Ninh Binh, yeni durumda kadın meselelerine önem veriyor.

Hükümetin 3 Mart 2021 tarihli ve 28/NQ-CP sayılı 2021-2030 Dönemi Ulusal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi Kararı ve Parti Merkez Komitesinin 20 Ocak 2018 tarihli ve 21-CT/TW sayılı, özellikle birleşme sonrası yeni durumda kadınların çalışmalarının teşvik edilmesine ilişkin Direktifi'nin uygulanmasında, Ninh Binh ilindeki tüm düzeylerdeki Parti komiteleri ve yetkilileri, kadınların çalışmalarına kapsamlı bir şekilde önem vermiş, kadın kadroların ve memurların siyasi, ekonomik ve sosyal alanlarda yer alabilmeleri için koşullar yaratmış ve kalkınma ve bütünleşme döneminde kadınların rolünü ve konumunu teyit etmiştir.

Le Hong Phong Üstün Yetenekliler Lisesi'nde öğretmenlik yapan ve 16. dönemde (2026-2031) Ninh Binh eyaletini temsil eden Ulusal Meclis üyesi Bayan Nguyen Thi Bich Dao, üstün yetenekli öğrencileri bilişim alanında yetiştirerek ulusal ödüller kazanmalarını sağlamada birçok başarıya imza atmıştır.

İl Parti Komitesi üyesi ve İçişleri Dairesi Müdürü Yoldaş Bui Van Hoang şunları belirtti: Birleşmenin hemen ardından, İl Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi'nin yönlendirmesi doğrultusunda, İçişleri Dairesi, diğer departman ve kurumlarla koordinasyon içinde, cinsiyet eşitliği ve kadınların ilerlemesiyle ilgili görev ve programları derhal uygulamaya koydu; il genelinde 2021-2030 dönemi için Ulusal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi Hakkında Hükümetin 3 Mart 2021 tarihli 28/NQ-CP sayılı Kararının hedeflerini ve amaçlarını eş zamanlı, tekdüze ve etkili bir şekilde uygulamaları için ilçe ve mahalle Halk Komitelerine rehberlik etti. Aynı zamanda, 2021-2030 dönemi için politika oluşturmanın tüm seviyelerinde kadınların liderlik ve yönetim pozisyonlarında eşit katılımını güçlendirme programı ve 2021-2025 dönemi için cinsiyete dayalı şiddeti önleme ve müdahale programı gibi cinsiyet eşitliği program ve projelerini etkili bir şekilde uyguladı. 2030'a kadar Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İletişim Programı; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu; Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Kontrolü Kanunu; Evlilik ve Aile Hukuku.

Parti Merkez Komitesi'nin 20 Ocak 2018 tarihli 21-CT/TW sayılı Direktifi'nin uygulanmasında öne çıkan noktalardan biri, kadın Parti üyelerinin etkin bir şekilde geliştirilmesi; kadın kadroların eğitimi, yetiştirilmesi ve niteliklerinin, yeterliliklerinin ve yeteneklerinin geliştirilmesi; kadın kadroların planlanması, görevlendirilmesi ve kullanılması; ve kadınların yönetim ve liderlik pozisyonlarındaki katılımının güçlendirilmesi ve siyasi alandaki cinsiyet eşitsizliğinin kademeli olarak azaltılmasıdır. Bugüne kadar, kilit kadın liderlere sahip devlet yönetim organlarının oranı %69,23; 2025-2030 dönemi için İl Parti Komitesi Yürütme Kurulu'ndaki kadın üye oranı %14; ve 2025-2030 dönemi için İlçe Parti Komitesi Yürütme Kurulu'ndaki kadın üye oranı, 24 Genel Sekreter ve 33 Genel Sekreter Yardımcısı dahil olmak üzere %28,03'tür. 2026-2031 dönemi için 16. Ulusal Meclis ve tüm düzeylerdeki Halk Konseyleri milletvekillerinin seçimlerinde, Ninh Binh, 16. Ulusal Meclis'te 6 kadın milletvekiliyle (%31,6); 2026-2031 dönemi için İl Halk Konseyi'nde 20 kadın milletvekiliyle (%23,5); ve ilçe düzeyindeki Halk Konseylerinde 800 kadın milletvekiliyle (%28,86) yüksek bir kadın milletvekili sayısına sahip oldu.

Son yıllarda, eyalet, kadınların ekonomik kaynaklara tam ve eşit erişimini sağlamaya yönelik önlemlere odaklanmıştır. Özellikle kadınlara ait işletmelere verilen destek güçlendirilmiş, özellikle işgücü sektöründe işletme yönetimi bilgisi sağlanması; işletmelerin üretim ve faaliyetlerini genişletmeleri, yeni işler yaratmaları ve özellikle kadın işçilerin gelirlerini artırmaları teşvik edilmiştir. İçişleri Bakanlığı'ndan alınan istatistiklere göre, eyalet 2025 yılına kadar 77.800 işçi için (bunların yaklaşık %54'ü kadın) iş yaratmayı; 2.991'i kadın olmak üzere 8.539 işçiyi yurt dışına göndermeyi; ve eyalette faaliyet gösteren kadın yönetici, işletme sahibi ve kooperatif sahiplerinin oranını %12,8'e çıkarmayı hedeflemektedir. Kadınların ekonomik kalkınması ve girişimciliğine yönelik destek çalışmaları, her düzeydeki Parti komiteleri ve yetkililer tarafından ilgi görmüştür. Bu kurumlar, kadınların sermayeye erişiminde, bilimsel ve teknolojik gelişmelerin uygulanmasında, üretimin genişletilmesinde, kolektif ekonomik modeller oluşturulmasında ve değer zincirleri boyunca bağlantı kurulmasında yardımcı olmuştur. Beş yıllık süreçte (2020-2025), il yönetimi "Kadın Girişimcilik Günü" programı aracılığıyla 216 yeni girişim fikrinin ve projesinin hayata geçirilmesini destekledi; 3.622 kadın girişimcinin kapasite geliştirme çalışmalarını desteklemek için 20 milyar VND'den fazla kaynak sağladı; ve 500'den fazla seçkin kadın girişimciyi takdir edip onurlandırdı.

İl genelinde aile içi şiddetin önlenmesi ve kontrolü, Parti komiteleri, devlet kurumları ve her düzeydeki kitle örgütleri tarafından ilgi ve rehberlik görmüştür. Bu kurumlar, müreffeh, mutlu, ilerici ve medeni aileler kurmak ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için birçok önemli ve pratik çözümü aktif olarak koordine etmiş ve uygulamıştır. Şu anda il genelinde 3.210 aile içi şiddet önleme grubu; toplumda 3.301 güvenilir adres; 2.607 sürdürülebilir aile geliştirme kulübü; mağdurları kabul etmeye ve tedavi etmeye hazır sağlık tesisleri; ve bilgi ve şikayetleri hızlı bir şekilde almak ve işlemek için 2.008 ilçe düzeyinde ihbar hattı bulunmaktadır. Cinsiyet eşitliği ve kadınların ilerlemesi konusunda bilgilendirme, eğitim ve iletişim, departmanlar, kurumlar ve yerel yönetimler tarafından her hedef gruba uygun çeşitli içerik ve biçimlerde aktif olarak uygulanmaktadır. 2025 yılında, çeşitli düzeyler ve sektörler, toplumsal cinsiyet eşitliği ve cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi, müdahalesi ve hafifletilmesi konusunda toplumun anlayışını geliştirmek için binlerce farkındalık artırma etkinliği düzenlemiştir.

2026 yılında Ninh Binh ili, cinsiyet eşitliğine yönelik devlet yönetimini güçlendirmeye, cinsiyet eşitliğini ve kadınların ilerlemesini teşvik etmeye yönelik görevleri, çözümleri ve önlemleri eş zamanlı ve etkili bir şekilde organize edip uygulamaya, Cinsiyet Eşitliği Kanunu'nun uygulanmasına katkıda bulunmaya ve Hükümetin talimatları doğrultusunda Ulusal Cinsiyet Eşitliği Stratejisinin hedeflerine ulaşmaya devam edecektir. Devlet yönetimi görevlerinin yerine getirilmesinde tüm düzeyler, sektörler ve kamu görevlileri arasında farkındalığı artıracak; kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin pratik gerçekleriyle uyumlu olarak devlet yönetimi görevlerini etkili bir şekilde uygulayacaktır. Ayrıca, cinsiyet eşitliği çalışmalarının uygulanmasının yönlendirilmesi, teşvik edilmesi, denetlenmesi ve gözetilmesinde tüm düzeyler ve sektörler arasında koordinasyonu güçlendirecektir...

Metin ve fotoğraflar: Viet Thang

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html