Heineken çıkmazda.

Heineken'in büyük hissedarları, Dolf van den Brink'in yerine geçecek kişiyi bulma sürecini hızlandırmak için şirketin gelenekleri bozarak dışarıdan bir adayı CEO olarak atamasını istedi.

Heineken'in büyük hissedarları, bira şirketinin iç kadrodan birini atamak yerine dışarıdan bir CEO aramasını istediklerini belirttiler. Fotoğraf: Reuters .

Financial Times'ın haberine göre, Heineken'in en büyük 15 hissedarından ikisi, bira şirketinin liderlerini yalnızca şirket içinden atama geleneğine son vermesini ve bunun yerine şirketi mevcut zorlu dönemden geçirecek dışarıdan bir CEO aramasını istediklerini belirtti.

Geçtiğimiz ayın sonunda, Heineken'in ayrılışını duyurmasından yaklaşık altı ay sonra, Dolf van den Brink CEO'luk görevinden ayrıldı, ancak şirket henüz halefini doğrulamadı.

First Eagle Investments'ta portföy yöneticisi ve Heineken'in ilk 10 hissedarından biri olan Julien Albertini, Van den Brink'in ayrılışından duyduğu üzüntüyü dile getirirken, bunun aynı zamanda Yönetim Kurulu'na "yeni bir bakış açısına" sahip bir lider atama fırsatı sunduğunun da altını çizdi. "Şirketi yönetmek için dışarıdan birini getirmeye daha yatkınım," dedi.

Bu arada, Artisan Partners'ta portföy yöneticisi olan bir diğer hissedar Daniel J. O'Keefe de şirketin dışarıdan bir CEO seçmesini umuyor. Ancak, Heineken'in gerçekten olağanüstü bir adayı çekmekte zorlanabileceğinden endişe duyuyor.

Ona göre, bu bir Hollanda aile şirketi olduğu için Hollandalı birini işe almak isteyebilirler ve potansiyel olarak yetenekli bir lideri cezbetmek için gerekli tazminatı ödemeye istekli olmayabilirler. "Şirketin geçmişi göz önüne alındığında, muhtemelen sadece ortalama bir CEO ile yetinmek zorunda kalacağız," diye ekledi.

Şu anda Heineken, De Carvalho-Heineken ailesinin kontrol hissesi aracılığıyla yönetimi altındadır. Bu ailenin üyeleri, ana şirketin Yönetim Kurulu'ndaki 8 sandalyeden 5'ini elinde bulundurmaktadır.

Halka açık bir şirket olarak 87 yıllık tarihinde Heineken, tamamen ülke dışından bir CEO atamamış ve yalnızca bir kez Hollandalı olmayan bir CEO'ya sahip olmuştur. Konuya yakın kaynaklara göre, Heineken yönetim kurulu şu anda iki seçenek arasında bölünmüş durumda: şirket içinden bir yöneticiyi terfi ettirmek veya dışarıdan bir lider işe almak.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Bu karar Endonezya ve Güney Kore borsalarını altüst etti.MSCI'ın Endonezya'nın notunu düşürme uyarısı yaparken, Güney Kore'yi gelişmekte olan piyasalar kategorisinde tutması, her iki ülkeyi de yeni değişiklikler uygulamaya zorluyor.

Altın fiyatları bugün (26 Haziran): Küresel fiyatlarla paralel olarak keskin bir düşüş gösteriyor.ABD dolarının güçlenmesi ve Federal Rezerv'in (Fed) daha temkinli bir faiz politikası izleme beklentilerinin değişmesi nedeniyle altın fiyatları bugün (26 Haziran) önemli bir baskı altında.

Hormuz Nehri'nde '125 milyar ABD doları' mahsur kaldı.Sigorta grubu Allianz'ın yeni yayınladığı verilere göre, Hürmüz Boğazı'nın kapanması, 125 milyar dolar değerinde mal taşıyan 1.200'den fazla kargo gemisinin mahsur kalmasına neden oldu.

Dolf van den Brink'in görevinden beklenenden daha erken ayrılma kararı, Yönetim Kurulunu hazırlıksız yakaladı. Heineken daha önce onun iki ila üç yıl daha şirketi yönetmeye devam edeceğini umuyordu.

Dolf van den Brink'in planlanandan daha erken ayrılma kararı, Heineken yönetim kurulunu zor bir duruma soktu. Fotoğraf: Reuters.

Onun ayrılması, Heineken'ı şirket içinde net bir halefin olmadığı bir çıkmaza da soktu. CEO pozisyonu için önde gelen iki aday, Heineken'ın Asya-Pasifik bölgesini yöneten Jacco van der Linden ve iki yıl önce şirkete katılan ve şu anda Avrupa operasyonlarını denetleyen İngiliz vatandaşı Glenn Caton'dur.

Ancak bazı yönetim kurulu üyeleri, ikisinin de henüz en üst görevi üstlenmeye hazır olmadığı konusunda endişeli. Bu arada, diğerleri Heineken'in değişimi sağlamak için dışarıdan bir liderlik arayışına girmesinin zamanının geldiğine inanıyor.

Heineken şu anda uygun adayları bulmak için yönetici işe alım firması Russell Reynolds ile işbirliği yapıyor.

Van den Brink'in halefinin kimliği konusundaki belirsizlik, Heineken hisseleri üzerinde baskı oluşturdu ve hisseler yıl başından bu yana yaklaşık %5 değer kaybetti.

Geçtiğimiz hafta Deutsche Bank da, kısmen liderlik geçişiyle ilgili belirsizlikler nedeniyle, bira şirketinin hisseleri için tavsiyesini "al"dan "tut"a düşürdü. Buna karşılık Heineken, yeni CEO'nun seçimi sürecinin yakın gelecekte tamamlanacağını belirten bir açıklama yayınladı.

Liderlik sorunlarının ötesinde, Hollandalı bira şirketi Batı pazarlarında bira tüketiminin azalması ve işletme maliyetlerinin artmaya devam etmesiyle de karşı karşıya. Bu zorluklar, Diageo ve Rémy Cointreau dahil olmak üzere alkollü içecek sektöründe bir dizi liderlik değişikliğine yol açtı.

O'Keefe, Heineken'in CEO pozisyonu için en iyi kişiyi işe almak istiyorsa, küresel bir arama yapması ve seçilen adaya kendi stratejisini uygulama yetkisi vermesi gerektiğini savundu. "Şirketi kontrol eden ailenin yeni CEO'ya bu düzeyde bir özerklik vermeyeceğinden şüpheleniyorum," diye belirtti.

Kaynak: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html