Birçok insan için emeklilik sonrası yarı zamanlı çalışmak, keyif almanın, aktif kalmanın ve sosyal bağları sürdürmenin bir yolu olarak görülüyor.

Durmak niyetinde değilim.

1961 doğumlu, Thuan Hoa semtinde ikamet eden Bay Nguyen Van Vinh, 2017 yılında emekli oldu. Devlet şirketinde yaklaşık 25 yıl hizmet verdikten sonra, aylık 4,5 milyon VND emekli maaşıyla erken emekli oldu. Bu düşük emekli maaşının nedeni, sigorta primlerinin düşük maaşa göre hesaplanması ve %50'nin üzerinde sağlık sorunu nedeniyle emekli olmasıdır. Eşi kahvaltılık yiyecek satıyor ve bu da istikrarsız bir gelire yol açıyor. Ayrıca 80 yaşın üzerindeki yaşlı annesine ve üniversitede okuyan çocuğuna da bakmak zorundalar. Gelirlerini desteklemek için Bay Vinh, emeklilikten sonra çeşitli işlerde çalıştı. Şu anda bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışıyor ve aylık yaklaşık 3,5-4 milyon VND kazanıyor.

Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bir diğer örnek de, bir tıp merkezinde çalışan doktor Nguyen Thi Hoa'dır (Thanh Thuy mahallesi). 2020 yılında emekli oldu ve aylık 7 milyon VND'nin üzerinde emekli maaşı alıyor. Ailevi yükümlülüklerini göz önünde bulundurarak, sağlıklı hissetmesi, uzmanlığı ve deneyimi sayesinde Bayan Hoa, emeklilik sonrası özel bir tıp merkezinde çalışmaya karar verdi. Aylık tam miktarı açıklamadı, ancak kendi ifadesine göre oldukça istikrarlı bir gelir sağlıyor.

2019 İş Kanunu'nun 169. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen emeklilik yaşından sonra çalışmaya devam eden işçiler, yaşlı işçi olarak sınıflandırılacaktır. Yönetmeliklere göre, yaşlı işçilerin istihdamında her iki taraf da birden fazla süreli iş sözleşmesi üzerinde anlaşabilir. Bununla birlikte, ileri yaşları nedeniyle bu işçilere yasal olarak belirli haklar tanınmaktadır; bunlar arasında güvenli ve uygun çalışma koşullarının garanti altına alınması ve günlük çalışma saatlerinin kısaltılması veya yarı zamanlı çalışma düzenlemeleri konusunda pazarlık yapma hakkı yer almaktadır.

Pratik baskı

2024 Sosyal Güvenlik Yasası'na (1 Temmuz 2025'ten itibaren geçerli) göre, 2025-2026 döneminde emekli maaşı alabilmek için asgari prim ödeme süresi 20 yıldan 15 yıla indirilecek. Ancak 15 yıllık prim ödemesiyle, başlangıç ​​emekli maaşı erkekler için yaklaşık %40, kadınlar için ise %45 civarında olacak. Bu gelir genellikle sadece temel ihtiyaçları karşılıyor ve birçok insanı geçim masraflarını karşılamak için çalışmaya devam etmeye zorluyor.

Her durum sorunsuz ilerlemiyor. Geçtiğimiz günlerde, 178 sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca erken emeklilik bildirimini alan An Cuu semtinden eski bir memur olan Bay Nguyen Van Toan, bir moda mağazasında güvenlik görevlisi pozisyonuna başvurdu. Sabah başvurdu ve aynı öğleden sonra mülakata çağrıldı. Kısa süre sonra müşteri hizmetleri pozisyonuna kabul edildiğine dair bildirim aldı. Ancak, fiili görevleri çoğunlukla dış mekanı korumak, arabaları park etmek ve müşterileri mağazaya giriş çıkışlarda yönlendirmekten ibaretti.

İşe başlar başlamaz Toan, işlerin hiç de basit olmadığını fark etti. Yönetmelikler dört sayfa uzunluğundaydı ve görünüm, davranış ve hitap şekillerinden 5S standartlarına ve operasyonel prosedürlere kadar hatırlanması ve uyulması gereken çok sayıda gereklilik içeriyordu… Yönetmeliklerin yoğunluğu onu çoğu zaman bunaltıyordu. Müşteri olmadığında, haberleri kontrol etmek için telefonuna hızlıca bakıyor, ancak hemen güvenlik kamerası sistemi aracılığıyla müdür tarafından azarlanıyordu. Bazen müdür, çeşitli diğer sorunları görüşmek üzere iş yerine bile geliyordu.

Bay Toan, işe başladıktan sadece altı gün sonra işinden ayrılmaya karar verdi. Bu hikaye, özel sektördeki çalışma ortamının yaşlı çalışanlar için kolay olmadığını göstermektedir. Birçok emekli, ancak önemli ekonomik ve yaşam baskılarıyla karşılaştıklarında uyum sağlayabilmektedir.

Emekli maaşlarının aile giderlerini karşılamaya yetmediği, yalnızlıktan kaçınma, zihinsel berraklığı koruma, egzersiz yapma ve biriktirdikleri deneyim ve becerileri kullanmaya devam etme ihtiyacının da göz önünde bulundurulduğu bir durumda, emeklilik sonrası ek iş almak birçok kişi için gerekli bir seçenek haline geliyor. Bu aynı zamanda sosyal ilişkilerini sürdürmenin ve kendilerini faydalı hissetmenin bir yolu.

Ancak, yaşlılar emeklilik sonrası iş seçerken sağlıklarına öncelik vermelidirler. Fiziksel durumlarına uygun, hafif işleri tercih etmeli, yorgunluğa ve sağlık sorunlarına yol açabilecek aşırı çalışmadan kaçınmalıdırlar. Aynı zamanda, yaşlılara saygı duyan, rahat bir çalışma ortamı seçmelidirler.

Daha da önemlisi, emeklilik sonrası ek iş üstlenmek, ezici bir mali yük haline gelmekten ziyade, keyif almanın, aktif kalmanın ve sosyal olarak bağlantıda kalmanın bir yolu olarak görülmelidir.

Metin ve fotoğraflar: PHUOC LY

Kaynak: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html