Thanh Ba Bölge İşçi Federasyonu'nun destek ve bakımını üstlendiği, zor koşullar altında çalışan sendika üyelerinden biri olan KS Tech Phu Tho Company Limited çalışanı Bayan Ha Thi Canh, eşinin ölümü nedeniyle ailesinin birçok zorlukla karşılaştığını ve iki çocuğunu tek başına büyütmek zorunda kaldığını söyledi. Ancak Bölge İşçi Federasyonu ve Şirket Yönetim Kurulu'nun gösterdiği özen ve destek, ona zorlukların üstesinden gelme, sıkı çalışma ve aile hayatına bakma konusunda daha fazla motivasyon sağladı.
Vietnam Moda Aksesuarları Tasarım Şirketi Limited (Dong Lang Endüstri Parkı, Phu Ninh Bölgesi) çalışanları üretim vardiyasında.
Thanh Ba Bölge İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Doan Huu Quynh bizimle konuşurken şunları söyledi: Sayın Canh, zor koşullar altında çalışan ve her düzeydeki sendikalardan zamanında destek ve teşvik alan birçok işçiden biri. Ayrıca, işçilerin bakımını ve korunmasını sağlamak için Bölge İşçi Federasyonu, sendika üyeleri ve işçiler için refah konusunda İl İşçi Federasyonu ve ortak birimler arasında programlar ve iş birliği anlaşmaları aktif olarak uygulamakta; işçilerin kendi meşru ve yasal haklarını korumaları için daha fazla bilgi sahibi olmaları amacıyla propaganda, yaygınlaştırma ve hukuk eğitimini teşvik etmektedir.
İşçilerin hukuk bilincini artırmalarına, meşru ve yasal hak ve çıkarlarını doğru anlamalarına, birim ve işletmede istikrarlı ve uyumlu iş ilişkilerinin kurulmasına yardımcı olmak amacıyla, her düzeydeki Sendikalar tarafından çok sayıda biçim, içerik ve yöntemle propaganda, yayma ve hukuk eğitimi güçlü bir şekilde kullanılmaktadır.
İl İşçi Federasyonu, sendika üyeleri ve işçilerin görüşlerini toplayarak aşağıdaki taslak politika ve yasalara katkıda bulunmak üzere görevlendirilmiştir: Sendikalar Hakkında Kanun Taslağı (değiştirilmiş); İstihdam Hakkında Kanun Taslağı (değiştirilmiş); Phu Tho ilinde taklit ve ödül çalışmasıyla ilgili Yönetmelik Taslağı... Belgeler, reklam panoları, broşürler, cep propaganda el kitapları... konferanslar, diyaloglar, hukuk yarışmaları aracılığıyla propaganda çalışmalarını güçlendirmek ve aynı zamanda yasayı kitle iletişim araçları, sosyal ağlar, hukuk kitaplıkları aracılığıyla yaymak... İdeolojiyi, yaşamı, işi, maaş ve ikramiye türlerini proaktif olarak kavramak; birimlerde ve işletmelerde işçilerle ilgili rejimlerin ve politikaların uygulanmasını denetlemek ve denetlemek için aynı düzeydeki işlevsel kurumlarla proaktif olarak koordine olmak.
2024 yılında, 1.252 kamu idaresi ve kariyer kurumu ve birimi, işverenlerle birlikte Tabandan Demokrasi Tüzüğü'nün yayımlanması ve uygulanmasına katılmıştır; 433 kamu dışı işletme (sendika örgütleriyle birlikte) işverenlerle birlikte Tabandan Demokrasi Tüzüğü'nün yayımlanması ve uygulanmasına katılmıştır; 142 toplu iş sözleşmesi, kanunda öngörülenlerden daha fazla çalışan lehine içerikle değiştirilmiş, eklenmiş, yeniden imzalanmış ve yeniden imzalanmıştır.
Ayrıca, işçi sağlığı ve güvenliği, yangın önleme ve söndürme, işçilerin çalışma koşullarının ve ortamının iyileştirilmesi çalışmaları her düzeyde Sendikanın ilgi alanına girmekte olup sürdürülmektedir; sendika üyelerinin ve işçilerin dilekçe, öneri ve ihbarlarının alınması, çözümlenmesi ve çözüme katılması, hukuki danışmanlık çalışmaları ilgi ve yön göstermektedir.
İşçilerin hayatlarına, işlerine ve haklarına özen gösterme çalışmalarının iyi bir şekilde yürütülmesi sayesinde, şu ana kadar ilde 172.000'den fazla işçi, memur ve emekçi temel olarak iş sahibi olmuş, iş kaybı veya sıkıntısı yaşanmamış, kişi başına aylık ortalama 7,6 milyon VND civarında bir maaş sağlanmıştır... Kadro, işçi, memur ve emekçilerin çalışma koşulları giderek daha fazla endişe verici hale gelmekte, çalışma ortamı iyileştirilmekte; iş güvenliği ve hijyen çalışmaları giderek daha iyi bir şekilde yürütülmektedir.
Ngoc Tuan
[reklam_2]
Kaynak: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm
Yorum (0)