Kurumsal sorumluluğun geliştirilmesi

Sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası, çalışanlar için sağlam bir temel oluşturan sosyal güvenlik sisteminin temel taşlarıdır. Ancak Dong Thap eyaletindeki birçok işletmede sigorta ödemelerindeki gecikmeler, yönetim organlarından daha kararlı adımlar gerektiren zorlu bir sorun teşkil etmektedir.

Birçok işletme sosyal güvenlik primlerini ödemekte gecikiyor.

Son zamanlarda, işçilerin meşru haklarını korumak amacıyla, Dong Thap ilinin İl Parti Komitesi ve Halk Komitesi, merkezi hükümetin sosyal güvenlik politikası reformu ve katılımcıların 2030 yılına kadar geliştirilmesine yönelik hedefleri belirleyen planlarına ilişkin belgelerin uygulanmasını kararlılıkla yönlendirmiş ve bu planlar yerel duruma daha uygun hale getirilmiştir.

Sigorta primlerinin doğru ve eksiksiz ödenmesini sağlamak, yalnızca yasal bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir şirketin iş etiğinin de bir ölçüsüdür.

Ayrıca, il yöneticileri düzenli olarak departmanları, kurumları ve hükümetin tüm kademelerini yakın koordinasyon içinde çalışmaya ve sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin gecikmeli ödenmesi durumunun üstesinden gelmeye çağırıyor ve bunu talep ediyor; zira sigorta politikalarının uygulanmasını sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınmada önemli siyasi görevlerden biri olarak görüyorlar.

Bazı iyileşmelere rağmen, Dong Thap eyaletinde sigorta ödemelerindeki gecikmelerle ilgili durum endişe kaynağı olmaya devam ediyor.

90/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesine göre, sağlık sigortasına katılan çalışanların listelerinin 60 gün içinde derlenmemesi veya eksik doldurulması durumunda uygulanacak para cezası, etkilenen çalışan sayısına göre kademeli olarak belirlenecektir.

10 kişiden az kişiyi ilgilendiren ihlaller için ceza aralığı 2 ila 4 milyon VND arasında değişmekte olup, etkilenen işçi sayısı 500 ile 1000 arasında veya daha fazla olduğunda kademeli olarak en yüksek seviye olan 30 ila 50 milyon VND'ye kadar yükselmektedir.

Bu sınıflandırma sistemi, her işletmenin işlediği ihlallerin ölçeğiyle orantılı bir adalet ve caydırıcılık etkisi sağlamaya yardımcı olur.

Ayrıca, Kararname, yetkili makamdan gelen hatırlatma tarihinden itibaren 60 gün geçtikten sonra, gerçekte olduğundan daha düşük sigorta primi ödemesi yapılması veya primlerin geciktirilmesi ya da eksik ödenmesi gibi fiiller için, ihlalin değerine bağlı olarak 1 ila 45 milyon VND arasında para cezası öngörmektedir.

Özellikle belirtmek gerekirse, para cezalarına ek olarak, ihlalde bulunan kuruluşlar, gecikmiş ödemenin tutarı ve süresi üzerinden günlük %0,03 oranında hesaplanan birikmiş faizle birlikte tüm tutarı geri ödeyerek düzeltici önlemler almak zorundadır.

İl Sosyal Güvenlik raporuna göre, Mart 2026 sonu itibarıyla Dong Thap ilinin Sosyal Güvenlik fonu 2.527 milyar VND'nin üzerinde (planın %19,7'sine ulaşarak) gelir toplamıştır.

Ancak, ödenmemiş sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin tutarı 541 milyar VND'yi aşarak toplam borcun %4,22'sini oluşturmuştur. Özellikle, 3.693 ihlal birimiyle en büyük payı işletmeler ve ekonomik kuruluşlar oluşturmakta olup, toplam borç miktarı 237 milyar VND'yi aşmaktadır.

Bunlardan 2.682 işletme ay boyunca ödemelerini gerçekleştiremedi ve yüzlerce işletme 12 ayı aşan ve toplamda 111 milyar VND'yi geçen borç biriktirdi; bu durum, çalışanlar için hak ve politikaların çözümlenmesini doğrudan etkiledi.

Balıkçılık ve eğitim sektörlerindeki birçok büyük işletmenin birkaç milyardan on milyarlara kadar değişen borçları bulunmaktadır. Bu ödenmemiş sigorta primleri, birçok çalışanın sigorta kayıtlarını tamamlamasını veya işten ayrıldıktan sonra hak ettikleri hastalık izni ve doğum izni ödeneklerini almasını engellemektedir.

Yaklaşık 20 yıldır bir deniz ürünleri şirketinde çalışan Bayan Nguyen NT, bu dezavantajlarla ilgili deneyimini paylaşarak, sadece işine odaklandığını ve sigorta haklarının kesintiye uğradığının farkında olmadan şirkete güvendiğini itiraf etti.

Doğum yaptıktan sonra doğum izni işlemlerini tamamlamak için sigorta şirketine gittiğinde, beklenmedik bir şekilde şirketinin sosyal güvenlik primlerini ödemediği gerekçesiyle yardımlardan yararlanamayacağına dair bir bildirim aldı.

Şunu da belirtmekte fayda var ki, işlerinden ayrılan birçok başka çalışan da benzer bir durumda kalıyor ve zor zamanlarda kendilerine yardımcı olacak işsizlik ödeneklerini alabilmek için kayıtlarını tamamlayamıyor.

Hak ettikleri tazminatları geri almak için bazı işçiler mahkemelerden tahkim yoluna başvurmayı tercih ettiler. Bu davalar şirket tarafından önceliklendirilirken, geri kalan işçiler şirketin ödenmemiş sigorta borçlarını ödemesini beklemek zorunda kalıyorlar.

KURUMSAL SORUMLULUĞU GELİŞTİRİN

Dong Thap ilinin Halk Komitesi, mevcut durumu hızla ele almak ve 2026 yılı sonuna kadar il nüfusunun %96'lık sağlık sigortası kapsamına, çalışma çağındaki kişilerin %31'lik sosyal güvenlik kapsamına ulaşma ve 2030 yılına kadar evrensel sağlık sigortası kapsamına ulaşma hedefini gerçekleştirmek, aynı zamanda sosyal güvenlik katılım oranını %35 veya daha yüksek bir seviyeye çıkarmak amacıyla, ilde sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikalarının uygulanmasında ve katılımın geliştirilmesinde liderliği ve rehberliği güçlendirmeye yönelik 1421 numaralı belgeyi yayımladı.

Sosyal Güvenlik sektörü, sosyal güvenlik ve sağlık sigortası poliçeleri hakkında kamuoyunu bilgilendirme çabalarını artırıyor.

Buna göre, İl Halk Komitesi Başkanı şu talepte bulundu: İl müdürlükleri, kurumları ve ilçe ve mahalle halk komiteleri, kendilerine verilen görev ve sorumluluklar doğrultusunda, Merkezi Hükümet, İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi'nin sosyal güvenlik ve sağlık sigortası politikalarına ilişkin direktiflerini etkin bir şekilde yerine getirmek için uygulama planlarının geliştirilmesini ve organize edilmesini iyice anlamaya ve düzenlemeye odaklansınlar; ve sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılım sayısını artırma hedefini tüm sektörler ve düzeyler için önemli bir siyasi görev olarak belirlesinler.

İl Sosyal Güvenlik Kurumu, katılımcıların kapsamını genişletmek için çözümler, mekanizmalar ve politikalar önerir ve bunları organize etmek ve uygulamak için ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon sağlar.

Ayrıca, tüm sektörlerin, düzeylerin, insanların ve işletmelerin sosyal güvenlik ve sağlık sigortasının anlamını ve önemini, ayrıca her bireyin ve kuruluşun sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılım yükümlülüklerini anlaması için çeşitli biçimlerde propaganda faaliyetlerinin düzenlenmesinde koordinasyonun güçlendirilmesi gerekmektedir.

Aynı zamanda, işçi çalıştıran kurum, birim ve kuruluşlarda sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası kanunlarına uyum denetimlerini güçlendirin ve ihlalleri kanuna göre derhal ele alın; sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ödemelerinde gecikme yaşayan veya ödemelerden kaçınan işletmelerin listesini kitle iletişim araçlarında kamuoyuna açıklayın; suç unsuru taşıyan birim ve kişiler hakkında dosya oluşturmak ve cezai kovuşturma başlatmak için Polis, Halk Savcılığı ve Halk Mahkemesi ile proaktif bir şekilde koordinasyon sağlayın.

Buna paralel olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu aylık olarak ihlalde bulunan işletmelerin listesini İçişleri Bakanlığına ve işletmelerin bulunduğu belediye düzeyindeki yetkililere ileterek koordineli işlem yapılmasını sağlar.

Belediyelerin ve mahallelerin Halk Komiteleri, sigorta geliştirme hedeflerini yıllık ve çok yıllık sosyo-ekonomik kalkınma kararlarına proaktif bir şekilde dahil etmekten sorumludur.

Belediye düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı, Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapar ve yönettiği alanda elde edilen sonuçlardan doğrudan sorumlu olup üst makamlara karşı hesap verebilir. Yerel yönetimler, performansı değerlendirmek ve takdir belgeleri vermek için her köy ve mahalleye belirli hedefler belirler.

İlgili departman ve kurumlara da halk için en uygun koşulları yaratmak üzere net görevler verilmiştir. İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, halkın gönüllü sosyal güvenlik primlerine ek mali destek sağlamak amacıyla bir politika oluşturulması için il yönetimine koordinasyon ve danışmanlık yapmakla sorumludur.

Sağlık Bakanlığı, hastaların ihtiyaç duyduğu ilaç, kimyasal madde ve tıbbi ekipmanın yeterli miktarda temin edilmesini sağlamak, hastaların bunları kendilerinin satın almak zorunda kalmamalarını temin etmek ve sağlık sigortasına katılanların haklarını güvence altına almak gibi tıbbi muayene ve tedavi tesislerinin yönetimini denetlemekle sorumludur.

Sağlık sektörünün de tıbbi muayene ve tedavi faaliyetlerinde dijital dönüşümü hızlandırması gerekiyor…

Ayrıca, sağlık sektöründeki idari cezaları ve sağlık sigortasıyla ilgili ihlallere yönelik sıkı yaptırımları detaylandıran 90/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi 15 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu, sağlık sigortası katılımcılarını koruyan sağlam bir "kalkan" olarak kabul edilmektedir.

Sigorta primlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak, yeni bağlamda her işveren için yalnızca yasal bir sorumluluk değil, aynı zamanda iş etiği ve sürdürülebilir kalkınmaya bağlılık ölçütü olarak da önem taşımaktadır.

Bu düzenlemeler sadece cezalar uygulamayı amaçlamamakta, daha da önemlisi işverenlerin öz farkındalığını artırmayı, işçi haklarını korumak için net bir yasal çerçeve oluşturmayı ve sosyal güvenlik fonunun sürdürülebilir işleyişini sağlamayı hedeflemektedir.

HOAI THU

Kaynak: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html