Hanoi Sendikalar Birliği 18. Kongresi Açılış Töreni:

29 Aralık öğleden sonra, 2025-2030 dönemi için Hanoi Şehir Sendikaları 18. Kongresi'nin ilk çalışma günü, Vietnam-Sovyet Dostluk İşçi Kültür Sarayı'nda gerçekleşti. Başkentteki yaklaşık 600.000 sendika üyesinin iradesini, özlemlerini ve inançlarını temsil eden 548 delege katıldı.

Hanoi Şehir Sendikaları Birliği'nin 2025-2030 dönemi için 18. Kongresi, 29 ve 30 Aralık 2025 tarihlerinde gerçekleşecektir. Bu, "Birlik - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Gelişim" sloganıyla yönlendirilen, sendika yetkilileri ve üyeleri ile başkentteki tüm sendika kademeleri için bir kutlama niteliğinde, geniş kapsamlı ve demokratik bir siyasi etkinliktir.

Kongre, Başkanlık Divanı ve Sekreterliğini seçmek için oylama yaptı. Fotoğraf: Mạnh Quân

“İçerik ve çalışma yöntemlerinde yenilik yaparak güçlü ve kapsamlı bir Hanoi Sendikası kurmak; sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etmeye, korumaya ve savunmaya odaklanmak; dayanışma ruhunu ve işçi sınıfının medeni, modern ve mutlu bir başkent inşa etmedeki öncü rolünü teşvik etmek” temasıyla Kongre, şu önemli görevleri üstlenmektedir: Hanoi Şehir Sendikası 17. Kongresi Kararı'nın (2023-2025) uygulanmasının sonuçlarını değerlendirmek; 2025-2030 dönemi için hedefleri, yönleri ve görevleri belirlemek; Vietnam Sendikalar Birliği Tüzüğü'nün ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 13. dönem raporunun 14. Kongre'ye sunulacak taslak değişikliğine katkıda bulunmak; Hanoi Şehir İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 17. dönem liderliğini gözden geçirmek; 18. dönem Yürütme Kurulu'nu seçmek ve Vietnam Sendikalar Birliği 14. Kongresi'ne delege seçmek. Aynı zamanda, yeni durumda işçi sınıfı ve sendika örgütleriyle ilgili önemli konuları Parti ve Devlete önerdiler.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun yönlendirmesi doğrultusunda, Kongre'nin ilk oturumunda şu görevler yerine getirildi: 11 üyeden oluşan Kongre Başkanlığı, 2 üyeden oluşan Sekreterlik ve 9 üyeden oluşan Yetki Belgesi Komitesi'nin seçimi. Kongre, Kongre Programı ve Çalışma Tüzüğünü onayladı; 2025-2030 dönemi için 55 üyeden oluşan Şehir İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 18. dönem Personel Planını onayladı. Kongrede 50 üye seçildi ve 5 boş kontenjan kaldı (bu boşluklar Kongre sonrasında doldurulacaktır)...

Kongrede entelektüel katkıları ve demokratik ruhu teşvik etmek amacıyla, delegeler aşağıdaki konuları görüşmek üzere dört gruba ayrıldı: Vietnam Sendikalar Federasyonu 14. Kongresi taslak belgeleri, Hanoi Şehir Sendikaları Federasyonu 18. Kongresi taslak belgeleri; Vietnam Sendikaları Federasyonu'nun gözden geçirilmiş ve eklenmiş Tüzük taslağı; ve Hanoi Şehir Sendikalar Federasyonu Yürütme Kurulu'nun 18. dönem personel planı.

Hanoi Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu Başkan Yardımcısı (17. dönem) Yoldaş Nguyen Huy Khanh, Başkanlık Kurulu adına Kongre İç Tüzüğünü onayladı. Fotoğraf: Manh Quan

Özetle, görüşler, Hanoi Sendikalar Birliği'nin 2025-2030 dönemindeki konumunu ve etkinliğini artırmayı amaçlayan üç temel konuya odaklandı. Bağlam ve örgütsel modelin değerlendirilmesine ilişkin olarak, delegeler, taban yetkililerinin kalitesindeki eşitsizlik ve dijital dönüşümdeki gecikmeler gibi sınırlamaları doğrudan ele alan 17. Yürütme Kurulu'nun Siyasi Raporu ve Gözden Geçirme Raporu ile güçlü bir şekilde hemfikir olduklarını ifade ettiler. Birçok görüş, dijital dönüşüm bağlamının ve üst düzey sendikaların yeniden yapılanmasının ardından örgütsel modelin yeniden yapılandırılmasının yeni zorluklar yarattığını vurguladı. Özellikle, delegeler, kayıt dışı sektördeki işçilere destek sağlama "açığının" doldurulması ve özerk kamu hizmeti birimlerinde sendikaların yetkisinin netleştirilmesi konusunda endişeliydiler.

Çığır açan görevler ve sosyal yardım çalışmaları konusunda, görüşmelerde şehrin sendikasının taban düzeyini ana faaliyet alanı haline getirmesi ve sendika üyelerini merkeze koyması önerisi üzerinde duruldu. Delegelerin önerdiği temel odak noktası, özellikle özel sektör işletmelerinde ücretler ve çalışma koşulları konusunda diyaloğu ve toplu pazarlığı güçlendirmekti.

Aynı zamanda, yaşam koşullarını iyileştirmeye yönelik çabaların kişiselleştirilmesi ve tarım , kırsal alanlar ve küçük ve orta ölçekli sanayi kümeleri gibi belirli alanlara genişletilmesi gerekiyor. "Yardım Otobüsü" veya ücretsiz sağlık kontrolleri gibi modellerin daha geniş çapta uygulanması bekleniyor, böylece üyeler kuruluşun desteğini açıkça hissedebilsinler.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html