19-QD/TW Yönetmeliğinin temel içeriği

19-QD/TW Yönetmeliğinin temel içeriği nedir?

[19-QD/TW Yönetmeliğinin Tam Metni]( https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-quy-dinh-so... )

Sloganları bir kenara bırakıp günlük dille ifade edersek, 19. Yönetmeliğin dört ana içerik katmanı vardır:

---

1. Parti genelinde "ideolojik disiplini" yeniden tesis etmek.

Bu düzenleme şunları dikkate almaktadır:

siyasi çalışma

düşünce,

kamuoyunu şekillendirmek,

sözcü,

çevrimiçi davranış

Bu, Partinin teşkilat yapısının bir parçasıdır.

Basitçe söylemek gerekirse:

Sadece yanlış davranışlar değil, ideolojik sapmalar da kurumsal sorunlar haline geliyor.

Dolayısıyla metin şu hususları vurgulamaktadır:

"Pozisyonunuzda kararlı durun."

"sarsılmaz"

"İrade ve eylem birliği"

"Karara uygun olarak dinleyin, konuşun, yazın ve hareket edin."

---

2. İdeolojik çalışmaları dijital çağa taşımak.

Bu, en yeni ve en dikkat çekici bölüm.

Yönetmeliklerde bu oldukça açık bir şekilde belirtilmiştir:

dijital teknoloji uygulamaları

dijital bir veritabanı oluşturmak,

modern siyasi iletişim,

Sosyal duygu analizi,

kamuoyunu şekillendirmek,

İnternette kavga etmek.

Yani:

İdeolojik çalışma artık sadece toplantı odalarında kararlar incelemekten ibaret değil.

Ve şu hale dönüşüyor:

bilgi yönetimi,

bilişsel yönetim,

Gerçek zamanlı medya yanıtı,

Dijital platformlar aracılığıyla sosyal değişimleri izlemek.

---

3. "Dört sarsılmaz ilke", ideolojimizin özünü oluşturmaktadır.

Yönetmelikler "dört değişmez ilkeye" dayanmaktadır:

1. Marksizm-Leninizm ve Ho Chi Minh Düşüncesini kararlılıkla savunmak.

2. Sosyalizmle bağlantılı ulusal bağımsızlık hedefine sıkıca bağlı kalmak.

3. Reform yolunda kararlılığınızı koruyun.

4. Partinin örgütlenme ve işleyiş ilkelerine bağlı kalmak.

Bu şu şekilde anlaşılabilir:

"Her yetkilinin uyması gereken 'siyasi işletim sistemi' çerçevesi."

---

4. İdeolojiyi denetim, gözetim ve yönetimle ilişkilendirmek.

Bu çok önemli.

Yönetmelikler yalnızca "ideolojik eğitim"den bahsetmekle kalmıyor, aynı zamanda şunlarla da ilgili:

çalışan değerlendirmesi,

periyodik inceleme,

konuşmayı izleme,

ihlallerin ele alınması,

Liderin sorumluluğu.

Anlam:

Bu ideoloji, personel yönetimi kriterleri haline getirilerek "kurumsallaştırılmıştır".

---

Tek bir cümleyle özetlenecek olursa

19. Yönetmelik, Merkez Komite'nin şu amaçlarla yaptığı bir girişimdir:

"İnternet ve yapay zeka çağında siyasi ve ideolojik yönetişim için bir model oluşturmak."

Bu, şu endişeyi yansıtıyor:

sosyal ağ,

DSÖ,

Bilgiler dağılıyor.

kendiliğinden kamuoyu

Bu durum, eski tarz ideolojik birliği koruma yeteneğini baltalıyor.

---

Metnin güçlü ve zayıf yönleri

Güçlü Yönler

Siber uzayın gerçek bir savaş alanı olduğunu kabul edin.

Teknolojinin siyaseti doğrudan etkilediğini kabul etmek.

Kaba propaganda yöntemlerinden modern medya yönetimine geçiş.

Bilgi karmaşasının yaşandığı bir çağda, örgütsel disipline önem verilmelidir.

Zayıflık

Hâlâ "yukarıdan aşağıya yönetim" mantığını izliyor.

İnternetin karşı karşıya olduğu en büyük sorun henüz çözülmedi:

İnsanlar artık gerçekleri kendileri yorumlayabiliyor.

Yani:

Bilgiyi kontrol etmek artık tek başına yeterli değil.

Zaten kamuya açık çok fazla veri olduğu için,

Yapay zeka, verilerin çok daha hızlı bir şekilde birbirine bağlanmasına yardımcı oluyor.

Dolayısıyla, günümüzdeki gerçek sorun sadece şunlardan ibaret değil:

"Konuşmayı kontrol etme"

Yerine:

Öz değerlendirme yapabilme yeteneğine sahip bir toplum önünde yeterince ikna edici bir teorik çerçeve oluşturmak.

Kaynak: https://socongthuong.haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/noi-dung-cot-loi-cua-quy-dinh-19-qd-tw-907239