Hai Phong, işçilerin yaşamlarını güvence altına almak için somut adımlar atıyor.

Yıl sonu yaklaşırken, işletmeler siparişleri tamamlamak için acele ederken, çalışanlar da bir yıllık yoğun çalışmanın ardından maaşları ve Tet ikramiyeleri hakkında bilgi edinmeyi heyecanla bekliyorlar.

Spor festivali, Yazaki Hai Phong Vietnam Şirketi Sendikası tarafından 2025 Kasım ayı sonunda düzenlendi.

Bu endişeleri anlayan şehrin sendika şubeleri, sendika üyelerinin ve işçilerin duygularını kavrayarak ve Tet bayramı süresince daha iyi ücretler, gelir ve sosyal haklar sağlamak için işletmelerle müzakere ederek, erken dönemde proaktif bir şekilde devreye girdi.

İnisiyatif alın ve erkenden dahil olun.

Hao Han Ambalaj Şirketi'nde (Tan Lien Sanayi Kümesi, Vinh Bao Beldesi) manuel kutu yapıştırma bölümünde çalışan Bayan Dang Thi Tuoi, bu yıl şirketin istikrarlı siparişlere sahip olmasından ve çalışanların başa çıkabileceğinden daha fazla iş olmasından memnuniyet duyuyor. Ancak düşük gelir birçok çalışan için hala bir endişe kaynağı.

Bayan Tươi, 7 yılı aşkın süredir burada çalıştığını ve aylık yaklaşık 7-8 milyon VND gelir elde ettiğini, ancak son 3 yıldır temel maaşının aylık 5,5 milyon VND'de kaldığını, bölgedeki diğer işletmelerde ise temel maaşların 5,7-5,9 milyon VND olduğunu söyledi. "İşin büyük kısmı ağır el emeği ve çalışanların çoğu kadın, bu nedenle devamlılık ödeneği ve zorlu çalışma ödeneğinde artış yapılmasını umuyoruz," diye ekledi Bayan Tươi.

Bayan Tuoi'nin dileği, şehrin sanayi bölgelerindeki ve kümelenmelerindeki birçok işçinin de ortak endişesidir. Mevcut istikrarsız küresel ekonomide , birçok işletme siparişleri azaltıyor ve bu da işçilerin gelirlerini etkiliyor. Bu nedenle, ücretlerin istikrara kavuşturulması, Tet ikramiyelerinin güvence altına alınması ve refahın iyileştirilmesi, sendika örgütü için en önemli önceliklerdir.

26.000'den fazla işçi çalıştıran Tinh Loi Giyim Şirketi'nde (Lai Vu Sanayi Parkı), şirket işçi sendikası Eylül ayının başından bu yana birkaç yeni politika önerip müzakere ederek hayata geçirdi. Bunlar arasında: kişi başı aylık yakıt ödeneğinin 600.000 VND'den 900.000 VND'ye çıkarılması; devam ödeneğinin 300.000 VND'den 500.000 VND'ye çıkarılması; ve ölüm ödeneğinin 200.000 VND'den 500.000 VND'ye çıkarılması yer alıyor.

Şirketin sendika başkanı Pham Dinh Hoa, sendikanın 13. ay maaşının ödenmesini sağlamak ve düzenli yıllık maaş artışı önermek için şirket yönetimiyle görüşmelere devam ettiğini söyledi. Sendika ayrıca, Ay Takvimi'ne göre At Yılı'nda çalışanlara yönelik bir plan geliştiriyor; geçen yılki hediye seviyesini korumayı ve dezavantajlı çalışanları desteklemek için programı genişletmeyi hedefliyor.

Aynı zamanda, Tet Bayramı'ndan sonra işlerine dönen göçmen işçileri elde tutmak için işletmelerle koordinasyon sağlanmalı; örneğin, gidiş-dönüş seyahat ödeneği sağlanmalı ve yıl başında çekilişler düzenlenmelidir.

Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Japonya Sanayi Parkı - Hai Phong) Sendikası Başkanı Do An Ninh'e göre: Anketler, işçilerin maaş skalasına uygun bir maaş artışı, devam ödeneğinin 150.000 VND'den 250.000 VND'ye ve yemek ödeneğinin 30.000 VND'den 35.000 VND'ye yükseltilmesini istediklerini gösteriyor. Sendika bu beklentileri tam olarak iletiyor ve işçi haklarının en iyi şekilde korunmasını sağlamak için müzakereler yürütüyor.

Michigan Hai Duong Co., Ltd. (Le Dai Hanh Mahallesi) Sendikası Başkanı Mac Dinh Tu'ya göre, 2025 yılının ortalarından bu yana sendikanın birçok önerisi şirket tarafından onaylandı; bunlar arasında daha fazla soğutma fanı takılması, kapalı otopark alanının genişletilmesi ve yemek ödeneğinin 17.000 VND'den 20.000 VND'ye çıkarılması yer alıyor.

Müzakerelerin yanı sıra, şehir düzeyindeki sendikalar, işçiler arasında hoşnutsuzluğa neden olan ücret ödemelerindeki gecikmeleri veya ödeme aksaklıklarını önlemek amacıyla, işletmelerin ücret ve prim ödemelerine yönelik denetim ve gözetimi güçlendiriyor.

Çeşitli bakım biçimleri

Bridgestone Vietnam Lastik Üretim Şirketi'nin sendikası, Kasım 2025'te çok sayıda çalışanın katılımıyla bir Spor Günü düzenledi.

Birçok yerel sendika, yıl sonu döneminde çalışanların manevi refahına özel önem vermektedir. Son olarak, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., 1000'den fazla çalışanın katılımıyla 2025 Spor Festivali düzenledi.

Spor müsabakaları ve birçok değerli ödülün yer aldığı çekiliş, canlı bir rekabet ortamı yaratılmasına, dayanışmanın güçlendirilmesine ve işletmede istikrarlı bir çalışma ortamının korunmasına katkıda bulundu. Şirketin sendikası tarafından finanse edilen etkinliğin toplam maliyeti 500 milyon VND'yi aştı.

Bu canlı atmosfer, Bridgestone Vietnam Lastik Üretim Şirketi (Dinh Vu Sanayi Parkı) ve Iko Thompson Vietnam Şirketi (Japonya Sanayi Parkı - Hai Phong) sendikalarının spor ve kültürel etkinliklerine de yansıdı...

Bridgestone Vietnam Sendikası Başkanı Pham Van Hung, sendikanın geçen yılki maaş ve ikramiye seviyelerini korumak için görüşmeler yürüttüğünü söyledi. Çalışanlar, 13. ay maaşına ek olarak, performans sıralamalarına bağlı olarak 0,2 ila 0,5 aylık temel maaş tutarında ek ikramiye alacaklar; beklenen maaş artışı %7-10 arasında. Şirketin sendikası, Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde tüm çalışanların mutlu bir tatil geçirmesini sağlamak için üyelerine yönelik bir plan geliştiriyor.

Şehir İşçi Federasyonu, yerel sendikalarla birlikte, üyelerine yönelik pratik yardımları da aktif olarak hayata geçirdi; bu kapsamda, Ay Yeni Yılı olan At Yılı için bir etkinlik planı geliştirildi ve uzak illerden gelen işçilerin Tet bayramı için evlerine dönmeleri amacıyla hediyeler, yardımlar ve otobüs biletleri sağlandı.

Aralık 2025'te hayata geçirilecek faaliyetlerden biri de 500 işçi ve yakınlarına ücretsiz katarakt ameliyatı sağlama programıdır. Şehir İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Nguyen Van Phiệt'e göre, program yıl sonunda "Sendika üyelerinin refahına önem verme" politikasını somutlaştırmayı, özellikle de zor durumda olan işçilerin yüksek kaliteli sağlık hizmetlerine erişimini sağlamayı amaçlamaktadır.

Ayrıca, 5-7 Aralık tarihleri ​​arasında gerçekleşecek olan 2025 yılının ilk İş Fuarı, serbest çalışanlar, son sınıf öğrencileri ve terhis edilmiş askerler için yaklaşık 100 işletmeden 16.000 açık pozisyonla uygun işler bulma fırsatı sunuyor.

Sendika düzeyleri, proaktif bir şekilde müzakere eder, denetim yapar ve sendika üyelerine maddi ve manevi destek sağlar; bu da işçiler arasında güçlü bir güvenin oluşmasına, işçilerin işlerinde güvende hissetmelerine ve işletmeler içinde uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin güçlenmesine katkıda bulunur.

Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu, sendika bütçesinden sağlanan fonlara ek olarak, Şehir Halk Komitesi'nden işçiler için Tet bayramı kutlamalarına yönelik mali destek talep etti. 2026 Sendika Tet Pazarı'nda, Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu'nun Huong Cong - Hai Phong Sendikası uygulaması aracılığıyla 2025 yılına göre 1,5 ila 2 kat daha fazla elektronik alışveriş çeki dağıtması bekleniyor.

NGUYEN NGUYEN

Kaynak: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html