Bu duyguyu anlayan şehrin her düzeydeki sendikaları erken dönemde proaktif bir şekilde müdahale etti, sendika üyelerinin ve işçilerin duygularını kavradı ve Tet sırasında ücretlerin, gelirlerin ve yan hakların daha iyi sağlanması için işletmelerle müzakerelerde bulundu.
Erken inisiyatif alın
Hao Han Ambalaj Şirketi Ltd.'de (Tan Lien Endüstri Parkı, Vinh Bao Komünü), manuel kutu yapıştırma bölümünde çalışan Bayan Dang Thi Tuoi, bu yıl şirketin istikrarlı siparişlere sahip olmasından ve çalışanların iş sıkıntısı çekmemesinden heyecan duyuyor. Ancak düşük gelir seviyesi birçok çalışanı endişelendiriyor.
Burada 7 yıldan fazla süredir aylık yaklaşık 7-8 milyon VND gelirle çalıştığını, ancak son 3 yıldır temel maaşının aylık 5,5 milyon VND'de kaldığını, bölgedeki diğer işletmelerin ise aylık 5,7-5,9 milyon VND temel maaş aldığını söyledi. Bayan Tuoi, "İşler çoğunlukla elle yapılan, ağır ve meşakkatli işler ve çalışanların çoğu kadın, bu nedenle özen ve ağır iş ödeneğinde artışa gidilmesini umuyoruz," diye içini döktü.
Bayan Tuoi'nin dileği, şehirdeki sanayi bölgeleri ve kümelenmelerdeki birçok işçinin de ortak kaygısıdır. Değişken dünya ekonomik koşullarında, birçok işletme siparişleri azaltmış ve bu durum çalışanların gelirini etkilemiştir. Bu nedenle, ücretlerin istikrara kavuşturulması, Tet primlerinin sağlanması ve refahın iyileştirilmesi, Sendikanın en önemli endişeleridir.
26.000'den fazla çalışanı bulunan Tinh Loi Garment Company Limited'de (Lai Vu Endüstri Parkı), Eylül ayının başından bu yana şirketin sendikası, yakıt ödeneğinin kişi başı aylık 600.000 VND'den 900.000 VND'ye çıkarılması; özen ödeneğinin 300.000 VND'den 500.000 VND'ye çıkarılması; cenaze ödeneğinin 200.000 VND'den 500.000 VND'ye çıkarılması gibi birçok yeni politika önerdi ve başarıyla müzakere etti.
Şirketin Sendika Başkanı Pham Dinh Hoa, Sendikanın 13. maaşı güvence altına almak ve yıllık maaş artışları önermek için şirket yöneticileriyle görüşmeye devam ettiğini söyledi. Sendika ayrıca, geçen yılki bağış miktarını aynı seviyede tutmak ve dezavantajlı çalışanlara yönelik destek programını genişletmek için Ay Yeni Yılı'nı karşılamak üzere bir plan geliştiriyor.
Aynı zamanda, Tet'ten sonra şehir dışından gelen çalışanların işe dönmelerini sağlamak için işletmelerle işbirliği yapın; örneğin gidiş-dönüş seyahat masraflarını destekleyin ve baharın başında çekilişler düzenleyin.
Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Japon Sanayi Parkı - Hai Phong) Sendikası Başkanı Do An Ninh şunları söyledi: Ankete katılan işçiler, maaş skalasına göre maaşlarının artırılmasını, katılım payının 150.000 VND'den 250.000 VND'ye, yemek payının ise 30.000 VND'den 35.000 VND'ye çıkarılmasını istiyor. Sendika, bu istekleri tam olarak iletti ve işçilerin haklarının en iyi şekilde güvence altına alınması için müzakerelerde bulunmak için çaba sarf etti.
Michigan Hai Duong Company Limited (Le Dai Hanh Ward) Sendikası Başkanı Mac Dinh Tu'ya göre, sendikanın birçok önerisi 2025 yılının ortasından itibaren şirket tarafından onaylandı. Bunlar arasında ek soğutma fanları takılması, kapalı otoparkın genişletilmesi ve yemek ödeneğinin 17.000 VND'den 20.000 VND'ye çıkarılması yer alıyor.
Kentteki sendikaların her kademesi, müzakerelerin yanı sıra, işyerlerinin maaş ve ikramiye ödemelerine ilişkin denetim ve gözetimini artırarak, işçiler arasında hoşnutsuzluğa yol açan ücret gecikmeleri ve geç ödemelerin önüne geçti.
Çeşitli bakım biçimleri
Birçok taban sendikası, yıl sonunda işçilerin manevi yaşamına özel önem veriyor. Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. yakın zamanda 1.000'den fazla işçinin katılımıyla 2025 Spor Festivali'ni düzenledi.
Spor müsabakaları ve çok sayıda değerli ödülün yer aldığı çekilişler, canlı bir rekabet ortamının yaratılmasına, dayanışmanın güçlendirilmesine ve işletmede istikrarlı bir çalışma ortamının sürdürülmesine katkıda bulundu. Festivalin şirket sendikası bütçesinden karşılanmasının toplam maliyeti 500 milyon VND'yi aştı.
Bridgestone Lastik Üretim Şirketi Limited Vietnam (Dinh Vu Endüstri Parkı), Iko Thompson Vietnam Şirketi (Japonya - Hai Phong Endüstri Parkı) sendikasının spor ve kültürel faaliyetlerine de hareketlilik yansıdı...
Bridgestone Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Pham Van Hung, Sendikanın geçen yılki maaş ve ikramiye seviyesini korumak için pazarlık yapmaya çalıştığını söyledi. Çalışanlar, 13. maaşlarına ek olarak, performans sıralamalarına bağlı olarak 0,2 ila 0,5 aylık temel maaş tutarında ek ikramiye alacak; beklenen maaş artışı %7-10 arasında olacak. Şirketin Sendikası, Tet döneminde sendika üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamak ve tüm çalışanların Tet'e sahip olmasını sağlamak için bir plan geliştiriyor.
Kent Emek Federasyonu, taban sendikalarıyla birlikte sendika üyelerine yönelik pratik bakım faaliyetlerini de aktif olarak uyguladı; bunlar arasında, uzak illerden gelen işçilere Tet'i kutlamak için hediyeler, sübvansiyonlar ve evlerine otobüs bileti verme programları içeren Ay Yeni Yılı için bir etkinlik planı oluşturmak da vardı.
Aralık 2025'te hayata geçirilecek faaliyetlerden biri de 500 işçi ve yakınları için ücretsiz katarakt ameliyatı programı olacak. Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Van Phiet, programın yıl sonunda "Sendika üyelerinin refahını gözetme" politikasını somutlaştırmayı, özellikle de zor durumdaki işçilerin yüksek kaliteli sağlık hizmetlerine erişimini sağlamayı hedeflediğini söyledi.
Bununla birlikte, 5-7 Aralık tarihleri arasında gerçekleşecek olan 2025 yılının ilk İş Danışmanlığı Günü, serbest çalışanlar, son sınıf öğrencileri ve terhis olmuş askerler için 100'e yakın işletmenin 16.000 işe alım pozisyonuyla uygun iş bulma fırsatı sunuyor.
Her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerine proaktif bir şekilde müzakere eder, denetler ve maddi ve manevi destek sağlar; işçilerde güçlü bir güven duygusu yaratılmasına, işyerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve işletmede uyumlu ve istikrarlı çalışma ilişkilerinin güçlenmesine katkıda bulunur.
Şehir Emek Federasyonu, Sendika bütçesine ek olarak, Şehir Halk Komitesi'nin Tet döneminde işçilerin bakım masraflarını karşılamasını önerdi. 2026 yılındaki Tet Pazarı'nda, Şehir Emek Federasyonu'nun Huong Kong - Hai Phong Sendikası uygulaması üzerinden, 2025 yılına göre 1,5-2 kat daha fazla elektronik alışveriş çeki dağıtması bekleniyor.
Kaynak: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html
Yorum (0)