Emek ihracatında dolandırıcılığı önleyin

Japonya'nın Niigata Eyaleti, Mitsuke'deki bir örgü fabrikasında çalışan Vietnamlı teknik stajyerler. Kaynak: Reuters.com

78 binden fazla Vietnamlı işçi çalışmak için yurt dışına gidiyor

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı'na ( Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ) göre, 19 Haziran itibarıyla yurtdışına çalışmaya giden Vietnamlı işçi sayısı 78.024 kişidir. Bunların 23.725'i kadın işçidir. Önde gelen alıcı pazar, 40.500'den fazla çalışanıyla Japonya'dır. İkinci sırada, 27.000'den fazla çalışanıyla Tayvan pazarı yer almaktadır. Üçüncü sırada ise 5.500'den fazla çalışanıyla Kore pazarı bulunmaktadır. Bunlar, en büyük geleneksel pazarlardır ve en fazla Vietnamlı işçiyi çekmektedir.

Kore pazarıyla ilgili olarak, Yurtdışı İşgücü Merkezi (Yurtdışı İşgücü Yönetim Departmanı) Müdür Yardımcısı Pham Ngoc Lan, Kore'nin 2024 yılında imalat sanayinde ( tarım , balıkçılık, inşaat vb. sektörler hariç) çalışmak üzere yaklaşık 10.000 işçi seçmek için bir kota ayırdığını belirtti. Ancak, Korece dil sınavına kayıt yaptıran işçi sayısı önemli ölçüde arttı. Özellikle, Yurtdışı İşgücü Merkezi şu ana kadar 44.983 başvuruyla en yüksek başvuru sayısını aldı.

Pazar genişlemesinin yıl başından bu yana uygulanmasıyla birlikte, sözleşmeli olarak yurtdışına işçi göndermeyi teşvik eden birçok program da hayata geçirildi. Mart 2024'te Hanoi'de , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan ve Avustralya'nın Vietnam Büyükelçisi Andrew Goledzinowski, Avustralya Hükümeti ile Vietnam Hükümeti arasında, Vietnam vatandaşlarının Avustralya'da tarım sektöründe çalışmasını desteklemeye yönelik Mutabakat Zaptı'nın uygulanmasına yönelik Planı imzaladılar.

Buna göre, iki taraf, 2024 yılında başlaması beklenen PALM Programı kapsamında Avustralya'da tarım sektöründe çalışacak 1.000 Vietnamlı işçiyi destekleme planını uygulamaya koyma konusunda mutabık kaldı.

Yine Haziran ayında Hanoi'de, Yurtdışı Çalışma Merkezi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı), Japonya'daki Osaka Sağlık Hizmetleri Derneği ile hemşire adaylarının Japonya'da staj yapmaları konusunda bir anlaşma imzaladı.

Programa katılan çalışanların masrafları Osaka Tıbbi Bakım Derneği tarafından karşılanacak.

"Çalışanlar, tam modern ekipmanlarla donatılmış profesyonel, samimi bir çalışma ortamında eğitim görüyor, aynı pozisyonda çalışan Japonların temel maaşına eşdeğer bir maaş alıyor, ödenekler, fazla mesai ücreti hariç aylık yaklaşık 36 milyon VND maaş alıyor ve sosyal yardımlardan yararlanıyor, Japon yasalarına göre sigorta türlerine katılıyor" - dedi Yurtdışı İşgücü Merkezi temsilcisi.

Emek ihracatı dolandırıcılığıyla ilgili uyarı hala karmaşık

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı Müdür Yardımcısı Bay Pham Viet Huong, yılın ilk 6 ayında işçileri yurtdışına gönderme konusunda birçok olumlu değişiklik yaşandığını belirtti. Ancak, işgücü ihracat faaliyetlerinde dolandırıcılık sorunu hâlâ sık sık yaşanıyor ve karmaşık ve karmaşık bir yapıya sahip.

Tebaa, insanların parasını gasp etmek için emek ihraç etme hilesine başvuruyor. Bu hile yeni olmasa da, birçok tebaa, bazı insanların sabırsızlığından ve yurtdışında hızla çalışma isteğinden yararlanarak dolandırıcılık yapıyor.

En son olarak Mayıs ayı ortasında Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı da, son zamanlarda, Bakanlık ve Avustralya tarafı tarafından işçileri Avustralya'da çalıştırma programını uygulamak üzere seçilen kişiler gibi davranan bir dizi kuruluş ve kişinin ortaya çıktığı, yasaları ihlal ederek işçileri seçip onlardan para topladıkları ve bu durumun bazı bölgelerde güvenlik ve düzen açısından risk oluşturduğu konusunda uyarıda bulundu.

Bu nedenle, kurum ve kişilerin yurtdışı çalışma programlarına ilişkin bilgileri kullanarak işçileri dolandırmalarını ve yasaya aykırı olarak para toplamalarını önlemek amacıyla Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yerel yönetimlerin yetkili kurumlara yerel işçilere yönelik bilgi ve propaganda düzenlemeleri konusunda talimat vermesini talep ediyor.

"Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, Avustralya (tarım sektöründe) ve Kore (hizmet sektöründe E9 vizesiyle) gibi belirli sektör ve pazarlarda işe giden işçilerin dolandırılmasını önlemek için sürekli uyarılar yayınlamak zorunda kaldı... Bununla birlikte, yurtdışında işe giden işçilerin çevrimiçi olarak dolandırılması konusunda da bir uyarı var. Ancak, hâlâ suçluların tuzaklarına düşen birçok işçi var" - dedi Bay Huong.

Bay Huong'a göre, bu tuzağa düşmemek için en etkili çözüm, yurtdışında çalışmak isteyen çalışanların, meşru menfaatleri garanti altına almak için ilgili bilgileri net bir şekilde kavramak adına dikkatli bir araştırma yapmalarıdır. Özellikle, çalışanlarını yurtdışına gönderme yetkisi olan işletmelerle yalnızca telefon numarası, işletmenin Hizmet Ruhsatında belirtilen resmi web sitesi ve Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı Elektronik Bilgi Portalı (www.dolab.gov.vn) aracılığıyla iletişime geçin.

Daidoanket.vn'ye göre

Kaynak