Kadın faaliyetlerinin rolünü teyit etmek

İl İşçi Sendikaları Federasyonu, kadın meselelerini her düzeydeki sendika yürütme kurulunun önemli görevlerinden biri olarak kabul ederek, yıl başından itibaren tüm sendika kademelerine, işçi ve çalışanların ideolojik durumunu, yaşam koşullarını ve istihdamını anlamaya odaklanmaları; kadın işçilerin rolünü güçlendirmek ve kanunla belirlenen meşru hak ve yükümlülüklerini güvence altına almak için denetim ve gözetim faaliyetlerini koordine etmeleri yönünde talimat verdi. Ayrıca, tüm sendika kademeleri, zorluklarla veya beklenmedik sıkıntılarla karşılaşan kadın işçi ve çalışanların ailelerine yönelik ziyaretler düzenleyerek, toplam değeri yüz milyonlarca VND olan destek sağladı.

Yakjin Vietnam Co., Ltd.'de çalışan kadın sendika üyeleri ve işçiler, üretime katılıyor ve sendika tarafından başlatılan taklit hareketlerine aktif olarak yanıt veriyor.

Parti yönergelerini, politikalarını, direktiflerini ve kararlarını, devletin yasalarını ve düzenlemelerini ve üst düzey sendikaların kararlarını sendika üyelerine ve işçilere yaymanın yanı sıra, sendika örgütü, kadın sendika üyeleri için seminerler, politika ve yasaların yayımı, nüfus ve aile planlaması iletişimi, yıldönümlerinde gelenekleri anma toplantıları, kültürel ve sportif değişimler ve yarışmalar gibi birçok pratik faaliyeti düzenlemek için hükümetle koordinasyon sağlamıştır... Bu faaliyetlere 80.000'den fazla kadın işçi ve çalışan katılmıştır.

İl İşçi Sendikası, özellikle kadın işçiler ve genel olarak il genelindeki işçiler için geleneksel eğitime katkıda bulunan ve cinsiyet ve aile konusunda farkındalığı artıran programlar aracılığıyla, 2024 Kadın İşleri El Kitabı'nın 1.000'den fazla kopyasını ilçe, şehir ve kasaba işçi sendikalarına, sanayi sendikalarına, sanayi parkı sendikalarına ve bağlı taban sendikalarına dağıttı. Kadın işçiler için düzenli sağlık hizmetlerine öncelik verilmesi giderek artıyor; yılın ilk altı ayında, il genelinde 800'den fazla birim ve işletme, 67.600'den fazla kadın işçi için düzenli sağlık kontrolleri düzenledi.

Kadın işçiler ve çalışanlar arasında vatanseverlik temelli örnek olma hareketi, "Ulusal işlerde mükemmel, ev işlerinde yetenekli", "Kadınlar aktif olarak eğitim görüyor, yaratıcı bir şekilde çalışıyor ve mutlu aileler kuruyor", "Kültürlü aileler kuruyor" gibi hareketlerle örneklendirildiği üzere, yaygın olarak uygulanmaya devam etmektedir.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Sanayi Parkı, Viet Tri Şehri) sendikasının başkanı Bayan Pham Thi Anh Ngoc, "Ulusal Çalışmada Mükemmellik, Aile Sorumluluklarında Mükemmellik" rekabet hareketinde il işçi federasyonu tarafından örnek birim olarak ödüllendirilen şirket hakkında şunları söyledi: "Kadın işçilerin rekabet hareketlerindeki rolünü teşvik etmek amacıyla, yıl başından itibaren sendika üyesi kadınların rekabete kayıt olmaları için çalışmalar yürütüldü ve düzenli olarak takip edilerek kayıtlı unvanlara ulaşmaları için destek sağlandı. Kadın Komitesi, sendika ile birlikte kadın işçilerin becerilerini geliştirmek için eğitim programlarına katılmaları için koşullar yaratarak sorumluluk duygusunu teşvik etti ve birçok teknik iyileştirme girişimi önererek iş kalitesinin ve verimliliğinin artmasına katkıda bulundu."

İl genelinde şu anda 166.000'den fazla işçi ve çalışan bulunmakta olup, bunların 150.600'den fazlası doğrudan İl İşçi Federasyonu (LĐLĐ) tarafından yönetilen sendikal örgütlere bağlı birimlerde çalışmaktadır ve kadın işçi ve çalışanların oranı %69,12'dir. Şu anda, kadın işçi ve çalışanlar da dahil olmak üzere işçi ve çalışanların istihdamı temel olarak güvence altındadır; uzun süreli işsizlik veya iş kaybı yaşanmamakta ve ortalama gelir kişi başına aylık 7 milyon VND'nin üzerindedir.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu ayrıca kadın kadroların çalışmalarına odaklanmakta ve taban düzeyinde Kadın İşleri Komitesi'nin örgütlenmesini ve faaliyetlerini güçlendirmekte, uygun sendika şubelerinde taban Kadın İşleri Komitelerinin kurulmasını düzenli olarak teşvik etmekte ve yönlendirmektedir. Bugüne kadar, tüm ilde, kamu sektörü dışındaki birimlerde kurulan 320 Kadın İşleri Komitesi de dahil olmak üzere, taban düzeyinde Kadın İşleri Komitesi kurmuş 1.327 uygun taban sendika şubesi bulunmaktadır.

Yılın ilk altı ayında, 4.100'den fazla kadın sendika yetkilisi faaliyetlere katılarak, kurum, birim ve işletmelerde 2.600'den fazla kadının liderlik, yönetim ve kilit pozisyonlara atanması ve terfi ettirilmesi konusunda tavsiyelerde bulundu; ayrıca Parti'nin üyelik için değerlendirmesi amacıyla yaklaşık 400 seçkin kadın işçiyi eğitti ve tavsiye etti.

Kadın İşleri Komitelerinin birleştirilmesi ve güçlendirilmesi, her düzeydeki sendikalarda kadınların çalışmalarının kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunmuştur. Bu komiteler, kadın işçilerin pratik çıkarlarını etkin bir şekilde temsil edip korumakla kalmayıp, özellikle Kadın İşleri Komiteleri ve genel olarak sendikalar, zor zamanlarda üyeleri birbirine bağlayan, destekleyen ve yardımcı olan bir köprü görevi de görmektedir; kadın üyeleri ve işçileri görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmeye, sürekli olarak yaratıcı bir şekilde çalışmaya ve iş ve yaşamlarındaki rollerini ve konumlarını giderek daha fazla onaylamaya ve geliştirmeye motive etmektedir.

Mai Hoa

Kaynak: https://baophutho.vn/khang-dinh-vai-role-hoat-dong-nu-cong-216598.htm