Long An ilindeki işletmelerde işgücü, ücretler, ikramiyeler ve iş ilişkileri hakkında Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi'nin (LĐTB&XH) 25 Aralık tarihli raporuna göre, 50.000'den fazla çalışanı olan 603 işletmenin 2024 Yeni Yıl ikramiyelerine ilişkin konsolide raporu, ortalama ikramiyenin kişi başına 1 milyon VND olduğunu; en yüksek ikramiyenin kişi başına 6 milyon VND; en düşük ikramiyenin ise kişi başına 100.000 VND olduğunu (12 aydan az çalışanlar için) göstermektedir.
İşletmeler, çalışanlarına toplamda yaklaşık 5,7 milyar VND tutarında Tet ikramiyesi veriyor. (Fotoğraf: BL)
Ay Yeni Yılı ikramiyeleriyle ilgili olarak, il yönetimi 825 işletmeden (105.000'den fazla çalışanı olan) rapor aldı. En yüksek ikramiye, yabancı yatırımcıya ait bir işletmede kişi başına 5,686 milyar VND olarak gerçekleşti. Bu işletmede ortalama ikramiye kişi başına 7 milyon VND iken, en düşük ikramiye ise kişi başına 500.000 VND oldu (12 aydan az hizmet süresi olan çalışanlar için).
Long An ili Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi'ne göre, 20 Aralık itibariyle ilde 1.031 işletme faaliyet gösterdiğini bildirmiş ve 133.000'den fazla çalışanı istihdam etmektedir. 2023 yılında ortalama gelir aylık 8,3 milyon VND'ye ulaşarak 2022 yılına göre %1,22 artış göstermiştir.
Özellikle, devlete ait işletmelerin aylık ortalama geliri 20 milyon VND; devlet sermayesinin kontrolündeki anonim şirketlerin geliri 8,7 milyon VND; özel işletmelerin geliri 7,8 milyon VND; yabancı yatırımlı işletmelerin geliri ise aylık 8,3 milyon VND olarak gerçekleşmiştir.
Tamamen devlete ait şirketlerin çalışanlarına ödenen en yüksek maaşlar 59,3 milyon VND; devlet sermayesi katkısı bulunan anonim şirketlerde kişi başına 27 milyon VND; özel işletmelerde kişi başına 76 milyon VND; yabancı yatırımlı işletmelerde ise kişi başına 441 milyon VND'dir.
Daha önce, Da Nang Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi de 2024 yılı için en yüksek miktarı 1 milyar VND'yi aşan bir Yeni Yıl ikramiyesi açıklamıştı. Bu ikramiye özel sektör çalışanları içindi.
DAI VIET
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)