İş gücü ihracatında dolandırıcılığın önlenmesi.

Vietnamlı teknik stajyerler, Japonya'nın Niigata vilayetine bağlı Mitsuke şehrindeki bir örme fabrikasında çalışıyor. Kaynak: Reuters.com

78.000'den fazla Vietnamlı işçi yurt dışına çalışmaya gitti.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi'ne göre, 19 Haziran itibariyle yurtdışına çalışmaya giden Vietnamlı işçi sayısı 78.024 olup, bunların 23.725'i kadın işçidir. Japonya, 40.500'den fazla işçiyle en büyük alıcı pazar olmaya devam ederken, onu 27.000'den fazla işçiyle Tayvan ve 5.500'den fazla işçiyle Güney Kore takip etmektedir. Bunlar en büyük geleneksel pazarlar olup, en çok Vietnamlı işçiyi cezbetmektedir.

Güney Kore pazarına ilişkin olarak, Yurtdışı İşçi Merkezi (Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi) Müdür Yardımcısı Bayan Pham Ngoc Lan, Güney Kore'nin 2024 yılında imalat sektöründe ( tarım , balıkçılık ve inşaat gibi sektörler hariç) çalışmak üzere yaklaşık 10.000 işçi kotası ayırdığını belirtti. Ancak, Korece dil sınavına kayıt yaptıran işçi sayısında büyük bir artış yaşandı. Özellikle, Yurtdışı İşçi Merkezi bugüne kadar 44.983 başvuru ile en yüksek başvuru sayısını aldı.

Yıl başından bu yana pazar genişletme çabalarına ilişkin olarak, sözleşmeli yurtdışı istihdamı teşvik eden birçok program hayata geçirildi. Mart 2024'te Hanoi'de , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan ve Avustralya'nın Vietnam Büyükelçisi Andrew Goledzinowski, Avustralya Hükümeti ile Vietnam Hükümeti arasında Vietnam vatandaşlarının Avustralya'daki tarım sektöründe çalışmasını desteklemeye yönelik Mutabakat Zaptı Uygulama Planı'nı imzaladılar.

Buna göre, iki taraf, 2024 yılında başlaması beklenen PALM Programı kapsamında Avustralya'daki tarım sektöründe çalışacak 1.000 Vietnamlı işçiyi destekleme planını uygulama konusunda anlaştı.

Yine Haziran ayında, Hanoi'de, Yurtdışı Çalışma Merkezi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı), Japonya'da staj yapacak nitelikli hemşire adaylarının temini konusunda Osaka Sağlık Derneği (Japonya) ile bir anlaşma imzaladı.

Programa katılan işçilerin masrafları Osaka Sağlık Derneği tarafından karşılanacaktır.

Yurtdışı Çalışma Merkezi'nden bir temsilci, "İşçiler, modern ekipmanlarla donatılmış, profesyonel ve dostane bir çalışma ortamında eğitim alıyor ve Japon yasalarında öngörülen çeşitli sigortalara katılımın yanı sıra, ödenekler, fazla mesai ücreti ve sosyal haklar hariç, aynı pozisyondaki Japon işçilerin temel maaşına denk gelen yaklaşık 36 milyon VND tutarında aylık maaş alıyorlar" dedi.

İş gücü ihracatı dolandırıcılığına ilişkin uyarılar karmaşıklığını koruyor.

Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Pham Viet Huong, yılın ilk altı ayında yurtdışına işçi gönderme konusunda birçok olumlu gelişme yaşandığını değerlendirdi. Bununla birlikte, işçi ihracatı faaliyetlerinde dolandırıcılık sorunu hala sıkça görülmekte olup, karmaşık ve incelikli yapısını korumaktadır.

Dolandırıcılar, insanlardan para çalmak için "iş gücü ihracatı" planını kullanıyor. Bu yeni bir yöntem olmasa da, birçok kişi hala bazı insanların sabırsızlığını ve yurtdışında hızlıca iş bulma arzusunu istismar ederek dolandırıcılık yapıyor.

En son olarak, Mayıs ortasında, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı da son zamanlarda bazı örgüt ve kişilerin, Bakanlık ve Avustralya tarafı tarafından Avustralya'ya işçi gönderme programını uygulamak üzere seçilen kişilerin kimliğine bürünerek, yasa dışı bir şekilde işçi topladığını ve para biriktirdiğini, bunun da bazı bölgelerde güvenlik ve düzeni tehlikeye attığını uyardı.

Bu nedenle, kuruluşların ve bireylerin yurtdışı çalışma programları hakkındaki bilgileri kullanarak işçileri dolandırmalarını ve yasadışı yollarla para toplamalarını önlemek amacıyla, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yerel yönetimlerden ilgili kurumları bölgelerindeki işçiler için bilgilendirme ve propaganda kampanyaları düzenlemeye yönlendirmelerini talep etmektedir.

“Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Avustralya (tarım sektöründe); Güney Kore (E9 vizesi kapsamında hizmet sektöründe) gibi belirli sektörlerde ve pazarlarda işgücü dolandırıcılığına karşı defalarca uyarı ve önleyici tedbirler yayınlamak zorunda kaldı… Bunun yanı sıra, yurtdışı iş arayan işçileri hedef alan çevrimiçi dolandırıcılıklara karşı da uyarılar yapılıyor. Ancak birçok işçi hala dikkatsizce suçluların tuzaklarına düşüyor,” dedi Bay Huong.

Bay Huong'a göre, tuzaklara düşmekten kaçınmanın en etkili çözümü, yurtdışı iş arayan işçilerin ilgili bilgileri iyice araştırıp net bir şekilde anlamaları ve meşru çıkarlarının korunmasını sağlamalarıdır. Özellikle, yurtdışı iş bulma hizmeti veren lisanslı işletmelerle, işletmenin faaliyet lisansında ve Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nin (www.dolab.gov.vn) internet sitesinde listelenen resmi telefon numaraları ve web siteleri aracılığıyla iletişime geçmelidirler.

daidoanket.vn'ye göre

Kaynak: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html