2023'te taban maaş ne kadar?

2023'te asgari ücret ne kadar? 2023'te asgari ücret ne zaman artacak? Asgari ücrete göre hangi ödenekler hesaplanıyor?

2023'te taban maaş ne kadar olacak ve 2023'te taban maaş ne zaman artacak?

2023'te taban maaş ne kadar?

69/2022/QH15 sayılı Karara göre, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren kadrolu memurlar ve kamu çalışanlarının temel maaşı aylık 1,8 milyon VND'ye yükselecek.

Ve son olarak, 14 Mayıs 2023'te Hükümet , 1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaşı 1,8 milyon VND'ye çıkaran 24/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Şu anda temel maaş 1,49 milyon VND olup, 1 Temmuz 2019'dan bu yana uygulanmaktadır (38/2019/ND-CP Kararnamesi uyarınca).

Böylece 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren uygulanacak yeni temel maaş, mevcut temel maaşa göre %20,8 oranında artacak.

2023'te taban maaş artışı ne zaman olacak?

24/2023/ND-CP sayılı Kararnameye göre, 2023 yılı temel maaş artışının uygulanma tarihi 1 Temmuz 2023'tür.

Bu nedenle 2023 yılında aşağıdaki 2 temel maaş kademesi uygulanacaktır:

+ 1 Ocak 2023 - 30 Haziran 2023 tarihleri arasında: Temel maaş 1,49 milyon VND/aydır;

+ 1 Temmuz 2023'ten itibaren: Temel maaş 1,8 milyon VND/ay'dır.

2023 yılında taban maaşa zam yapılırsa memur ve memurların gelirleri büyük oranda iyileşecek.

Günümüzde 204/2004/ND-CP sayılı Kararnameye göre memur maaşları aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanmaktadır:

Maaş = Temel maaş x Maaş katsayısı

Örneğin A1 tipi memurlar için başlangıç maaş katsayısı 2.34'tür.

Güncel 1,49 milyon VND taban maaş üzerinden hesaplandığında ise aylık 3,486 milyon VND maaş alınıyor.

1.8 milyon VND temel maaş üzerinden hesaplandığında maaş 4.212 milyon VND/ay'a kadar çıkabiliyor.

Böylece yeni taban maaşa göre hesaplandığında bu durumdaki memurların geliri aylık 725.400 VND'ye yükseliyor.

Bazı ödenekler temel maaş üzerinden hesaplanır.

204/2004/ND-CP sayılı Kararname ve değişiklikleri ve ekleri uyarınca, kadrolu memurlar ve kamu çalışanları temel maaşlarına göre aşağıdaki ödeneklere hak kazanırlar:

- Zehirli madde ödeneği.

204/2004/ND-CP sayılı Kararnamenin 6. maddesinin 7. fıkrası uyarınca, zehirli ve tehlikeli işler ödeneği, maaş kademesinde henüz belirlenmemiş olan zehirli, tehlikeli ve özellikle zehirli ve tehlikeli çalışma koşullarının bulunduğu mesleklerde veya işlerde çalışan kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına uygulanır.

07/2005/TT-BNV Genelgesi'nin II. Bölümünün 1. Maddesi'ne göre, toksik ödenek, temel maaşa kıyasla 0,1; 0,2; 0,3 ve 0,4 olmak üzere 4 seviyeden oluşmaktadır.

- Liderlik ödeneği.

Devlet kurumlarındaki (seçilmiş, atanmış) liderlik pozisyonları için ödenek tablosuna göre; 204/2004/ND-CP sayılı Kararname ile çıkarılan Devlet kamu hizmeti birimleri.

- Bölgesel ödenek.

11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT sayılı Ortak Genelgeye göre kadrolu memurlar ve kamu çalışanları 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 ve 1,0 olmak üzere 7 katsayılı bölgesel ödeneklerden yararlanmaktadır.

- Hareketlilik ödeneği.

204/2004/ND-CP sayılı Kararname ve 06/2005/TT-BNV sayılı Genelge uyarınca, işyeri ve ikametgahında sık sık değişiklik gerektiren belirli mesleklerde veya işlerde çalışan memur ve kamu çalışanlarına uygulanan hareketlilik ödeneği 0,2; 0,4; 0,6 olmak üzere 3 katsayıdan oluşmaktadır.

Temel maaş, memur ve kamu görevlisi maaşlarının hesaplanmasında kullanılmasının yanı sıra geçim giderleri, faaliyet ücretleri ve zorunlu sosyal sigorta priminin azami tutarının belirlenmesinde de kullanılır.

[reklam_2]
Kaynak