İşgücü piyasasına yeniden entegrasyon desteği.

- İşsizlik sigortası poliçeleri aracılığıyla sağlanan acil destekten, iş danışmanlığı, iş bulma ve mesleki eğitim desteğine kadar, eyaletin ilgili departmanları, iş kaybından sonraki zorlu dönemi atlatmalarına yardımcı olmak, yeni işler bulmalarını ve hayatlarını istikrara kavuşturmalarını sağlamak için çalışanlara eşlik etmek üzere birçok pratik çözüm uygulamaktadır.

İstikrarsız bir işgücü piyasası ortamında, birçok işçi işini kaybetme ve gelir azalmasıyla karşı karşıya kalmaktadır. Bu dönemde, işsizlik sigortası poliçeleri, iş danışmanlığı ve işe yerleştirme hizmetleri ile işsiz işçilere yönelik mesleki eğitim desteği, yeni iş fırsatları arayan ve hayatlarını istikrara kavuşturmak isteyen işçiler için gerçek bir "can simidi" haline gelmiştir.

"Acil destek"

Uzun yıllar Vietnam'ın Bac Ninh eyaletindeki AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. şirketinde fabrika işçisi olarak çalıştıktan sonra, Bayan Ngoc 2026 yılının başlarında 9 aylık çocuğuna bakmak için işinden ayrılmaya karar verdi. Alışık olduğu işini ve aylık gelirini geride bırakmak, üstelik yaşam masraflarının yükü omuzlarına ağır bir şekilde bindiğinde, stresini daha da artırdı.

İşçiler, işsizlik sigortası ödeneklerini almak için gerekli işlemleri tamamlamak üzere İl İstihdam Hizmetleri Merkezine giderler.

Bayan Ngoc şunları paylaştı: "Şu anda önceliğim küçük çocuklarımla ilgilenmek. Daha sonra, evime yakın bir iş bulursam, ailemin rahatlığı için yerel olarak çalışmak istiyorum. İş piyasasına geri dönemesem de, 8 ay boyunca aylık 3,4 milyon VND tutarındaki işsizlik sigortası yardımı ailemin bazı geçim masraflarını karşılamasına yardımcı oluyor."

Ngoc yalnız değil; birçok işsiz işçi için işsizlik sigortası yardımları, zor zamanlarda gelirlerinin bir kısmını karşılamaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hayatlarını istikrara kavuşturmaları ve aceleyle geçici, istikrarsız işler seçmek yerine uygun işler aramak için daha fazla zaman tanır.

İşçilerin işsizlik sigortasının tüm faydalarından tam olarak yararlanmasını sağlamak amacıyla, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işsizlik ödeneği başvurularının alınması ve işlenmesi için doğru prosedürleri ve süreleri uygulamaya koymuş; aynı zamanda, işçilerin ödenek hazırlama, tamamlama ve alma süreçlerini kolaylaştırmak için idari prosedür reformlarını güçlendirmiştir.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Sayın Bui Ngoc Tuyen şunları söyledi: "Merkez, işçilere başvurularını tamamlamaları ve işsizlik sigortası ödenekleriyle ilgili soruları yanıtlamaları konusunda rehberlik etmek üzere personel görevlendirmiştir; başvuruları yönetmeliklere uygun olarak alıp işleme koyarak işçilerin haklarını güvence altına almaktadır. Ayrıca, merkez, seyahat süresini azaltmak ve işçilerin işsizlik sigortası ödeneklerini alma işlemlerini kolaylaştırmak amacıyla, bilgi teknolojilerinin kullanımını teşvik ederek, başvuruları Ulusal Kamu Hizmeti Portalı aracılığıyla elektronik olarak almaktadır."

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin derlenmiş verilerine göre, 2025 yılında birim 3.664 işsizlik sigortası başvurusu almış ve 3.672 kişiye toplam 61,7 milyar VND'nin üzerinde ödeme yaparak işsizlik maaşı ödenmesine karar vermiştir. 2026 yılının başından bugüne kadar ise merkez, ek olarak 311 başvuru almış ve (önceki yıldan devredilen başvurular da dahil olmak üzere) 436 kişiye toplam yaklaşık 8,9 milyar VND tutarında işsizlik maaşı ödenmesine karar vermiştir. Bu rakamlar, işsizlik sigortası politikasının, iş kaybı ve gelir yetersizliği dönemlerinde işçilerin zorluklarını hafifletmeye yardımcı olan önemli bir "destek sistemi" haline geldiğini göstermektedir.

İşgücü piyasasına geri dönme fırsatları yaratmak.

İşsizlik ödeneği almak, işçilerin işlerini kaybettikten sonraki zor dönemi atlatmalarına yardımcı olmak için yalnızca geçici bir çözümdür. İşsiz işçilerin mümkün olan en kısa sürede iş piyasasına geri dönmelerine yardımcı olmak için, ildeki ilgili kurumlar çeşitli yollarla danışmanlık ve iş bulma çabalarını yoğunlaştırmıştır: iş fuarları düzenlemek, doğrudan ve çevrimiçi danışmanlık sağlamak, işçileri işe alım şirketleriyle buluşturmak ve çevrimiçi iş ilan siteleri aracılığıyla işe alım bilgileri sağlamak… Bu, işçilerin iş piyasasına erişme ve yeteneklerine ve ihtiyaçlarına uygun işler bulma konusunda daha fazla fırsata sahip olmalarına yardımcı olur.

İşçiler, Hoi Hoan Sosyal İş Fuarı'nda iş bilgileri ve tavsiyeleri alıyorlar.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işsizlik ödeneği alan çalışanlar için, mümkün olan en kısa sürede iş piyasasına geri dönmelerine yardımcı olmak amacıyla iş danışmanlığı ve işe yerleştirme hizmetlerine özel önem vermektedir. 2026 yılının başından bugüne kadar merkez, işsizlik ödeneği alma işlemlerini tamamlamak ve yeni işlere kayıt olmak için gelenler de dahil olmak üzere 13.400'den fazla kişiye iş danışmanlığı ve iş politikası bilgisi sağlamıştır. 686 çalışan iş arama için kayıt yaptırmış olup, bu sayı geçen yılın aynı dönemine göre %92'den fazla bir artış göstermiştir.

İşsiz işçiler için istihdam olanaklarını genişletmek amacıyla merkez, il genelindeki belediye ve mahallelerde 43 iş fuarı ve istihdam etkinliği düzenledi; 441 kişiyi doğrudan görüşme için işverenlerle buluşturdu. İş danışmanlığı ve işe yerleştirme faaliyetleri sayesinde 283 kişi uygun iş buldu.

Hoi Hoan beldesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Chu Thi Bich Hao şunları söyledi: "Genel olarak işçilerin ve özellikle işsiz işçilerin en kısa sürede iş piyasasına dönmelerine yardımcı olmak için, belde Halk Komitesi, iş, istihdam ve işsizlik sigortası politikalarının yaygınlaştırılmasını güçlendirdi; iş fuarları ve istihdam etkinliklerinin düzenlenmesini koordine etti ve işçilerin iş bilgilerine erişebilmeleri için işletmeleri doğrudan işe alım yapmaya davet etti. Aynı zamanda, belde, yoksulluğu azaltmaya yönelik ulusal hedef programlarının uygulanmasını entegre ederek, yerel düzeyde istihdam yaratmak ve insanların gelirlerini artırmak için bölgedeki temel ürün yetiştirme modellerinin uygulanmasını da koordine etti. Bugüne kadar, belde eğitimli işçi oranı %60'ın üzerine, istikrarlı işe sahip işçi oranı ise %96'nın üzerine ulaşarak, insanların yaşamlarını iyileştirmeye ve işsizlik oranını düşürmeye katkıda bulundu."

Gerçekte, işlerinden ayrıldıktan sonra birçok çalışan artık evlerinden uzakta çalışmaya devam etmeyi tercih etmiyor, bunun yerine ailelerine rahatça bakabilmek ve yaşam baskılarını azaltmak için yerel olarak istikrarlı işler aramaya yöneliyor. Ancak, özellikle yaşlı çalışanlar, uzun yıllar aynı alanda çalışanlar veya mevcut işe alım ihtiyaçlarını karşılayacak becerilere sahip olmayanlar için iş piyasasına geri dönüş yolculuğu zorlu olmaya devam ediyor. Bu nedenle, iş danışmanlığı ve yerleştirme hizmetleri sadece çalışanları işverenlerle buluşturmakla kalmamalı, aynı zamanda her çalışanın yaşını, becerilerini ve koşullarını da dikkate alarak onları uygun bir işe yönlendirmeli ve hayatlarını mümkün olan en kısa sürede istikrara kavuşturmalarına yardımcı olmalıdır.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Bui Ngoc Tuyen şunları ekledi: "Merkeze gelen işsizlerin çoğu, özellikle 35 yaş üstü veya uzun yıllardır aynı alanda çalışanlar, gelirlerini kaybetme endişesi taşıyor. Bu nedenle, danışmanlık ve iş yerleştirmenin yanı sıra, merkez personeli her bireyin ihtiyaçlarını, becerilerini ve koşullarını anlamalı ve onları uygun işlere yönlendirmelidir. Genç çalışanlar için iş değiştirmek genellikle daha kolaydır; daha yaşlı ve daha az beceriye sahip çalışanlar ise iş piyasasına erişimde daha fazla zorlukla karşılaşacaktır."

Ayrıca merkez, işsiz işçilere becerilerini geliştirmek ve işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için mesleki eğitimlere katılmaları konusunda tavsiyelerde bulunmakta ve onları teşvik etmektedir. Şu anda, işsizlik sigortasından yararlanan işçiler, 3 aydan kısa süren mesleki eğitim kursları için 4,5 milyon VND'ye kadar veya 3 ila 6 ay süren kurslar için aylık 1,5 milyon VND'ye kadar destek almaktadır.

Danışmanlık ve iş bulma hizmetleri sayesinde birçok işsiz işçi, koşullarına ve ihtiyaçlarına uygun işletmelerle bağlantı kurma fırsatı bulmuştur. Dong Kinh Mahallesi, Mai Thanh Köyü'nden Bayan Nong Thi Son da bu örneklerden biridir. Bayan Son şunları paylaştı: "Daha önce Bac Ninh eyaletinde bir şirkette çalışıyordum. Ancak Şubat 2026'dan itibaren, bakım gerektiren bir aile hastalığı nedeniyle işimden ayrıldım ve memleketime döndüm, işsiz kaldım. İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nden aldığım danışmanlık sayesinde, mahallemdeki Green Life Packaging Co., Ltd. şirketinde bir iş görüşmesine katıldım ve işe alındım. Yeni işim istikrarlı, evime yakın, geçim masraflarımı karşılayacak ve aileme rahatça bakabileceğim bir gelir sağlıyor. İş, mevcut koşullarıma uygun, bana daha fazla huzur ve uzun vadeli istihdam potansiyeli veriyor."

İşsiz çalışanlara destek sağlamanın sadece sosyal güvenliği sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda ilde sosyo -ekonomik kalkınma için istikrarlı bir işgücünün korunmasına da katkıda bulunduğu açıktır. İlgili kurumların zamanında sağladığı destek, çalışanların zorlukların üstesinden gelmeleri, proaktif bir şekilde uyum sağlamaları ve kademeli olarak daha istikrarlı bir yaşam kurmaları için daha fazla motivasyon sağlamaktadır.

Kaynak: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html