Parti Merkez Komitesi Üyesi ve Khanh Hoa İl Parti Komitesi Sekreteri Tran Phong ile İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Viet Hung konferansa eş başkanlık yaptı. Konferansa ayrıca çeşitli bakanlık ve kurumların liderlerinden temsilciler ve il genelindeki ilçe ve mahallelerden yaklaşık 200 yetkili, memur ve kamu çalışanı katıldı.

Konferansta, İl Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi temsilcileri, konferans öncesinde belediye düzeyindeki yetkililer, memurlar ve kamu çalışanlarının derlediği görüş ve önerilere ilişkin özet bir rapor sundular.

Konferanstaki sahne.
Toplantıya başkanlık eden yoldaşlar.
Konferansa katılan delegeler.

Buna göre, toplam 210 görüş ve öneri 7 konu grubuna odaklanmıştır: iki kademeli yerel yönetim modelinin işleyiş mekanizması; taban düzeyinde siyasi sistemin oluşturulması; organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesi ve personel görevlendirilmesi; belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar için politikalar ve düzenlemeler; idari reform, dijital dönüşüm ve inovasyon; ve sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin ve görevlerinin uygulanması ile belediye düzeyindeki görevler için finansman sağlanması. Ayrıca, farklı konu gruplarına ait bir dizi başka görüş ve öneri de bulunmaktadır.

Parti Merkez Komitesi Üyesi ve Khanh Hoa İl Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Tran Phong, konferansın kapanış konuşmasını yaptı .

İl Halk Komitesi temsilcileri ve ilgili departman ve kurumların liderleri, ilçe ve mahalle düzeyindeki yetkililer ve memurlar tarafından dile getirilen konular ve yapılan öneriler hakkında yazılı açıklamalar ve netleştirmeler sunmuştur. Açıklık, demokrasi ve sorumluluk ruhuyla, doğrudan istişare ve diyalog oturumu sırasında delegeler, Hanh Hoa İl Parti Komitesi Daimi Komitesine birçok pratik endişe ve beklentiyi iletmeye ve önermeye devam etmiştir.

Konferans başkanı adına, Khanh Hoa ilinin İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Viet Hung, ilgili departman ve kurumlardan, delegelerin görüş ve önerilerinin her birine doğrudan ve somut yanıtlar vermelerini istedi. Öneriler, iki kademeli hükümet modelinin uygulanmasında karşılaşılan yerel düzeydeki pratik zorlukları yansıtıyordu; bunlar arasında merkeziyetçilikten uzaklaşma, organizasyon yapısı, personel, dijital dönüşüm ve politikalar yer alıyordu.

Düzenli maaş artışları, standart oranın üzerinde kıdem tazminatları, erken maaş artışları ve diğer ilgili haklar konusunda verilen yetkiye ilişkin görüşlere gelince, İçişleri Bakanlığı, Khanh Hoa İl Halk Komitesi'nin yönetimi altındaki memurların işe alım, istihdam ve yönetiminin görevlendirilmesi ve merkeziyetçilikten uzaklaştırılmasına ilişkin düzenlemelerin geliştirilmesi ve yayımlanması sırasında (2025 Memurlar Kanunu yürürlüğe girdikten ve Hükümet ilgili kararnameleri ve yol gösterici belgeleri yayınladıktan hemen sonra) yetkili makama inceleme ve karar verme konusunda tavsiyede bulunmak üzere araştırma yapacağını ve değerlendireceğini belirtti.

Konferansın kapanış konuşmasında, Khanh Hoa İl Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Tran Phong, Parti'nin ilkelerini ve Devlet politikalarını uygulamaya geçirmede köy ve mahalle düzeyindeki yetkililerin ve memurların "köprü kurma" rolünü takdirle karşıladı ve bu sayede son yıllarda ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına önemli katkılar sağladıklarını belirtti. Ayrıca, toplantı ve diyaloğun ciddiyetle, etkili bir şekilde yürütüldüğünü ve taban düzeyindeki zorlukların ele alındığını da kabul etti.

Belediye ve mahalle temsilcileri görüşlerini dile getirdiler ve önerilerde bulundular.

Departman ve kurum yöneticileri, belediye ve mahalle düzeyindeki yetkililerden, memurlardan ve kamu çalışanlarından gelen öneri ve tavsiyelere yanıt verirler.

Yerel siyasi sistemin işleyişinin kalitesini daha da artırmak için, İl Parti Sekreteri, departmanların, kurumların ve yerel yönetimlerin konferanstaki görüş ve önerileri "gerçeklikten gelen emirler" olarak değerlendirmelerini istedi. Proaktif ve esnek olmalı, "gözden geçirerek ve iyileştirerek çalışmalı", beklemeyi, mükemmelliğe ulaşmayı veya işlerin durmasına izin vermeyi önlemelidirler. Sorunları kesin olarak çözmeye ve gecikmeleri önlemeye odaklanmalıdırlar. İl yetkisini aşan görüşler derlenerek çözüme kavuşturulması için Merkezi Hükümete sunulacaktır.

İl yönetimi, ilçe ve mahalle düzeyindeki personel konusunda mevcut baskıyı anladıklarını ancak idari disiplin ve düzenin yanı sıra halka yönelik hizmet odaklı bir tutumun korunması gerektiğinin altını çizdi. Personelin, halka rahatsızlık veren görevlerden kesinlikle kaçınmaması, görevden kaçınmaması veya geciktirmemesi gerektiğini vurguladı. Yeni ortama hızla uyum sağlamak için dijital becerilerini ve yeteneklerini proaktif olarak öğrenmeli ve geliştirmelidirler. Ayrıca, İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi, genç ve yetenekli kadroların taban düzeyinde gelişim fırsatlarına sahip olmaları için bir ortam ve motivasyon yaratmasını sağlamak amacıyla planlama ve rotasyon sürecini gözden geçirmelidir.

İl Parti Sekreteri ayrıca, ilçe ve mahalle düzeyindeki yetkililer, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin, kendilerini geliştirmeye, kamu hizmeti ahlaklarını güçlendirmeye, düşünce biçimlerini yenilemeye ve zorlukların üstesinden gelmek için çaba göstermeye devam ederek, Parti Komitesi, hükümet ve tüm il halkıyla birlikte çalışarak, Khanh Hoa İl Parti Komitesi Birinci Kongresi Kararında 2025-2030 dönemi için belirlenen hedeflere başarıyla ulaşacaklarına olan güvenini ve umudunu dile getirdi.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750