"Daha Tembel Olalım" adlı kitap, hayatın akıp gitmesine izin veren türden bir tembelliği savunmuyor. Yazar Nguyen Thanh Long, işinizi bırakıp dağlara gidip balık ve sebze yetiştirmenizi ve evrenin size para göndermesini beklemenizi de önermiyor. "Daha Tembel Olalım"da bahsedilen "tembellik", üstesinden gelmesi çok daha zor bir tembellik türü: Anlamsız işler yapma tembelliği, enerji israf etme tembelliği, sadece çalışkanlık için övgü almak amacıyla her şeye kendinizi atma tembelliği. Açıkça söylemek gerekirse, düşünceli ve disiplinli bir tembellik türü.
Yazar Nguyen Thanh Long, aktif bir yaşam tarzının büyük bir hayranıdır. Fotoğraf: Yazar tarafından sağlanmıştır.
Yazar Nguyen Thanh Long, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Bilgi Teknolojileri bölümünden mezun olmuş ve teknoloji sektöründe 25 yılı aşkın deneyime sahiptir. Bao Moi, VNG , Be, Ticketbox, Tiki, Tasco gibi şirketlerde birçok liderlik pozisyonunda bulunmuş ve şu anda birçok işletmeye dijital dönüşüm ve büyüme stratejileri konusunda danışmanlık yapmaktadır. Bu, yazarın burada "tembellik"ten bahsetmesinin, iş döngüsünün dışında kalıp hayal kurmakla ilgili olmadığı anlamına gelir. Çok sayıda çalışkan ve gayretli çalışana, sayısız projeye, son teslim tarihine, toplantıya, hırslara ve yorgunluğa tanık olduktan sonra, nihayetinde şu soruyu soruyor: Gerçekten çalışıyor muyuz, yoksa durdurma düğmesi olmayan bir makinede sürekli koşuyor muyuz?
"Tembel Ol" adlı kitabında yazar Nguyen Thanh Long, basit ama kolayca unutulan bir fikre tekrar tekrar değiniyor: Sıkı çalışma nihai hedef değildir. Çalışma hedefleriniz değer yaratmak, verimli çalışmak, kişisel gelişim, iyi bir geçim sağlamak ve işten sonra da yaşayacak kadar enerjiye sahip olmak olmalıdır. Bir kişi on saat boyunca ofiste oturabilir, gözleri Excel'e yapışmış, elleri sohbette açık, zihni Facebook, mesajlar ve kaygılar arasında dolaşabilir, ancak çalışma sonuçları neredeyse sıfır kalır. Yazarın formülüne göre, çaba = zaman x enerji x konsantrasyon. Enerji tükendiğinde ve konsantrasyon en düşük seviyedeyken, uzun süreler boyunca yorgunluk daha "meşru" görünür.
Bu nedenle "Daha Tembel Ol" sloganı, genellikle "tembel," "yönetilmesi zor," "iş değiştiren" ve "sabırsız" olarak etiketlenen Z kuşağıyla da yankı buluyor. Gerçekten de bazı konularda sabırsız olabilirler. Ancak çoğu durumda, sabırsız oldukları şeyler, kimsenin neden yapılması gerektiğini açıklayamadığı şeylerdir. İnternetle büyüyen, bilgiyi doğrulamaya ve sorgulamaya alışkın bir nesil, meşgul olmanın iyi olduğuna, fazla mesai yapmanın değerli olduğuna ve zorluklara katlanmanın olgunluğun bir işareti olduğuna kolayca inanmakta doğal olarak zorlanacaktır.
Öyleyse, eğer çok çalışmak yorgunluğa, odaklanma kaybına ve değer yaratmadan çok şey yapmaya yol açıyorsa, belki de öğrenmemiz gereken şey daha çok çalışmak değil, doğru yerlerde tembel olmaktır?
"Daha Tembel Ol" adlı kitabında yazar Nguyen Thanh Long, koşu antrenmanında 80/20 prensibinden bahsediyor: Çoğu zaman, vücudunuzun sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine izin vermek için yavaş koşmalısınız; her gün sanki peşinizden bir motosikletle koşan bir son teslim tarihi varmış gibi acele etmemelisiniz. Yeni başlayanlar için hızlı koşmak "havalı" görünebilir, ancak kendinizi sürekli hızlı koşmaya zorlarsanız, vücudunuz kolayca sınırına ulaşacak, aşırı yüklenecek ve ilerlemenizi mahvedecektir.
Yavaş koşmak bu nedenle hiç de kolay değil. Disiplin ve sabırlı bir benlik gerektiriyor. Başkaları sizi geçtiğinde bile hızınızı koruyabilirsiniz. Daha hızlı koşabileceğiniz halde yine de yavaşlamayı seçersiniz. Yazar Nguyen Thanh Long, 42 km'lik bir koşu sırasında yavaş bir tempoyu korumanın, muhteşem bir şekilde değil ama sorunsuz bir şekilde, kramp veya çökme olmadan bitirmenin hissini anlatıyor. Bu, işi tanımlamak için çok uygun bir imge: daha hızlı her zaman daha iyi değildir. Daha fazla düşünmeyi, biraz daha beklemeyi, olgunlaşmamış fırsatları kaçırmayı veya yayı bırakmadan gergin tutmayı gerektiren şeyler vardır.
Kitap, modern gençlere uygun, yoğun bir yaşam tarzı öneriyor. Fotoğraf: Yayınevi.
Koşu konusundan yola çıkan "Daha Tembel Olun" başlıklı makale, daha güncel bir argümana götürüyor: Yapay zeka ne kadar hızlı gelişirse, insanların da yavaş olmayı öğrenmesi o kadar gerekli. Makineler tekrarlayan görevleri halledebildiğinde, dijital araçlar birçok işlemi otomatikleştirebildiğinde, insanlar makinelerle yaya olarak rekabet etmemelidir. Korumamız gereken şey, derinlemesine düşünme, iki kez düşünme, "sonra ne olacak" diye sorma ve harekete geçmeden önce sonuçları değerlendirme yeteneğidir. Son bölümde yazar, yapılabilecek şeyleri otomatikleştirmeyi, yapay zekayı kendimizi ölçmek ve ayarlamak için bir geri bildirim aracı olarak kullanmayı da öneriyor.
Bu, kitapta geçen "tembellik" kelimesinin sadece bir şaka olmaktan çıkmasını sağlıyor. Burada tembellik, daha az mekanik iş yapmak anlamına geliyor. Düşünmeye yer açmak için tembellik. Havaalanında tekerleği kırılmış bir bavul gibi zamanın hızına kapılmaktan kaçınmak için tembellik.
Sonuç olarak, başarı muhtemelen kısa mesafede en hızlı koşana ait değildir. Başarı, yolda pes etmeyen, ne zaman devam edeceğini, ne zaman koşacağını, ne zaman duracağını, ne zaman manzarayı seyredeceğini ve nefesini korumak için çılgınca itişen kalabalığı ne zaman görmezden geleceğini bilen kişiye aittir.
Birçok insanın dinlenmeyle çok zehirli bir ilişkisi var. Sadece her şey bittiğinde, son teslim tarihleri geçtiğinde, e-posta kutuları temizlendiğinde, patronları dırdır etmeyi bıraktığında ve bedenleri artık yükü taşıyamadığında kendilerine dinlenme izni veriyorlar. Sorun şu ki, iş nadiren gerçekten "biter". Bir son teslim tarihi geçer, diğeri belirir. Bir toplantı biter, üç tane daha hayatınıza girmeye hazırdır. Sonuç olarak, dinlenme zamanı sürekli olarak ertelenir, tıpkı kendilerini neredeyse kemiklerine kadar yıpratanlar için gecikmiş bir ödül gibi.
"Tembel Ol" rahatlamaya farklı bir bakış açısı getiriyor: dinlenme, sıkı çalışmanın bir yan ürünü değil, etkili çalışmanın bir koşuludur. Doğru dinlenme hırsı azaltmaz; aksine hırsı daha da keskinleştirir. Aşırı yüklenmiş bir zihin iyi kararlar vermekte zorlanır. Uykusuz bir beden yaratıcı olmakta zorlanır. Öğle yemeği yerken mesajlara cevap veren, toplantıdayken belgelere göz atan ve dizüstü bilgisayarının pilinin %3'e düştüğünü gören birine "verimli" demek pek mümkün değil.
"Be Lazier" adlı kitabında yazar Nguyen Thanh Long, sosyal medyada daha sesli bir nesil olan Z kuşağını incelemeye bir bölüm ayırıyor; bu kuşak, iş zorluklarını, duygularını, yorgunluklarını ve ofiste karşılaştıkları absürt durumları açıkça dile getiriyor. Eskiden gençler de yorgun, sıkılmış hissedebilir ve bazı toplantıların anlamsız saatler süren toplantı odası yerine e-posta yoluyla yapılması gerektiğini düşünebilirlerdi. Tek fark, TikTok'a, topluluk gruplarına veya hayal kırıklıklarını arka plan müziğiyle otuz saniyelik bir videoya dönüştürebilecekleri bir yere sahip olmamalarıydı. Z kuşağının kendilerini ifade edebilecekleri bir platformu var, bu nedenle hayal kırıklıkları daha açık bir şekilde dile getiriliyor.
Yazar Nguyen Thanh Long, bu gözlemden yola çıkarak "tembellik" kelimesini doğru yorumlanması gereken bir sinyal olarak ifade ediyor. Buradan hareketle, "disiplinli tembellik" önemli bir beceri haline geliyor: çok geç olmadan hayır demeyi bilmek, kendini kanıtlamak için her şeyi üstlenmemek. Yazar, okuyucuların düşük öncelikli görevleri ortadan kaldırmaları, önemli hedeflere odaklanmaları ve yapılması gerekenleri sınırlamak için uygun yöntemler kullanmaları gerektiğini öneriyor.
Kaynak: https://nongnghiepmoitruong.vn/hay-cham-luoi-len-goi-mo-mot-kieu-ban-ron-khac-d816749.html
