Zorluk veya kolaylık, azim düzeyine bağlıdır.

Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Pham Dinh Viet Duc, mahalleye atanmasının ardından parti ve hükümet çalışmalarında birçok yeni çözüm ve yaklaşım hayata geçirdi. (Fotoğrafta: Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Pham Dinh Viet Duc, mahallenin "tek durak" hizmet merkezini inceliyor.)

Zor

Haziran 2020'de Yoldaş Nguyen Duy Thanh, Tu Ky ilçesi Dan Chu beldesine atanarak Belde Parti Komitesi Sekreterliği görevini üstlendi. Tu Ky İlçe Parti Komitesi Propaganda Dairesi Başkan Yardımcısı olarak birçok zorlukla karşılaştı. En büyük zorluk, yeni ortam, yerel bölgeyi yeterince tanımaması ve yeni birimdeki kadroların ve Parti üyelerinin çalışma alışkanlıkları ve uygulamalarıydı. Ayrıca, belde konaklama ve yemek imkanlarının olmaması da günlük yaşamını ve çalışmalarını etkiledi. Yoldaş Thanh, “İş görevlerinin ve yönetim yöntemlerinin ilçe düzeyinden belde düzeyine değişmesi, özellikle de yerli olmadığım için, kaçınılmaz olarak zorluklar ve sorunlar yarattı. Yerli olmadığım için, pratik duruma yerliler kadar aşina olamıyorum, kapsamlı bir genel bakışa sahip olamıyorum veya bölgenin eşsiz avantajlarını ve özelliklerini anlayamıyorum” dedi.

Tứ Kỳ Bölgesi Parti Komitesi Teşkilat Dairesi'ne göre, şu anda bölgede sadece Dân Chủ beldesinde yerel olmayan bir Parti Sekreteri bulundurma politikası uygulanmaktadır. Uygulama çeşitli zorluklarla karşılaşmıştır. En önemlisi, tayin edilen veya yeniden görevlendirilenlerin pozisyon değiştirme konusundaki isteksizliği, uzaklara taşınma korkusu ve bazı bölgelerin başka yerlerden gelen kilit yetkilileri kabul etme konusundaki isteksizliğidir. Ayrıca, yerel olmayan kilit yetkililer için yaşam koşulları ve çalışma düzenlemeleri de bir engel teşkil etmektedir.

Kim Thanh İlçesi, şu anda ilçe düzeyinde yerel olmayan Parti Sekreterleri atama politikasını henüz uygulamaya koymamış birkaç birimden biridir. Kim Thanh İlçe Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Sayın Tran Van Hung'a göre, bu durum, yerel yönetimin kararlı bir şekilde uygulama yapmamasının yanı sıra, ilçenin 8 ilçe düzeyindeki idari birimi yeniden yapılandırması (mevcut sayıya kıyasla 4 birim azaltılması) nedeniyle de kaynaklanmaktadır. Bu birimler için yerel yönetim şu anda personel fazlalığıyla uğraşmakta ve bu da atama sürecini uygulamayı zorlaştırmaktadır. Merkezden uzak bazı geniş alanlarda, yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atanması dikkatli bir değerlendirme ve planlama gerektirmektedir.

Çeşitli diğer bölgelerde yapılan araştırmalar sonucunda, belediye düzeyinde yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atanmasının da birçok zorlukla karşılaştığı tespit edilmiştir. Örneğin, bazı yetkililerin atanması veya görev yerlerinin değiştirilmesi planlandığında, yaşlılık, sağlık sorunları, evden uzaklık ve ulaşım zorluğu gibi gerekçelerle atamanın yapılmamasını talep etmektedirler; oysa bu kişiler bölgeyi iyi tanımakta ve önceki görevleriyle uzun yıllar boyunca ilişkili olmuşlardır. Bu arada, yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atandığı bazı bölgelerde, yerel yetkililer ve liderler de yerelcilik göstermiş ve atanan yetkilileri desteklememiştir. Bu nedenle, bazen işbirliği eksikliği belirtileri görülmekte ve bu durum, yerel olmayan Parti Sekreterinin grup içinde izole olmasına kolayca yol açmaktadır. Şu anda ilde, özellikle bir belediyeden diğerine atanan yetkililer için, belediye düzeyinde yerel olmayan Parti Sekreterlerini teşvik edecek ve destekleyecek bir sistem veya politika da bulunmamaktadır.

İş yeri deneyimi iyi.

Bölge sakini olmamanın zorluklarını aşan Dan Chu Beldesi Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duy Thanh, bölgenin birçok sosyo-ekonomik hedefini başarıyla tamamlamasına ve hatta aşmasına öncülük etmiş ve yönlendirmiştir.

Hai Duong şehri, il genelinde yerel halktan olmayan ilçe düzeyindeki Parti Sekreterlerinin en yüksek yüzdesine sahip. Şu anda şehrin 25 mahalle ve mahallesinden 22'sinde (%88) yerel halktan olmayan Parti Sekreterleri bulunuyor. Yıl sonuna kadar şehrin, kalan üç mahallede (Cam Thuong, Thach Khoi ve Viet Hoa) de Parti Sekreterleri atamaya devam etmesi bekleniyor.

Hai Duong Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Pham Cong Quan'a göre, şehir, kadroların rotasyonuna sürekli olarak öncelik vererek, onları şehir düzeyinden ilçe düzeyindeki kilit pozisyonlara, bir ilçeden diğerine veya bir mahalleden diğerine transfer etmektedir. Seçim ve rotasyon süreci, adalet, objektiflik ve ilke ve prosedürlere bağlılığı sağlamaktadır. Şehir, rotasyona tabi tutulanların görevlerini başarıyla tamamlamalarını sağlamak için düzenli olarak destek ve yardım sağlamaktadır. Rotasyon ve atamaları uygulamadan önce, Hai Duong Şehir Parti Komitesi, kadroların transfer edildiği her iki bölgedeki kadrolar, Parti üyeleri ve yerel halk arasında kapsamlı ideolojik çalışmalar yürüterek, bu politikanın kadro yönetiminde gerekli ve sürekli olduğunu anlamalarına yardımcı olmaktadır. Birçok kadro, atandıkları bölgelere önemli katkılarda bulunarak, Parti komitesi ve hükümet içinde birlik ve beraberliği güçlendirmiş, mevcut birçok yerel sorunu çözmüş ve kadroların, Parti üyelerinin ve halkın güvenini kazanmıştır.

Şubat 2022'de, Şehir Parti Komitesi Ofisi Başkanı Yoldaş Pham Dinh Viet Duc. Hai Duong Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi'nde görevlendirildi ve Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri olarak atandı. Mahalle Parti Komitesi Sekreteri, yerel düzeydeki çalışmaları yakından takip ederek her yerleşim bölgesindeki gerçekleri anlamaya, eski mahalle yetkilileriyle proaktif bir şekilde görüşerek fikir alışverişinde bulunmaya ve yerel durumu kavramaya büyük zaman ayırdı... 2022'den günümüze kadar çeşitli çözümler sayesinde Thanh Binh Mahallesi, parti ve hükümet çalışmalarında yeni adımlar attı. Mahallenin bütçe geliri her yıl hedefi 1,5-2 kat aşmaktadır. İdari reform sürekli olarak iyileştirilmiş ve her yıl bir önceki yılı geride bırakmıştır. Son üç yıldır Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi, kendisine verilen görevleri sürekli olarak yerine getirmiş veya aşmıştır…

Nam Sach ilçesinde, ilçe Parti Komitesi Daimi Kurulu tarafından uzun yıllardır ilçe düzeyinde yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atanması uygulaması hayata geçirilmektedir. Bu çalışmanın dikkat çekici bir yönü, Daimi Kurulun, ilçe düzeyinden ilçe ve kasabalara kadro rotasyonu yapmanın yanı sıra, Parti Sekreterlerini bir ilçeden diğerine de transfer edip rotasyon yaparken, aynı zamanda yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atanmasına öncelik vermesidir. Bu politikayı etkin bir şekilde uygulamak için, Nam Sach İlçe Parti Komitesi Daimi Kurulu düzenli olarak kadroları değerlendirmekte ve etkili ideolojik çalışmalar yürüterek doğru görevlerin doğru kişilere atanmasını sağlamaktadır. Şu anda Nam Sach ilçesinde, %36,8 oranında yerel olmayan Parti Sekreteri bulunan 7 ilçe ve kasaba bulunmaktadır. Bu aynı zamanda il genelinde yerel olmayan Parti Sekreteri oranının yüksek olduğu yerleşim yerlerinden biridir.

İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi'nin değerlendirmesine göre, Hai Duong'daki birçok yerleşim birimi, yerel olmayan kişilerin ilçe düzeyinde Parti sekreteri olarak atanması politikasını etkili bir şekilde uygulamıştır. Bu politika, yerelciliğin aşılmasına ve kadroların ve Parti üyelerinin çalışma tarzı, yöntemleri ve uygulamalarında önemli değişikliklere katkıda bulunmuştur. Nakledilen veya rotasyona tabi tutulan yerel kadrolar ve Parti üyeleri de dahil olmak üzere herkes, görevlerini yerine getirirken sorumluluk duygusunu geliştirmiştir. Nakledilen veya rotasyona tabi tutulan birçok yoldaş, daha yüksek görevlere atanmıştır...

Hai Duong eyaleti, 2025-2030 dönemi boyunca, ilçe, mahalle ve kasaba parti komitelerinin %30'undan fazlasının yerel halktan olmayan parti sekreterlerine sahip olmasını hedefliyor. Bu hedefe ulaşmak, ilçe, kasaba ve şehir parti komitelerinin daimi komitelerinin yanı sıra eyalet genelindeki taban parti komitelerinden de güçlü bir kararlılık gerektiriyor.

Kadroların eğitilmesi ve geliştirilmesi için iyi bir ortam.

Nisan 2022'de, Chi Linh Şehir Parti Komitesi Daimi Kurulu tarafından Tan Dan Mahallesi Parti Komitesi'nde görevlendirildim ve Mahalle Parti Sekreteri olarak atandım. Her zaman mahalledeki kadroların ve parti üyelerinin görüşlerini dinlemeye ve özümsemeye, her parti şubesinin, her sektörün ve her bölgenin düşünce ve görüşlerini proaktif bir şekilde kavramaya, böylece kadroların, Mahalle Parti Komitesi Daimi Kurulu'nun, parti üyelerinden oluşan ekibin ve mahalle halkının kolektif gücünü birleştirmeye ve güçlendirmeye gayret ettim. Buradan hareketle, gerçekliğe uygun ve yerel halkın güçlü yönlerini en üst düzeye çıkaran politikalar formüle edebildim.

Görevlerini yeni tamamlamış bir Parti Komitesinden, 2023 yılında Tan Dan bölgesi olağanüstü bir performans sergileyerek yükselişe geçti. Parti çalışmaları ve sosyo-ekonomik kalkınma ile ilgili hedeflerin %100'ü karşılandı veya aşıldı. Bölgede çözüm gerektiren hiçbir şikayet veya kınama bulunmadı.

Yerel bölgeden olmayan kişilerin belediye düzeyinde Parti Sekreteri olarak atanması politikasının çok doğru olduğuna inanıyorum. Bu, liderlik ve rehberlikte yerelciliği, kayırmacılığı ve kaçınmayı aşmaya yardımcı olur ve bu pozisyonda bulunanlara yeteneklerini gösterme ve taban düzeyinde pratik çalışmalardan deneyim biriktirme fırsatları yaratır.

Nguyen Van Chuyen, Tan Dan Ward (Chi Linh) Parti Komitesi Sekreteri

Özel destek politikalarına ihtiyaç duyulmaktadır.

Şu anda Kinh Mon kasabasında toplam 23 mahalle/komünden 5'inde (%21,7) Parti Sekreteri yerel sakin değildir. Yerel bölgelere atanan ve komün düzeyinde Parti Sekreteri görevini üstlenen bu yoldaşlar, rollerini etkin bir şekilde yerine getirmiş ve yerel Parti komitesi ve yönetiminin birçok önemli sorununu çözmüşlerdir. Birçoğu, çalışma alanlarında güçlü bir izlenim bırakmış, Parti komitesi ve yönetimi içinde birliği güçlendirmiş ve yerel bölgenin ilerlemesine önemli katkılar sağlamıştır.

Ancak, belediye düzeyinde Parti Sekreteri olarak görevlendirilen yetkililerden oluşan ekip, özellikle seyahat masrafları, yemek ve konaklama konularında destek politikalarından yoksun durumda. Bu yetkililerin tamamı, görevlerini yerine getirmek için bu zorlukların üstesinden kendileri gelmek zorunda kalıyor; bu da bir ölçüde morallerini ve iş kalitelerini etkiliyor.

İl düzeyinde yerel olmayan Parti Sekreterlerinin atanmasını teşvik etmek ve kolaylaştırmak için, il yönetimi bu güce yönelik özel destek politikalarına dikkat etmeli ve bunları uygulamalıdır; bunlar arasında resmi konut, tek seferlik veya ek aylık mali destek, konut yardımı, ulaşım yardımı ve erken maaş artışları (planlanandan bir yıl önce) yer alabilir...

Ha Dinh Chien , Kinh Mon Kasabası Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı

VY LAN

Kaynak: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html