12 Ağustos'ta Binh Duong'da , Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi (LĐ-TB&XH), Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı İstihdam Dairesi ile iş birliği yaparak iş bulma sisteminin geliştirilmesi üzerine bir seminer düzenledi.

Uzmanlar, işgücü piyasasının tamamını birbirine bağlayacak ulusal bir iş bulma platformunun kurulması gerektiği konusunda hemfikir.
Binh Duong ili Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Trinh Duc Tai'ye göre, son yıllarda bu bölge, il içindeki ve diğer il ve şehirlerden gelen işçiler için her yıl çok sayıda iş imkanı yaratmış; yaklaşık 35.000 işçinin istihdamını sağlamış ve güvence altına almıştır.
Mevcut ekonomik zorluklar ortamındaki karmaşık işgücü piyasası durumu göz önüne alındığında, Binh Duong, iş bulma faaliyetleri yoluyla işgücü arzı ve talebini birbirine bağlayan çözümlere daha da fazla önem vermektedir.
Sayın Trinh Duc Tai'ye göre, il çalışma sektörü, iş bulma platformu aracılığıyla işsiz ve çalışma saatleri azaltılmış işçilerin durumunu yakından takip ederek, işgücü arz ve talebini birbirine bağlayacak ve insanların iş bulmalarına destek olacak planlar geliştiriyor.
Binh Duong ili Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü şunları söyledi: "İstihdam sorunlarına çözüm bulmak ve işletmelerle çalışanları bir araya getirmek için araştırma yapmak ve öneriler sunmak çok önemlidir."
Sayın Tai, dijital dönüşüm çağının zorlukları ve mevcut işgücü piyasası ve istihdamındaki öngörülemeyen dalgalanmalar göz önüne alındığında, Binh Duong için esnek, modern, sürdürülebilir ve entegre bir işgücü piyasası bilgi sisteminin kurulması ve geliştirilmesinin şart olduğunu teyit etti.
Sayın Trinh Duc Tai, "İş bulma sisteminin geliştirilmesi, Binh Duong'un özelinde ve genel olarak tüm ülkenin mevcut dönemdeki işgücü ve istihdam sektörünün geliştirme stratejisinde önemli bir temel oluşturan gerekli önlemlerden biridir," şeklinde yorumda bulundu.

Sayın Trinh Duc Tai'ye göre, esnek, modern, sürdürülebilir ve entegre bir işgücü piyasası bilgi sisteminin geliştirilmesi, Binh Duong eyaleti için olmazsa olmaz bir gerekliliktir.
Seminerde konuşan Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi Direktörü Bay Ngo Xuan Lieu şunları söyledi: "Şu anda ülke genelinde yaklaşık 500 iş bulma merkezi ve insan kaynakları sağlayan işletme bulunmaktadır."
Ancak, iş bulma kurumu geçmişte sadece işgücü arz ve talebini temel düzeyde karşılamış ve başka pek çok faaliyete ev sahipliği yapmamıştır. Bay Lieu'ya göre, artık iş bulma kurumunu yenilemenin zamanı gelmiştir.
Şöyle dedi: "İş bulma platformlarının yenilikçi olması, daha geniş bir insan yelpazesine hitap etmek ve işletmelerin ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için hem biçim hem de nitelik açısından değişmesi gerekiyor."

İstihdam Dairesi Müdürü Sayın Vu Trong Binh, konferansta bir konuşma yaptı.
İstihdam Dairesi Müdürü Sayın Vu Trong Binh'e göre, hükümet sektöre işgücü arzı ve talebi arasındaki bağlantıyı güçlendirme görevini vermiştir. Buradaki zorluk, pratik ihtiyaçları karşılayan ve etkili bir iş bulma platformu oluşturmak ve kurmaktır.
Sayın Vu Trong Binh şunları vurguladı: "Şu anda, işgücü arzı ve talebi ile iş bulma platformları, iller, şehirler, merkezi hükümet ve yerel yönetimler arasında gerçek anlamda bağlantılı değil. Sektörün görevi, yasalara uygunluğu sağlarken aynı zamanda iller ve şehirler arasında ülke çapında ve uluslararası düzeyde işgücü piyasasını birbirine bağlayan bir iş bulma modeli oluşturmaktır."
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı






Yorum (0)