Kore dili engelini aşma çabaları.
2025 yılında, bu işe alım döneminde EPS programı kapsamında Güney Kore'ye gidecek işçiler için ülke genelinde sadece 3.300 pozisyon mevcut olacak. 2025 Korece dil yeterlilik sınavı için başvuruların alınmaya başlandığı ilk gün, İl İstihdam Teşvik Merkezi 1.500 başvuru aldı. Başvuru sayısı sonraki günlerde artmaya devam etti.
Quy Hop bölgesinden Bay Bui Duc Duy, başvurusunu yapmak için bir gün önceden Vinh şehrine gitmek zorunda kaldığını, sabah 6'da merkeze varıp form aldığını ancak yine de 400 kişinin arkasında kuyrukta beklemek zorunda kaldığını söyledi. Bay Duy, "Bu sınavın işçiler için çok zor olması bekleniyor çünkü sınavın yapısı değişti, çoğu işçi 2023'ten beri farklı soru setleriyle çalışıyor," diye belirtti ve Korece dil sınavına üç kez girdiğini ancak üçünde de başarısız olduğunu, bu nedenle bu sınavdan çok yüksek beklentileri olduğunu sözlerine ekledi.
Quynh Luu bölgesinde ikamet eden 2007 doğumlu Bay Tran Van Vu da Korece dil yeterlilik sınavına başvurmak için sabah 3:30'da Nghe An İş Bulma Merkezi'ne geldi, ancak 300 kişinin gerisinde kaldı. Bay Vu şunları söyledi: "2024 yılının başlarında Korece öğrenmeye başladım ve Güney Kore'de tarım sektöründe çalışmak için bu sınava kaydoldum. Birçok kişiye göre bu sınav çok zor ve rekabetçi olacak. Köyümde birçok kişi sınava üç dört kez girdi ve hala geçemedi."
Birçok zorluk
Bu yıl Korece dil yeterlilik sınavı için başvuru süresi 5 günden 3 güne indirildi, bu nedenle merkez ilk günden itibaren yoğunluğu önlemek için kayıt alanlarını bölmek zorunda kaldı. Son güne kadar 3.056 başvuru kaydettik; en yüksek başvurular 305 kişiyle Hoang Mai kasabasında, 290 işçiyle Thanh Chuong bölgesinde ve 246 işçiyle Nam Dan bölgesinde kaydedildi…
Sayın Tran Huu Thuong – İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı
En son işe alım kampanyasında Vietnam, Güney Kore'de 16.000 iş ilanı vermişti ancak 45.000 başvuru almıştı. Sadece Nghe An eyaletinden 6.261 başvuru gelmişti, ancak bunlardan sadece 2.300'ü şartları karşılamıştı; yani Nghe An'dan sadece 2.300 kişi Korece dil sınavını geçmişti. Ortalama olarak, Nghe An'dan çalışanların sadece %30'u Korece dil sınavını geçebiliyor. Bay Tran Huu Thuong, "Bu sefer pozisyon sayısı az; ülke genelinde sadece 3.300 kişi işe alınıyor, ancak Nghe An'dan şimdiden 3.056 başvuru geldi. Bu nedenle, Güney Kore'de iş bulmak şu anda çok zor," dedi.
Bu yıl Güney Kore sadece iki sektör için işe alım yapıyor: imalat ve tarım. Çok sayıda açık pozisyon, nispeten düşük gereksinimler ve bol miktarda fazla mesai fırsatı nedeniyle, tarım sektörü çok sayıda başvuru aldı ve bu da pozisyonlar için giderek daha şiddetli bir rekabete yol açtı.
Kırsal kesimden gelen işçilerin Korece dil yeterlilik sınavına girebilmeleri için Vinh şehrinde konaklama ve eğitim masraflarını karşılamak üzere önemli miktarda para hazırlamaları gerekiyor. Quy Hop bölgesinden Bui Duc Duy, sadece eğitim ve sınav hazırlığı için tüm birikimlerini ve ailesinden aldığı yaklaşık 20-30 milyon VND'yi harcadığını söyledi. Memleketinde birçok kişi ikinci veya üçüncü denemede başarısız olup cesaretini kaybediyor ve pes ediyor. Hatta bazıları sınava yoğun bir şekilde hazırlanmak için 3-4 ay boyunca Hanoi'ye gitmek zorunda kalıyor.
Korece dil sınavına hazırlık masraflarının yanı sıra, göç ücreti ve depozito ücreti de birçok işçi için zorlu bir sorun olmaya devam ediyor. İl Sosyal Politika Bankası Müdür Yardımcısı Sayın Hoang Son Lam şunları söyledi: "2024 yılında, tüm ilde sadece 350 işçi ulusal hedef programlar kapsamında istihdam yaratıcı sermayeye erişebilecek. Bunun nedeni, her yoksul hane halkının istihdam yaratıcı sermayeye yalnızca bir kez erişebilmesi, ancak çoğu işçinin daha önce hayvancılık ve ticari üretim için borç almış olması, bu nedenle yurtdışı istihdama katılımı desteklemek için tekrar borç alma fırsatının daha zor olmasıdır."
İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Sayın Tran Huu Thuong, yaklaşan Korece sınavı hakkında çalışanlarla bilgi paylaşırken şunları söyledi: "Kore'nin gereksinimlerini karşılamak için Korece sınavına ve kariyer yönlendirme sınavına yeterince hazırlanmak için çalışanların kendilerini Koreceye iyi derecede hakim olmaları gerekir. Sınav formatı değişse de zorluk seviyesi aynı kalır, bu nedenle çalışanlar özenle çalışırlarsa başarılı olurlar. Yabancı dillerin yanı sıra, çalışanların yurtdışına gitmeden önce tam olarak hazır olmaları için iyi mesleki becerilere de sahip olmaları gerekir. İlgili eğitim veren meslek okullarından mezun olan çalışanlar, vasıfsız çalışanlara göre avantajlı olacaktır..."
16 Ağustos 2003 tarihinde Kore Ulusal Meclisi tarafından kabul edilen Yabancı İşçiler İçin Çalışma İzinleri Hakkındaki Kore Yasası, 16 Ağustos 2004 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Yabancı İşçiler İçin Çalışma İzin Sistemi'ni (EPS Programı) düzenlemektedir. Bu yasaya göre, yerli işçi çalıştıramayan Koreli işletmelerin belirli sayıda yabancı işçi çalıştırmasına izin verilmektedir; Kore Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, yabancı işçilerle ilgili tüm konuların tanıtımından ve yönetiminden sorumludur. Kore Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, Kore'ye işçi göndermek ve almak için Vietnam da dahil olmak üzere 15 ülke ile Mutabakat Zaptı imzalamıştır.
Kaynak: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html
Yorum (0)