Mark Zuckerberg'in garip eylemleri

Mark Zuckerberg, Meta için kişisel olarak yetenek arıyor. Fotoğraf: WSJ .

Meta'yı yapay zeka yarışına ayak uydurmak için Mark Zuckerberg, teknoloji yetenekleri işe almak üzere bizzat bir kampanya başlattı. Meta CEO'su, yalnızca e-posta veya WhatsApp üzerinden doğrudan mesaj göndermekle kalmıyor, aynı zamanda dünyanın en iyi beyinlerini kendisi için çalışmaya davet etmek için yüz milyonlarca dolar harcamaya da hazır.

WSJ'ye göre , teknoloji milyarderi yapay zeka alanında yüzlerce araştırmacı, mühendis, bilim insanı , altyapı uzmanı ve hatta girişimciyle görüştü. Asıl amaç, Meta'da yeni bir "süper zeka" grubu kurmak. Mark Zuckerberg, bazı durumlarda 100 milyon ABD dolarına kadar maaş paketleri ve Palo Alto veya Lake Tahoe'daki özel evinde akşam yemeği davetleri teklif etti.

Mark Zuckerberg'in ilk mesajını alan bazı kişiler bunun bir şaka olduğunu düşündü. Ancak, iletişim kurulan kişinin gerçekten Meta CEO'su olduğunu doğruladıklarında, şirketin kurucusunun yoğun ve benzeri görülmemiş yatırım seviyesi karşısında ikna oldular.

Beklenmeyen eylem

Zuckerberg davetiye göndermekle kalmadı. Girişimler için satın almalar müzakere etti, milyarlarca dolar yatırım yaptı ve Meta'ya önemli kişileri getirmek için risk sermayesi fonlarında hisse satın almayı teklif etti. Bunlar arasında, Alexandr Wang tarafından kurulan şirket Scale AI ile yapılan 14 milyar dolarlık anlaşma son zamanlarda büyük yankı uyandırdı.

28 yaşındaki CEO'nun, Meta'nın yeni yapay zeka ekibine liderlik etmesi ve teknoloji sektörünün en yüksek maaşlı çalışanlarından biri olması bekleniyor. Meta, Wang'ın yanı sıra, OpenAI'nin kurucu ortağı John Schulman, Sora video oluşturma projesinin arkasındaki isim Bill Peebles ve OpenAI'nin eski mühendislik başkanı Ilya Sutskever gibi sektörün önde gelen isimlerinden de destek almaya çalışıyor.

Mark Zuckerberg, adaya bizzat e-posta göndererek herkesi şaşırttı. Fotoğraf: Bloomberg .

Meta, şimdi Sutskever'in kurucu ortağı olduğu yeni bir yapay zeka şirketine yatırım yaptı ve yapay zeka camiasının iki etkili ismi Daniel Gross ve Nat Friedman ile yönettikleri yatırım fonunun bir kısmını geri almak için görüşmelerde bulunuyor.

Zuckerberg ayrıca proaktif olarak yapay zeka girişimi Perplexity ile iletişime geçerek bir satın alma teklifinde bulundu. Ancak, söz konusu anlaşmaların sonuçları hakkında resmi bir bilgi bulunmuyor.

Bir kaynak, "Ondan gelen bir e-posta, işe alım profesyonellerinin gönderdiği tüm e-postalardan daha fazla önem taşıyor" dedi.

Zuckerberg'in stratejisi, yalnızca söz konusu para nedeniyle değil, aynı zamanda doğrudan ve detaylı yaklaşımı nedeniyle de teknoloji dünyasının dikkatini çekti. CEO Meta, potansiyel adaylar için proaktif bir şekilde masa konumlarını planlarken, aynı zamanda bilgi işlem kaynakları ve finans açısından maksimum destek sözü verdi; bu da pek çok teknoloji şirketinin karşılayamayacağı bir şey.

Yeni ekiple hırs

Mark Zuckerberg, İK Direktörü Janelle Gale ve işe alım sorumlusu Ruta Singh ile yakın iş birliği içinde çalışarak, ilerlemeyi sürekli olarak izlemek üzere "İşe Alma Ekibi" adlı özel bir işe alım ekibi oluşturdu. Meta CEO'suna, yapay zeka araştırma makalelerine erişim, teknolojiye dair derin bir anlayış ve işe alım kapsamını genişletmek için önde gelen bilim insanlarından oluşan kişisel bir ağ sağlandı.

Meta CEO'su süper yapay zekayı inşa etmek için yeni bir uzman ekibi kurmak istiyor. Fotoğraf: Bloomberg .

Görünürdeki çabaya rağmen, Meta'nın bir "yapay zeka süper grubu" oluşturması bazı şüphelerle karşılandı. Bazı adaylar, Zuckerberg'in "süper zekaya ulaşma" hedefinin belirsiz olduğunu ve kitlesel işe alımların ötesinde belirli bir yol haritasından yoksun olduğunu söylüyor. Sosyal medya devinin kurumsal istikrar eksikliği ve sürekli yeniden yapılanması da birçok uzmanı tedirgin etti.

Şirket içinde de gelişim perspektiflerindeki farklılıklar giderek ortaya çıktı. 2013 yılında Zuckerberg tarafından işe alınan Meta'da yapay zeka bilimcisi Yann LeCun, büyük dil modellerinin (LLM) insanlığı süper zekaya götürebileceğine inanmıyor. Bu görüş, Meta'nın izlediği mevcut eğilime aykırı.

Şimdi, Facebook'un ana şirketi, bir zamanlar liderlik ettiği oyunda yeniden yükselişe geçmeye çalışıyor. Sektör "yapay zekayı silahlandırma" yarışı içindeyken, Zuckerberg, yetenekleri kendi başına bulmanın işleri yoluna koymanın en hızlı ve en etkili yolu olduğuna inanıyor.

Kaynak: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html