Kendisi sadece özverili bir yönetici değil, aynı zamanda meslektaşlarını gönülden destekleyen, son derece yenilikçi ve fedakar bir kadın sendika üyesidir. Yakın zamanda Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından 2025 yılında ilk kez "Dinamik, Yaratıcı ve Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" ödülüne layık görüldü.

Genç çalışanlardan özverili yöneticilere
20 yıldan uzun bir süre önce, 1979'da eski Uy No beldesinde (şimdiki Dong Anh beldesi, Hanoi ) doğan Nguyen Thi Dung, büyük bir endişeyle Canon Vietnam fabrikasına adım attı. Montaj hattında çalıştığı ilk günlerde, her işlemi öğrenmek, katı prosedürlere ve hızlı üretim temposuna uyum sağlamak zorunda kaldı. Ancak azmi ve disiplini sayesinde, montaj işçiliğinden 1000'den fazla işçiyi denetleyen Montaj Departmanı Müdür Yardımcılığına kadar hızla yükseldi.
"İş yerinde öğrendiğim en büyük ders, dinlemenin ve empati kurmanın önemidir. Her çalışan değerlidir; sadece onlara güvenilmesi ve fırsatlar verilmesi gerekir, o zaman büyük katkılar sağlayacaklar ve iyi bir şeyler yaratacaklardır," diye paylaştı Bayan Dung hafif bir gülümsemeyle.
Etkin yönetim tarzı sayesinde, departmanı uzun yıllar boyunca sürekli olarak "Üstün İşçi Ekibi" ödülünü kazanmış, verimlilik, ürün kalitesi ve iç dayanışmada her zaman lider konumda yer almıştır.
Üretim işçileriyle günlük etkileşim, Bayan Nguyen Thi Dung'u sürekli olarak düşünmeye ve yenilik yolları aramaya yöneltmiştir. Ona göre yenilik, uzak bir hedef değil, iş yerinde küçük adımlarla başlayan, çalışanların işini kolaylaştıran, verimliliği artıran ve hataları azaltan bir kavramdır.
"1 Milyon Girişim, Zorlukların Üstesinden Gelme, Covid-19 Pandemisine Karşı Zafer Kazanma Kararlılığı" programında, insan ve makine işlemlerini en iyi şekilde birleştiren otomatik bir bileşen tedarik çözümüyle adını duyurdu. Bu iyileştirme, 300 dolaylı iş gücünün azaltılmasına yardımcı olarak yılda 30 milyar VND'den fazla tasarruf sağlarken, aynı zamanda küresel bileşen pazarındaki dalgalanmalar bağlamında üretim hattının esnekliğini de artırdı.
Ardından Bayan Dung, bugüne kadarki en zorlu üretim hattı olarak kabul edilen yeni üretim hattındaki darboğazı "açarak" meslektaşlarını daha da etkiledi. Ürün akışını yeniden yapılandırarak ve insan gücünü akıllıca tahsis ederek şirketin 1 milyon dolardan fazla tasarruf etmesine yardımcı oldu.
Yılmadan, eğitim alanını dijital olarak dönüştürmeye devam etti ve manuel kayıt tutma yerine akıllı bir yönetim sistemi uyguladı; bu da yeni çalışanlar için işe başlama anından itibaren eğitim süresini kısaltmaya ve verimliliği artırmaya yardımcı oldu.
Bayan Dung şunları paylaştı: “Girişimler her zaman başarılı olmaz. Bazen ters gider, bazen de denemelerden sonra başarısız olurlar. Ama değerli olan, bu başarısız girişimlerden ders çıkarmamızdır.” Kendi deneyimine dayanarak, Bayan Dung, departmanındaki ekipleri “Teknik İyileştirme Girişimi” hareketine katılmaya teşvik ediyor. Sadece 2024-2025 yıllarında bile, ekibinin uygulamaya konulan birçok girişimi oldu.
"En çok gurur duyduğum şey, gençlerin daha özgüvenli hale gelmelerini, düşünmeye ve fikir önermeye cesaret etmelerini görmek. Yaratıcılık ruhu yayıldığında, bu en sürdürülebilir başarıdır," dedi Bayan Dung.
Bir sendika yetkilisinin sıcak kalbi

Canon Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Nguyen Anh Ngoc'a göre, Bayan Nguyen Thi Dung sadece mesleki çalışmalarında mükemmel olmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok farklı rol de üstleniyor: Kadın İşleri Komitesi Yürütme Kurulu Üyesi ve yerel sendikanın saymanı. Yemek ödeneklerinde düzenlemeler konusunda tavsiyelerde bulunmaktan, hamile kadın işçileri destekleyecek politikalar önermeye ve ekip oluşturma etkinlikleri düzenlemeye kadar, kendisi ve meslektaşları tüm bu görevleri titizlikle ve özenle yerine getiriyor.
Onun iş birliğiyle, "Sıfır Maliyetli Stantlar", "Tet Bayramı'nda Sevgi Dağıtmak" ve "Canon Aile Günü" gibi birçok insani yardım faaliyeti düzenli olarak sürdürülmektedir. Covid-19 pandemisi sırasında, kendisi ve meslektaşları doğrudan harekete geçerek zor durumdaki işçiler için binlerce maske ve temel malzeme topladı. Ayrıca, "Canon Kadınları - İş Yerinde Mükemmel, Evde Yetenekli" ve "Kadın İşçiler İnovasyon Kulübü" gibi birçok pratik harekete öncülük etti.
Ayrıca Bayan Dung, Canon Vietnam'da iç eğitmen olarak görev yapmakta olup, ekip liderleri ve yöneticiler için "Üretim Geliştirme ve İnovasyon" ve kişisel gelişim becerileri konularında doğrudan dersler vermektedir.
Bayan Dung'un eski stajyerlerinden biri olan ve baskı makinesi montaj hattı bölümünden Bayan Nguyen Thi Thanh Tam, Bayan Dung'un her yıl en az iki kursa zaman ayırdığını ve gerçek dünya üretiminden edindiği değerli deneyimleri sabırla aktardığını paylaştı. Eğitim seansları tipik bir teknik ders gibi sıkıcı değil. Nazik bir ses tonu ve dostane bakışlarıyla, kendi başarısızlıklarından ve bunların üstesinden nasıl geldiğinden, meslekteki başarılarına kadar gerçek hayattaki fabrika durumlarıyla stajyerlere ilham veriyor ve stajyerlerin dersleri yavaş yavaş anlamalarını ve özümsemelerini sağlıyor. Bu da Bayan Tam ve diğer birçok stajyerin Bayan Dung'un her dersine coşkuyla katılmalarını ve kariyer gelişim hedeflerini daha iyi belirlemelerini sağlıyor.
Yirmi yılı aşkın süredir çalışmalarına kendini adayan Bayan Dung'un sessiz çabaları ve sarsılmaz bağlılığı sayısız ödülle taçlandırılmıştır. Her bir unvan, emek, yaratıcılık ve katkı yolculuğunda bir dönüm noktası, bir işarettir. Bunlar arasında, "Mükemmel İşçi, Yaratıcı İşçi" taklit hareketindeki olağanüstü başarılarından dolayı Hanoi Şehri İşçi Federasyonu'ndan aldığı Liyakat Sertifikası ve "Başkentin Seçkin İşçisi" unvanı yer almaktadır.
Özellikle 2025 yılında, Bayan Nguyen Thi Dung, ülke genelindeki en başarılı 10 kadın sendika üyesi arasında yer alarak, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından beş yılda bir verilen ve ülke genelindeki seçkin kadın sendika yetkililerinin katkılarını takdir eden "Dinamik, Yaratıcı ve Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" ödülüne layık görüldü.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html






Yorum (0)