Zorluk veya kolaylık kararlılık düzeyine bağlıdır

Thanh Binh Bölgesi Parti Sekreteri Pham Dinh Viet Duc, bölgeye atandıktan sonra parti ve hükümet çalışmalarında birçok yeni çözüm ve yöntemle karşılaştı. Fotoğrafta: Thanh Binh Bölgesi Parti Sekreteri Pham Dinh Viet Duc, Thanh Binh Bölgesi'nin "tek noktadan hizmet" bölümünü denetliyor.

Zor

Haziran 2020'de yoldaş Nguyen Duy Thanh, komünün Parti Sekreteri görevini üstlenmek üzere Dan Chu komününe (Tu Ky) atandı ve transfer edildi. Tu Ky İlçe Parti Komitesi Propaganda Bölümü Başkan Yardımcısı olarak, bölgeye transfer edildi ve birçok zorlukla karşılaştı. En büyük zorluk, yeni ortam, yeni birimdeki kadroların ve parti üyelerinin yerelliğini, alışkanlıklarını ve çalışma tarzlarını anlayamamaktı. Bunun yanı sıra, komündeki konaklama eksikliği de günlük yaşamını ve işini etkiledi. "Özellikle yerel olmadığım için, çalışma görevlerinin ve yönetim yöntemlerinin ilçe düzeyinden komün düzeyine değişmesi, zorluklardan ve zorluklardan kaçınamadım. Yerel olmadığım için, yerel bir insan olarak gerçeğe yakın, her şeyi kapsamlı bir şekilde kavrayan ve bölgenin avantajlarını, benzersiz özelliklerini ve öne çıkan özelliklerini net bir şekilde anlayan biri olamıyorum," dedi yoldaş Thanh.

Tu Ky İlçe Parti Komitesi Düzenleme Komitesi'ne göre, ilçede şu anda tek bir Demokratik Komün bulunuyor ve komün düzeyindeki Parti Sekreteri yerel değil. Uygulamada bazı zorluklarla karşılaşıldı. En büyük zorluk, transfer edilen ve atananların değişimden ve ilerlemekten korkan zihniyeti; bazı yerler başka yerlerden kilit kadroları kabul etmek istemiyor. Ayrıca, yerel olmayan kilit kadroların yaşam koşulları ve çalışma rejimleri de bir engel teşkil ediyor.

Kim Thanh Bölgesi, şu anda komün düzeyindeki Parti Komitesi Sekreteri'nin yerel olmayan bir kişi olmasını henüz ayarlamamış az sayıdaki birimden biri. Kim Thanh Bölgesi Parti Komitesi Düzenleme Komitesi Başkanı Bay Tran Van Hung'a göre, bölge henüz bu düzenlemeyi kararlı bir şekilde uygulamamış olmasının yanı sıra, bölge komün düzeyindeki 8 idari birimi de yeniden düzenliyor (mevcut birime kıyasla 4 birim azaltılıyor). Bu birimler için, bölge fazlalık personeli çözmek ve idare etmek zorunda kalıyor, bu nedenle düzenleme yapmak zor. Merkezden uzaktaki bazı geniş alanlarda, yerel olmayan Parti Komitesi Sekreteri'nin atanması dikkatlice değerlendirilmeli ve hesaplanmalıdır.

Bazı diğer bölgelerde yapılan araştırmalarda, yerel halktan olmayan Parti Sekreterlerinin komün düzeyinde görevlendirilmesi de birçok zorlukla karşılaşmıştır. Örneğin, bazı kadroları seferber etme ve görevlendirme planı yapıldığında, yaşlılık, sağlık sorunları, evden uzak olma, seyahat zorluğu gibi bahaneler öne sürülmüş; ancak bölgeye aşina olmaları ve uzun yıllardır eski yerlerine bağlı olmaları nedeniyle bu planın uygulanmamasını istenmiştir. Öte yandan, yerel halktan olmayan Parti Sekreterleri görevlendiren bazı bölgelerde, yerel kadrolar ve liderler yerel bir zihniyete sahip olup, transfer edilen kadroları desteklememektedir. Bu nedenle, bazen iş birliği eksikliği belirtileri görülmekte ve bu durum, yerel halktan olmayan Parti Sekreterlerinin kolektif içinde kolayca izole olmasına yol açmaktadır. Şu anda, eyaletin, özellikle bir komünden diğerine transfer edilen kadrolar için, yerel halktan olmayan komün düzeyindeki Parti Sekreterlerini teşvik edecek ve destekleyecek bir rejimi veya politikası da bulunmamaktadır.

İyi iş yeri deneyimi

Yerel olmamasının getirdiği zorlukları aşan Dan Chu Komünü Parti Sekreteri Nguyen Duy Thanh, yerel yönetimin birçok sosyo -ekonomik hedefi tamamlamasına ve aşmasına öncülük etti ve yönlendirdi.

Hai Duong Şehri, eyalette yerel olmayan Parti Sekreteri oranının en yüksek olduğu bölgedir. Şehirde şu anda 25 mahalle ve komün arasından 22'sinde yerel olmayan Parti Sekreterleri bulunmaktadır ve bu oran %88'dir. Şehrin, yıl sonuna kadar kalan 3 mahallede (Cam Thuong, Thach Khoi ve Viet Hoa) komün düzeyinde Parti Sekreterleri görevlendirmeye devam etmesi beklenmektedir.

Hai Duong Şehir Parti Komitesi Teşkilat Kurulu Başkanı Pham Cong Quan, şehrin son zamanlarda kadro rotasyonu çalışmalarına her zaman önem verdiğini, kadroların şehir düzeyinden komün düzeyindeki kilit pozisyonları doldurmaları için bir komünden diğerine, bir mahalleden diğerine geçişini sağladığını söyledi. Seçim ve rotasyon süreci tarafsızlığı, nesnelliği ve ilke ve prosedürlere uyumu garanti altına alıyor. Şehir, rotasyon vakalarının görevlerini başarıyla tamamlamaları için düzenli olarak koşullar ve destekler oluşturuyor. Rotasyon ve düzenlemeyi uygulamadan önce, Hai Duong Şehir Parti Komitesi, kadroların gittiği her yerde kadrolar, parti üyeleri ve yerel halk için ideolojik çalışmalar yaparak, kadroların, parti üyelerinin ve halkın bu politikanın uygulanmasının gerekli ve düzenli olduğu algısında birleşmelerine yardımcı oldu. Birçok yoldaş, çalışma alanlarında güçlü bir izlenim bırakarak, Parti komiteleri ve yetkilileri arasında dayanışma ve birlik oluşturdu, bölgedeki birçok sorunu çözdü ve kadroların, parti üyelerinin ve halkın güvenini kazandı.

Şubat 2022 Yoldaş Pham Dinh Viet Duc, Şehir Parti Komitesi Ofis Şefi Hai Duong Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi'nde çalışmak üzere transfer edildi ve Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri olarak atandı. Mahalle Parti Komitesi Sekreteri, her yerleşim bölgesindeki gerçekleri öğrenmek için tabana inerek çok zaman harcadı; yerel durumu kavramak için eski mahalle yetkilileriyle proaktif bir şekilde görüşüp fikir alışverişinde bulundu... 2022'den bugüne kadar birçok çözümle Thanh Binh Mahallesi, Parti ve hükümet çalışmalarında yeni adımlar attı. Mahallenin bütçe geliri her zaman yılda 1,5-2 katın üzerinde. İdari reform çalışmaları sürekli olarak artarak her yıl bir önceki yıla göre daha yüksek bir seviyeye ulaştı. Son 3 yılda Thanh Binh Mahallesi Parti Komitesi görevlerini her zaman iyi veya daha iyi bir şekilde tamamladı...

Nam Sach bölgesi için, yerel halktan olmayan komün düzeyindeki Parti Sekreterlerinin atanması, uzun yıllardır Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından yürütülmektedir. Özellikle, kadroların ilçeden komün ve kasabalara rotasyonla gönderilmesinin yanı sıra, Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, Parti Sekreterlerini bir komünden diğerine seferber etmiş ve rotasyonla görevlendirmiştir. Bu uygulama, yerel halktan olmayan Parti Sekreterlerinin atanması politikasıyla yakından bağlantılıdır. Bu politikayı etkili bir şekilde uygulamak için, Nam Sach Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi kadroları düzenli olarak değerlendirir, ideolojik çalışmaları iyi bir şekilde yürütür ve böylece doğru işin ve doğru kişinin atanmasını sağlar... Şu anda Nam Sach bölgesinde, yerel halktan olmayan komün düzeyindeki Parti Sekreterlerinin bulunduğu 7 komün ve kasaba bulunmaktadır ve bu oran %36,8'dir. Bu aynı zamanda, eyalette yerel halktan olmayan komün düzeyindeki Parti Sekreterlerinin oranının yüksek olduğu yerlerden biridir.

İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi'nin değerlendirmesine göre, Hai Duong'daki birçok yerel yönetim, komün düzeyindeki Parti Sekreteri'nin yerel bir kişi olmaması politikasını etkili bir şekilde uygulamıştır. Komün düzeyindeki Parti Sekreteri'nin yerel bir kişi olmaması politikası, yerelciliğin aşılmasına katkıda bulunmuş ve kadroların ve parti üyelerinin çalışma tarzlarında, yöntemlerinde ve davranışlarında önemli değişiklikler yaratmıştır. Transfer edilen ve rotasyona tabi tutulan yoldaşlardan, bölgedeki kadrolara ve parti üyelerine kadar, hepsi görevlerini yerine getirirken sorumluluk duygusunu geliştirmiştir. Transfer ve rotasyon döneminden sonra birçok yoldaş daha üst düzey görevlere atanmıştır.

Hai Duong, 2025-2030 döneminde komün, mahalle ve kasaba Parti Komitelerinin %30'undan fazlasının yerel olmayan Parti Komitesi Sekreterlerine sahip olmasını hedefliyor. Bu hedefe ulaşmak için, İlçe Parti Komiteleri, Kasaba Parti Komiteleri, Şehir Parti Komiteleri ve eyaletteki taban Parti Komitelerinin Daimi Komitelerinden büyük bir kararlılık gerekiyor.

Personelin eğitimi ve gelişimi için iyi bir ortam

Nisan 2022'de, Chi Linh Şehri Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından Tan Dan Mahallesi Parti Komitesi'nde çalışmak üzere görevlendirildim ve Mahalle Parti Komitesi Sekreteri olarak atandım. Mahalledeki kadroların ve parti üyelerinin görüşlerini dinlemek ve özümsemek, her parti hücresinin, her sektörün ve yerelin düşüncelerini ve kamuoyu görüşlerini proaktif bir şekilde kavramak, kolektif kadroların, Parti Komitesi Kolektif Daimi Komitesi'nin, kadro ve parti üyelerinden oluşan ekibin ve mahalledeki kitlelerin gücünü harekete geçirmek ve bir araya getirmek için elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorum. Bu sayede, gerçeğe uygun ve yerel güçleri destekleyen politikalar ortaya koyabiliyorum.

Parti Komitesi'nin görevlerini tamamlama düzeyi itibarıyla, Tan Dan Mahallesi 2023 yılında görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getirmiştir. Parti çalışmaları ve sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin %100'ü gerçekleştirilmiş ve planın ötesine geçilmiştir. Mahallenin çözüm bekleyen herhangi bir şikayeti veya ihbarı bulunmamaktadır.

Komün düzeyindeki Parti Sekreteri'nin yerel bir kişi olmaması politikasının çok doğru olduğunu düşünüyorum. Bu, liderlik ve yönetimde yerelcilik, saygı ve kaçınma durumunun aşılmasına yardımcı olur ve sorumlu kişinin kapasitesini ortaya koyması ve tabandan gelen deneyimlerden önemli ölçüde yararlanması için fırsatlar yaratır.

Nguyen Van Chuyen, Tan Dan Ward Parti Komitesi Sekreteri (Chi Linh)

Belirli destek politikalarına ihtiyaç var

Şu anda Kinh Mon kasabasının 23 komününden 5'inde (%21,7) yerel halktan olmayan Parti Komitesi Sekreterleri bulunmaktadır. Komün düzeyindeki Sekreterlik görevini üstlenmek üzere bölgeye transfer edilen yoldaşlar, görevlerini ilerletmiş ve yerel Parti Komitesi ve hükümetin birçok önemli sorununu çözmüşlerdir. Birçok yoldaş, çalışma alanlarında güçlü bir iz bırakarak Parti Komitesi ve hükümet içinde dayanışma yaratmış ve yerel atılımlara önemli katkılarda bulunmuştur.

Ancak, komün düzeyinde Parti Sekreteri olarak görev yapmak üzere rotasyona tabi tutulan kadro ekibinin şu anda özellikle yol masrafları, yemek, konaklama vb. konularda destek politikası bulunmamaktadır. Tüm bu ekipler görevlerini yerine getirebilmek için kendilerini aşmak zorunda kalmakta, bu da az çok onların psikolojisini ve çalışma kalitesini etkilemektedir.

Yerel halktan olmayan Parti Sekreterlerinin komün düzeyinde görevlendirilmesinin teşvik edilmesi ve kolaylaştırılması için, eyaletin bu güce dikkat etmesi ve sosyal konut, bir kerelik mali destek veya ek aylık destek, ev kirası, yakıt ve yol masrafları desteği, maaşın planlanandan bir yıl önce artırılması vb. gibi özel destek politikaları olması gerekir.

Kinh Mon Şehir Parti Komitesi Düzenleme Komitesi Başkanı Ha Dinh Chien

VY LAN

Source: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html