İnşaat işçisi aramaktan bıktınız mı?

İnşaat işçisi sayısı az.

Yılın son birkaç ayı, konut ve kamu yatırım projelerinin tamamlanmasına yönelik talebin artması nedeniyle inşaat sektörü için genellikle en yoğun sezon olarak kabul edilir. İnsanlar yeni yıla yetişmek için yeni evlerine yerleşmeye can atıyor ve projeler yıllık hedeflerine ulaşmak için zamana karşı yarışıyor. Ancak, uzun süredir devam eden inşaat işgücü kıtlığı nedeniyle inşaat faaliyetleri yavaşlıyor.

İl genelindeki birçok inşaat sahasında inşaat işçisi sıkıntısı yaşanıyor. Fotoğraf: QA

Truong Vinh mahallesinde ikamet eden Bayan Dao Thi Ngoc, ailesinin toplam yaklaşık 180 m²'lik üç katlı bir ev inşa ettiğini belirtti. İnşaata 8 Haziran'da başlanmış ve Tet (Ay Yeni Yılı) öncesinde taşınabilmeleri için beş ay içinde tamamlanması bekleniyordu. Ancak, neredeyse yedi ay geçmesine rağmen inşaat hala tamamlanmamış, kaba yapı henüz bitirilmemiş ve planlanandan önemli ölçüde geride kalınmıştır.

İnşaat işi zor ve birçok işçi artık bu işe ilgi duymuyor. Fotoğraf: QA

Bayan Ngoc'a göre, asıl sebep sermaye veya malzeme eksikliği değil, inşaat için sürekli bir iş gücü sağlayamamaktır. Müteahhit aynı anda birden fazla projeyi üstleniyor, bu nedenle her gün sadece az sayıda işçi görevlendirebiliyor. Bazen şantiyede sadece birkaç kişi çalışıyor, bazı günler ise hiç işçi olmuyor ve bu da inşaatta sürekli aksamalara neden oluyor. Bayan Ngoc, "Evin yapımı ne kadar uzun sürerse, maliyetler de o kadar artıyor, üstelik Tet (Ay Yeni Yılı) yaklaşıyor. Mevcut hızla, Tet'ten önce yeni eve taşınmak çok zor," diye belirtti.

İşçi sıkıntısı sadece kentsel alanlarda değil, birçok kırsal bölgede de yaygın. Minh Chau beldesinde, temel yapısı tamamlanmış ve malzemeleri depolanmış, ancak işçi eksikliği nedeniyle inşaat çalışmalarının geciktiği bitmemiş evlere rastlamak kolay. İnşaat sahasına makineler getiriliyor ancak çoğu zaman atıl durumda kalıyorlar.

Şantiyelerde makine ve malzemelerin bolca bulunduğunu görmek kolaydır, ancak işi yapacak işçi yoktur. Fotoğraf: QA

Bölgede yaşayan ve şu anda ev inşa eden Bay Pham Van Loi, ailesinin Tet (Ay Yeni Yılı) öncesinde inşaatı tamamlayıp yerleşmeyi planladığını söyledi. Ancak işçi sıkıntısı nedeniyle plan sürekli olarak aksadı. Bay Loi, “Müteahhit yeterli iş gücüne sahip olmadıklarını, her gün sadece 2-3 kişiyi görevlendirebildiklerini ve bazı haftalarda neredeyse hiç inşaat olmadığını açıkladı. Uzayan inşaat ek maliyetlere yol açıyor ve ailemi sürekli endişelendiriyor,” dedi.

İnşaat müteahhitleri de, özellikle fırtınadan sonra ev onarım ve yenileme talebinin keskin bir şekilde arttığı yıl sonu yoğun döneminde yaşadıkları baskıyı gizlemiyorlar. Müteahhit Nguyen Minh Quang, çok sayıda proje aldığını ancak yeni iş kabul etmeyi sınırlamak zorunda kaldığını söyledi. "İş eksikliği değil, personel eksikliği var. İşçi olmadan daha fazla proje alırsam, programın gerisinde kalmak ve itibarımı zedelemek çok kolay. Şu anda ekibimde sadece 10'dan biraz fazla kişi var, oysa yıl sonundaki iş yükü önemli ölçüde arttı," dedi Bay Quang.

Uyarlanmanın yollarını bulun.

Tecrübeli inşaat işçilerine göre, Nghe An'da inşaat işçisi sıkıntısı son yıllarda ortaya çıkmıştır. Bunun temel nedenlerinden biri, kırsal kesimdeki gençlerin giderek inşaat sektöründen uzaklaşmasıdır. Liseyi bitirdikten sonra, çoğu genç daha istikrarlı bir gelir elde edebilecekleri, daha kapalı bir ortamda çalışabilecekleri, hava koşullarına daha az bağımlı olabilecekleri ve net sosyal haklara sahip olabilecekleri yurt dışında veya sanayi bölgelerinde ve fabrikalarda çalışmayı tercih etmektedir.

Günümüzde inşaat işçilerinin çoğu orta yaşlı veya daha yaşlıdır. Fotoğraf: QA

Günümüzdeki inşaat şantiyelerinde, inşaat işçilerinin çoğunun orta yaşlı veya daha yaşlı olduğunu görmek kolaydır. Çok az genç insan inşaat işçisi olmayı tercih ediyor.

İşin fiziksel olarak zorlayıcı doğası ve doğasında var olan güvenlik riskleri önemli engellerdir. Bu arada, yıl sonunda çok sayıda kamu yatırım projesinin eş zamanlı olarak hayata geçirilmesi de inşaat işgücünün "bölünmesine" yol açmaktadır. İstikrarlı istihdam ve gelir garantisi sağlayan büyük projeler genellikle vasıflı işçilerin çoğunu çekerken, daha küçük projeler ve konut projeleri işgücü bulmada daha fazla zorlukla karşılaşmaktadır.

İş gücü sıkıntısıyla başa çıkmak için birçok inşaat müteahhidi, çalışma yöntemlerini proaktif olarak değiştirmek zorunda kaldı. Bir inşaat müteahhitlik ekibinin sahibi olan Bay Dinh Bat Long şunları paylaştı: "Yıl sonunda proje sayısı normalden bir buçuk kat daha fazla, ancak elimizde sadece bir düzineden biraz fazla kişi kaldı. Eğer esnek bir şekilde koordinasyon sağlamaz ve işçileri birbirini destekleyecek şekilde görevlendirmezsek, özellikle acilen tamamlanması gereken kamu işleri projelerinde ilerlemeyi sürdürmek çok zor olur."

Bay Long'a göre, işçileri elde tutmak için müteahhitlerin ücretleri artırmanın yanı sıra istikrarlı istihdam, adil ödemeler ve yeterli yiyecek ve konaklama sağlama konusunda da taahhütte bulunmaları gerekiyor. Bay Long, "İşler istikrarsızsa ve şantiyede güvenlik yoksa yüksek ücretler yeterli olmaz; işçiler hevesli olmazlar" dedi.

Dong Loc beldesinde 15 yılı aşkın deneyime sahip bir inşaat işçisi olan Le Van Hoa, bir işçi bakış açısından, mevcut gelirlerin oldukça iyi olmasına rağmen, inşaat mesleğinin hala birçok risk taşıdığına inanıyor. Hoa, "Yüksekte çalışmak yorucu ve ufak bir hata bile kazaya yol açabilir. Eğer açık sözleşmeler, sigorta kapsamı ve yeterli koruyucu ekipman olsaydı, kendimizi güvende hisseder ve uzun vadede bu meslekte kalabilirdik" dedi.

Şu anda, ildeki inşaat işçilerinin ücretleri kentsel alanlarda günlük 500.000 ila 700.000 VND, kırsal alanlarda ise yaklaşık 350.000 ila 500.000 VND arasında değişmektedir. Fotoğraf: QA

Bu gerçekle karşı karşıya kalan birçok müteahhit, manuel iş gücünü azaltmak ve şantiyelerdeki çalışma koşullarını iyileştirmek için makine ve inşaat ekipmanına yatırımlarını artırdı. Bazı müteahhitler, mekanizasyonun sadece ilerlemeyi hızlandırmakla kalmayıp, özellikle yıl sonundaki yoğun dönemde işçiler üzerindeki fiziksel yükü de azalttığını belirtti.

Ancak mevcut çözümler yalnızca kısa vadeli. Uzun vadede, inşaat sektörünün yasal olarak tanınmış ekipler ve iş sözleşmeleri oluşturmaktan, işçilerin güvenliğini, sigortasını ve temel haklarını sağlamaya kadar daha sistematik bir şekilde organize edilmesi gerekiyor... Ancak o zaman işçilerin bu eşsiz mesleğe bağlı kalmaları sağlanabilir.

Kaynak: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html