Pratik deneyimlerden yola çıkarak, birçok iyi model ve yenilikçi yaklaşım etkili bir şekilde hayata geçirilmiş ve iş dünyasında ve toplumda olumlu bir domino etkisi yaratmıştır.
Operasyonlarda dijital dönüşümün uygulanması.
Tüm sektörlerde devam eden dijital dönüşümün ortasında, taban sendikaları operasyonel yöntemlerinde proaktif bir şekilde yenilikler yaparak, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruma ve gözetme konusunda etkinliği artırmak için teknolojiyi kademeli olarak uygulamaya koymuştur. Geleneksel iletişim yöntemleri yerine, birçok taban sendikası politika, yasa ve yönetmelikleri yaymak ve işçilerin düşünce ve isteklerini hızlı ve kolay bir şekilde araştırmak ve anlamak için Zalo ve Facebook gibi dijital platformları kullanmıştır.
 |
| Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach Mahallesi) Sendikası temsilcileri, zor durumda olan sendika üyelerine mali yardım sunuyor. Fotoğraf: Sendika |
Örneğin, Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Mahallesi) Sendikası, yönetmelikler, politikalar, işe alım ve şirket ile sendikanın faaliyetleri hakkında bilgileri çalışanlara yaymak için dijital platformları etkin bir şekilde kullanmaktadır. Sonuç olarak, bilgiler hızlı bir şekilde iletilmekte ve sendika örgütü ile üyeleri arasındaki bağ güçlenmektedir.
Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Le Thi Hien şunları paylaştı: "İşin doğası gereği, çalışanlar zamanlarının çoğunu fabrikada geçiriyorlar ve bu da şirketin tüm bilgilerini, düzenlemelerini ve yeni politikalarını takip etmeyi zorlaştırıyor. Yerel sendikanın dijital platformlardaki iletişim çabalarını yoğunlaştırmasıyla, vardiyasından sonra bilgileri kolayca güncelleyebiliyor, bu da daha kullanışlı ve zamanında oluyor."
Özellikle bazı birimler, sendika üyelerini yönetmek, çevrimiçi toplantılar düzenlemek ve çalışan görüşlerine ilişkin hızlı anketler yapmak için dijital platformlardan yararlanmıştır. Bu, zaman ve maliyet tasarrufu sağlar ve dijital dönüşüm bağlamında operasyonel verimliliği artırır. Ayrıca, eğitim, diyalog ve tematik tartışmalar gibi çevrimiçi etkinliklerin düzenlenmesini teşvik etmişlerdir. Sadakat puanı uygulamaları, alışveriş indirimleri ve çevrimiçi destek gibi yeniliklerle sendika üyelerinin refahını gözetmeye yönelik programlar da geliştirilmiş ve birçok pratik fayda sağlanmıştır.
Pou Sung Vietnam Şirketi (An Vien beldesi) Sendikası Başkanı Bay Le Nhat Truong şunları söyledi: "Dijital dönüşümün uygulanması, sendikanın faaliyet kalitesini artırmasına, esnekliğini yükseltmesine ve ortaya çıkan sorunları hızla çözmesine yardımcı oldu. Bu sayede, işçileri temsil etme, onlara sahip çıkma ve destekleme rolümüz giderek daha fazla önem kazanmaktadır."
“Önümüzdeki dönemde, sürdürülebilir dijital dönüşümü sağlamak için, taban sendikası şubelerinin dijital becerilerini geliştirmeye devam edecek; aynı zamanda, bilgi güvenliğini sağlayarak ortak platformların geliştirilmesini teşvik edecektir. Bu, sendika örgütünün yeni gereksinimlere uyum sağlaması ve dijital çağda sendika üyelerinin ve işçilerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılaması için önemli bir temel olacaktır,” diye belirtti Bay Truong.
Birçok pratik bakım modeli
Taban düzeyinde, sendika üyelerinin maddi ve manevi refahına yönelik faaliyetler çeşitli şekillerde uygulanmaktadır. Sadece hastalık, yas veya kutlamalar sırasında üyeleri ziyaret edip desteklemekle kalmayan birçok sendika, temel ihtiyaç maddeleri sağlamakta ve indirimli fiyatlar sunmaktadır. Bazı sendikalar ise işçilerin zor zamanları atlatmalarına yardımcı olmak için işletmelerle iş birliği yaparak acil destek fonları oluşturmaktadır.
Geçtiğimiz günlerde, Hwaseung Vina Co., Ltd.'de (Nhon Trach mahallesi), karşılıklı destek ve şefkat ruhu sergileyen yerel sendika, Yönetim Kurulu ile koordinasyon içinde, ne yazık ki ciddi hastalıklarla mücadele eden ve özellikle zor durumda bulunan Bayan Pham Thi Duc (Atölye 1) ve Bayan Bui Thi Thanh Thuy'ye (Atölye 2) derhal yardımda bulundu. Sendika ve şirketin ortak çabaları, sadece maddi yükü hafifletmekle kalmadı, aynı zamanda değerli bir moral desteği sağlayarak, tedavilerinde azim göstermeleri, hastalıklarını güvenle atlatmaları ve kısa sürede işlerine dönerek hayatlarını istikrara kavuşturmaları için onlara güç verdi.
Ayrıca, yerel sendika tarafından düzenli olarak kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikler organize edilerek sağlıklı bir ortam oluşturulmakta ve çalışanların manevi yaşamının iyileştirilmesine katkıda bulunulmaktadır. Sanat yarışmaları, kurum içi spor turnuvaları ve aile günleri gibi birçok farklı etkinlik düzenlenmekte ve çok sayıda sendika üyesini cezbetmektedir. Bu, çalışanların stresli çalışma saatlerinden sonra enerjilerini yenilemelerine yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda birim içinde birlik ve beraberliği güçlendirerek uyumlu bir ekip oluşturmaktadır.
Şu anda Dong Nai şehrinde 747.000'den fazla üyesi olan 2.300'den fazla yerel sendika bulunmaktadır. Bu kadar çok üye ile, sendikal faaliyetler birimlerde ve işletmelerde giderek daha etkili ve somut hale gelmekte, güven inşa etmekte ve işletmelerin desteğini kazanmaktadır. Şehir İşçi Federasyonu, sendikaların işçileri temsil etme, onlara sahip çıkma ve onları koruma işlevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yerel düzeydeki faaliyetlerin kalitesini iyileştirmeye odaklanmaya devam edecektir.
Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu Başkan Yardımcısı Bui Thi Bich Thuy
Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Bölgesi) Sendikası Başkanı Bay Le Mong Hoang şunları söyledi: "Faaliyetler ve hareketler sadece eğlence değeri taşımakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlar ve şirket arasında önemli bir köprü görevi görüyor. Bu sayede sendika, üyelerinin düşüncelerini ve isteklerini anlıyor; çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına daha iyi bakılması için şirketle derhal önerilerde bulunuyor ve koordinasyon sağlıyor, istikrarlı, uyumlu ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunuyor."
Pratik ve yenilikçi yaklaşımlar sayesinde, tabandan gelen sendikalar işçiler için güvenilir bir destek olma rollerini teyit etmişlerdir. Etkili modelleri çoğaltmaya devam ederken, yeni durumlara esnek bir şekilde uyum sağlamak, sendikaların sendika üyelerinin ve işçilerin meşru haklarını temsil etme, koruma ve gözetme rollerini daha da geliştirmelerinin "anahtarı" olacaktır.
Nguyen Hoa
Kaynak: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
Yorum (0)