Üniversite yönetiminin kalitesini iyileştirmek.

Parti Merkez Komitesi bunu fark etti ve 71 sayılı Karar ile kamu okullarındaki okul konseylerinin faaliyetine son vererek ve üniversiteler üzerindeki Parti liderlik rolünü birleştirerek zamanında düzenlemeler yaptı: Parti Sekreteri eğitim kurumunun başı oldu.

Okul konseyinin kaldırılması ve Parti Sekreteri ile yükseköğretim kurumları rektörünün pozisyonlarının birleştirilmesi, sadece idari ve liderlik katmanlarını azaltmakla ilgili değildir; daha yüksek hedef, yükseköğretim kurumlarının kalitesini artırmaktır. Parti komitesinin liderliğinin Parti Sekreteri ve Rektör aracılığıyla birleştirilmesi, yükseköğretim kurumlarının hem kısa vadeli hem de uzun vadeli hedeflerinin uygulanmasını giderek daha etkili hale getirir.

Ayrıca, Parti Komitesi Sekreteri ve Rektörlük pozisyonlarının birleştirilmesi sürecinde yükseköğretim kurumlarında Parti içindeki birliğin korunması son derece önemlidir. Gerçekte, daha yüksek bir hedef doğrultusunda birlik ve fikir birliğinden yoksun ve sürdürülebilir kalkınmayı desteklemeyen herhangi bir birim, kaçınılmaz olarak yükseköğretim sisteminde zayıflığa yol açacaktır. Bu nedenle, Parti Komitesinin, başkanı olan Parti Komitesi Sekreteri aracılığıyla, üniversiteyi birleştirme ve yönetme rolü, iç birliği sağlamak ve sürdürülebilir kalkınmaya yönelik çalışmak için çok önemlidir; bu da herhangi bir yükseköğretim kurumundaki Parti örgütü için en önemli önceliklerden biridir.

Parti Sekreteri, Rektör ve yükseköğretim kurumunun başkanı, Parti içinde ve üniversitenin akademik camiasında saygın kişiler olmalıdır. Üniversite yönetimi, üniversite başkanının mutlaka kendi bilim dalında önde gelen bir uzman olmasını gerektirmez; daha da önemlisi, her koşulda kurumun gelişimine katılmaya istekli uzmanları, bilim insanlarını, eğitimcileri ve öğretim görevlilerini etrafına toplayabilecek liderlik niteliklerine sahip olmalıdır.

Liderin rolü, yükseköğretim kurumunun tüm faaliyetleri üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır. Bu nedenle, tüm Parti üyeleri, öğretim görevlileri, personel ve okul çalışanları, sürdürülebilir bir şekilde gelişen bir kurum inşa etmek, onu kademeli olarak yeni zirvelere taşımak, ülkedeki ve bölgedeki yükseköğretim kurumlarının konumunu güçlendirmek, ulusal kalkınmanın ihtiyaçlarını karşılamak ve Vietnam için yeni bir döneme, ulusal ilerleme dönemine doğru ilerlemek için birlikte çalışmalıdır.

Ancak, bir politikanın etkili bir şekilde uygulanabilmesi ve kalıcı bir değere sahip olabilmesi için, yükseköğretim kurumunun yöneticisinin niteliklerini ve yeteneklerini açıkça ortaya koyan ve kolayca ölçülebilen yasal düzenlemeler ve okul yönetimi standartlarına ilişkin özel yönetmelikler yoluyla kurumsallaştırılması gerekmektedir.

Bunu, üniversitelerin sürdürülebilir akademik gelişim değerlerine doğru ilerlemesi ve ülkenin sosyo-ekonomik kalkınması için yüksek kaliteli insan kaynakları sağlama rolünü anlaması için bir fırsat olarak değerlendirelim.

Sağlam bir politikaya inanmak, onu pratikte uygulamak anlamına gelir. Umarım, Parti Komitesi Sekreteri ve Rektör pozisyonlarının birleştirilmesi, kamu üniversitelerinin gelecekteki gelişimi için itici bir güç olacaktır.

Kaynak: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-quan-tri-dai-hoc-185251013195733007.htm