler sıcak ve birbirine bağlı ikinci bir aile ortamında özgüven kazandılar. Bu, her yeni askerin kendini geliştirmek için güvenle çabalaması ve askeri ortamda kademeli olarak olgunlaşması için motivasyon kaynağıdır. Buna göre, yeni asker eğitim programındaki tüm içeriklerin bugüne kadarki eğitim sonuçları, içeriğin %100'ünün gereksinimleri karşıladığını veya aştığını ve %80'den fazlasının iyi veya mükemmel notlar aldığını göstermektedir.

Metin ve fotoğraflar: VU DUY

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422