Nui Beo Kömür Anonim Şirketi'nde otomatik pompalama sistemi uygulanıyor.
On yıl önce, kömür endüstrisi büyük ölçüde el emeğine, yarı mekanize madenciliğe ve insan gücüne dayalı bir üretim modeliyle ilişkilendiriliyordu. Düşük iş gücü verimliliği, yüksek güvenlik riskleri ve zorlu çalışma ortamları, TKV'nin (Vietnam Kömür Şirketi) sürdürülebilir gelişiminin önündeki engellerdi. Bu bağlamda, TKV, "üç dönüşüm" stratejisiyle kapsamlı bir modernizasyon yoluna girerek önemli bir adım attı.
Strateji sadece ekipmana yatırım yapmakla ilgili değil, aynı zamanda üretim düşüncesinde ve yönetim yöntemlerinde temel bir değişimi de içeriyor. TKV, açık ocak ve yer altı madenlerini kademeli olarak giderek daha modern üretim alanlarına ve atölyelere dönüştürdü. Kombine tünel açma makineleri, mobil hidrolik destek sistemleri, otomatik konveyör bantları ve uzaktan kumandalı sondaj ve patlatma sistemleri gibi modern teknolojiler eş zamanlı olarak devreye alındı... Bu sayede sadece verimlilik artırılmakla kalmadı, aynı zamanda tehlikeli ortamlarda çalışan işçi sayısı önemli ölçüde azaltıldı, iş güvenliği iyileştirildi ve işgücünün daha yalın, daha kaliteli bir işgücüne doğru yeniden yapılandırılması için fırsatlar yaratıldı.
"Üç aşamalı mekanizasyon" stratejisinin başarısı, kömür endüstrisine yeni bir görünüm kazandırdı: daha modern, daha güvenli ve daha sürdürülebilir. TKV verilerine göre, 2024 yılı itibarıyla yeraltı madenciliğinde mekanizasyon oranı %70'in üzerine çıktı. Ha Lam, Khe Cham, Mao Khe gibi birçok büyük maden ocağında kendinden tahrikli destek sistemleri, ekskavatörler, konveyör bantlı taşıma sistemleri ve kendinden tahrikli kamyonlar kullanılmaya başlandı. Mekanizasyonun uygulanması sayesinde madencilik verimliliği önemli ölçüde arttı ve geleneksel yöntemlere kıyasla ortalama %20-30'luk bir artış sağlandı; madenlerde doğrudan çalışan işçi sayısı önemli ölçüde azaldı, bu da iş güvenliğinin sağlanmasına ve çalışma koşullarının önemli ölçüde iyileştirilmesine katkıda bulundu.
Kömür endüstrisi, sadece ekipmanla sınırlı kalmayıp, tüm kömür madenciliği süreçlerini yakından izleyen uzaktan kumandalı otomasyon sistemleriyle daha da ilerliyor. Ha Lam Kömür Madeni, Ha Long Kömür Madeni, Nam Mau Kömür Madeni ve Mao Khe Kömür Madeni gibi birçok birim, tüm üretim sürecini kontrol etmek için merkezi işletim sistemlerine yatırım yaptı. Vietnam Kömür Şirketi (TKV), işletme yönetimi ve operasyonlarında bilgisayarlaşmayı teşvik ediyor; tahmin verimliliğini artırmak ve operasyonları optimize etmek için ERP yazılımı, büyük veri sistemleri ve yapay zeka (YZ) kullanıyor.
Cua Ong Kömür Ayırma Şirketi'ndeki depo ve liman sistemi, üretime hizmet etmek üzere modern ve entegre tesislerle donatılmıştır.
Bu teknolojilerin uygulanması sayesinde kömür endüstrisi çalışma koşullarını iyileştirmiş, güvenliği sağlamış ve işgücü verimliliğini artırmıştır. 2014 yılında yeraltı madencilerinin ortalama verimliliği yılda sadece 400-450 ton civarındaydı. 2024 yılına kadar bu rakamın yılda 650 tonun üzerine çıkması, bazı birimlerin ise 700-800 tona ulaşması beklenmektedir.
Emisyonları azaltmaya yönelik uluslararası hareket bağlamında, TKV, maden atık suyu arıtma sistemleri, atık alanlarının ağaçlandırılması ve üretim alanlarında yenilenebilir enerji kullanımı gibi yeşil teknolojilere yatırım yapmaktadır. TKV, 2025-2030 dönemi için geliştirme stratejisinde yalnızca üretimi artırmayı değil, aynı zamanda geleneksel madencilik modelinden modern, akıllı ve yeşil bir endüstriye dönüşmeyi de hedeflemektedir.
Bu stratejinin odak noktası, tünel kazısı, kömür yükleme ve malzeme taşımacılığı gibi yeraltı madencilik operasyonlarında doğrudan iş gücünü kademeli olarak azaltarak, tüm sektörde otomasyon oranını %80'e çıkarmak, böylece iş kazası risklerini en aza indirmek ve üretim operasyonlarının doğruluğunu artırmaktır. Eş zamanlı olarak, sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için yüksek vasıflı teknoloji mühendislerinden oluşan bir çekirdek kadro oluşturmayı hedeflemektedir. Bu çekirdek kadro, gerçek zamanlı veriler ve yapay zeka aracılığıyla uzaktan kontrol edilen otomatik makine sistemlerini çalıştırma, izleme ve optimize etme yeteneğine sahip olacaktır.
TKV Grubu Genel Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Huy Nam şunları söyledi: "TKV, özellikle iş gücü için eğitim ve beceri dönüşümü alanlarında bir dizi eş zamanlı çözüm uygulamaya devam ediyor. Temel stratejilerden biri, işçilerin ve mühendislerin kapasitesini geliştirmeye odaklanan, yeni teknolojik trendlere ayak uydurmalarına ve sektörün giderek artan yüksek taleplerini karşılamalarına yardımcı olan kapsamlı eğitim programlarına yoğun yatırım yapmaktır."
TKV, otomasyon, mekanizasyon ve bilgisayarlaşma alanlarında uzmanlaşmış kurslar geliştirmek için yerli ve uluslararası eğitim kurumlarıyla iş birliği yapmıştır. Bu kurslar, çalışanlara yeni teknolojiler hakkında temel bilgi sağlamanın yanı sıra, otomatik tünel açma makineleri, destek sistemleri, madencilik makineleri ve uzaktan kumanda sistemleri gibi modern ekipmanların işletiminde becerilerini de geliştirmektedir.
Pham Tang
Kaynak: https://baoquangninh.vn/nhung-buoc-tien-cua-nganh-than-3355441.html
Yorum (0)