Dijital dönüşüm çağında işçi kültürünü yükseltmek.

1,4 milyondan fazla çalışanıyla Dong Nai'deki iş gücü, yalnızca sosyo-ekonomik kalkınmanın temel gücü olmakla kalmayıp, aynı zamanda bölgede olumlu kültürel değerlerin oluşturulmasına ve yayılmasına da katkıda bulunmaktadır.

Vietnam'ın Dong Phu semtinde bulunan New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. şirketi, çalışanları için yakın zamanda "Altın Çan Çalma" yarışması düzenledi. Fotoğraf: Nguyen Hoa

Mevcut iş gücü arasında kültürel değerlerin teşvik edilmesi, yüksek vasıflı, dirençli, etik ve sağlıklı bir iş gücü yetiştirmeyi amaçlayan acil bir gerekliliktir.

Çalışanlar için kültürel açıdan zengin bir yaşam tarzı yaratmak.

Sanayi bölgelerinin hızlı gelişimiyle birlikte Dong Nai , beceri seviyeleri, geçmişleri ve yaşam ortamları açısından giderek daha büyük ve çeşitli bir işgücünü kendine çekmektedir. Bu durum, özellikle işçilerin bir bölümünün yaşam koşullarında zorluklarla karşı karşıya kalması ve sağlıklı kültürel ve eğlence alanlarından yoksun olması nedeniyle, kültürel bir yaşam inşa etme konusunda zorluklar yaratmaktadır. Dahası, dijital ortamın etkisi de işçilerin farkındalığını, davranışlarını ve yaşam tarzlarını önemli ölçüde etkilemektedir.

Bu durum karşısında, sendikalar ve iş dünyası, işçilerin kültürel ve manevi yaşamlarını iyileştirmek için proaktif bir şekilde çözümler uygulamaya koymuştur. Kültürel kurumlar inşa etmek, spor etkinlikleri düzenlemek, sanat gösterileri, beceri kulüpleri, kütüphaneler ve topluluk alanları oluşturmak gibi faaliyetler giderek daha düzenli bir şekilde organize edilmekte ve işçilerin etkileşim kurmasına, öğrenmesine ve kapsamlı bir şekilde gelişmesine yardımcı olan faydalı ortamlar yaratılmaktadır.

Yeni çağda işgücü arasında kültürel değerlerin teşvik edilmesi, yalnızca acil bir görev değil, aynı zamanda entegrasyon ve dijital dönüşüm çağında ulusal kalkınmanın gereksinimlerini karşılayan yüksek nitelikli bir işgücünün oluşturulmasına katkıda bulunan uzun vadeli bir stratejidir.

Şehir İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı, BUI THI BICH THUY

Şehrin İşçi Sendikaları Federasyonu Başkan Yardımcısı Bui Thi Bich Thuy'ye göre: İşçi kültürünün oluşturulmasını, yasaların yaygınlaştırılmasını, meslek etiği eğitimini ve iş disiplini bilincini sendika örgütlenmesiyle bütünleştirmek olumlu sonuçlar vermektedir. Birçok model ayrıca hukuk eğitimi, yaşam becerileri, iş disiplini bilinci ve sosyal sorumlulukla da bağlantılıdır. Çok sayıda işletme, sosyal sorumlulukla bağlantılı davranış kuralları ve kurumsal kültür geliştirerek profesyonel, saygılı ve paylaşımcı bir çalışma ortamı yaratmıştır.

Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Bölgesi) Sendikası Başkanı Bay Le Mong Hoang şunları söyledi: "Şirket, işçiler için kültürel bir yaşam oluşturmak amacıyla, sendika ile koordineli olarak, iş ve üretimde rekabet hareketlerini teşvik ediyor ve becerileri geliştiriyor; aynı zamanda birçok uygulamalı kültürel, sanatsal ve sportif etkinlik düzenliyor. Bu, yalnızca olumlu bir çalışma ortamı yaratmak ve çalışanlar arasındaki uyumu güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda iş gücü arasında disiplin, endüstriyel iş ahlakı ve sağlıklı bir yaşam tarzının geliştirilmesine de katkıda bulunuyor."

Özellikle son yıllarda, dijital teknolojinin işçi kültürünün geliştirilmesinde kullanımı, dijital dönüşümün mevcut bağlamına uygun birçok yeni yol açmıştır. Çevrimiçi platformlar ve sosyal ağlar, olumlu bilgileri iletmek, iyi değerleri yaymak ve işçi topluluğu içindeki bağları güçlendirmek için etkili bir şekilde kullanılmaktadır. Bu sayede işçiler bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme fırsatı bulmakta, bu da farkındalığın ve becerilerin artmasına ve kademeli olarak medeni ve modern bir yaşam tarzının oluşmasına katkıda bulunmaktadır.

Sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak

Gerçekte, Dong Nai'deki birçok işletme, kurumsal kültürün gelişimiyle bağlantılı modern bir çalışma ortamı oluşturmak için proaktif bir şekilde çalışmaktadır. Dijital beceriler, sosyal beceriler, iş güvenliği bilinci ve davranış kültürü konularında düzenli olarak eğitim programları uygulanmaktadır. Birçok şirket ayrıca çalışanları birbirine bağlamak, olumlu bilgiler yaymak ve birleşik ve sorumlu bir çalışan topluluğu oluşturmak için iç sosyal ağları kullanmaktadır.

Aynı zamanda, sendikalar da çalışma yöntemlerinde yenilikler yaparak, işçilerin manevi refahına önem veren faaliyetlerde teknolojiyi kullanıyorlar. Çevrimiçi yarışmalar ve deneyim paylaşım forumları düzenlemekten, dijital platformlar aracılığıyla hukuki bilgi sağlamaya kadar her şey, işçilerin kültürel yaşamını zenginleştirmeye ve farkındalığı artırmaya katkıda bulunuyor.

Birçok olumlu sonuç elde edilmesine rağmen, dijital dönüşüm döneminde işçi kültürünü iyileştirme süreci hala sayısız zorlukla karşı karşıya. İş gücünün bir bölümü teknolojik becerilerden yoksun ve çevrimiçi zararlı ve zehirli bilgilerden kolayca etkileniyor. Bazı sanayi bölgelerindeki çalışma ve yaşam koşulları yetersiz ve işçilerin giderek artan kültürel ihtiyaçlarını karşılamıyor. İşçilerin bir kısmı iş, gelir ve barınma baskısıyla karşı karşıya kalıyor ve bu da kültürel ve manevi faaliyetlere katılma fırsatlarını sınırlıyor.

Freewell Vietnam Şirketi Sendika Başkanı Bay Le Mong Hoang'a göre, dijitalleşme süreci işçilerin çalışma ortamını derinden etkiledi. Akıllı, otomatik üretim hatlarından çevrimiçi yönetim platformlarına kadar her şey, işçilerin sürekli öğrenmesini ve uyum sağlamasını gerektiriyor. Bu bağlamda, işçi kültürü sadece endüstriyel çalışma alışkanlıkları ve disiplinle sınırlı kalmayıp, öğrenmeyi, becerileri geliştirmeyi ve modern bir çalışma ortamında uygun şekilde davranma yeteneğini geliştirmeyi de kapsıyor.

İşçiler arasında kültürel değerlerin sürdürülebilir bir şekilde yaygınlaştırılması için devlet, işletmeler ve sendikalar da dahil olmak üzere birçok tarafın iş birliğine ihtiyaç vardır. Daha da önemlisi, her işçinin proaktif bir şekilde bilinçlendirme yapması, kültürel etkinliklere aktif olarak katılması, becerilerini geliştirmesi ve sağlıklı, disiplinli ve sorumlu bir yaşam tarzı oluşturması gerekmektedir. Kültür temel ve itici güç haline geldiğinde, iş gücü sadece mesleki olarak başarılı olmakla kalmayacak, aynı zamanda ilerici ve medeni bir toplumun inşasına da katkıda bulunacaktır.

Nguyen Hoa

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202605/nang-tam-van-hoa-cong-nhan-trong-thoi-ky-chuyen-doi-so-0a10377/