Petrovietnam, "çift haneli" büyümeyi yakalamak için temelden yenilikler yapıyor

Petrovietnam , "çift haneli" büyümeyi yakalamak için temelden yenilikler yapıyor

Yukarıdaki hedeflerin hayata geçirilmesi ve tamamlanmasına odaklanmak amacıyla, 2025 yılı başından itibaren Grup Parti Yürütme Kurulu, 2025 yılında görevlerin hayata geçirilmesinde liderlik konusunda 950-NQ/DU sayılı Kararı yayımladı.

Özden inovasyon, üstün gelişim

Grup Parti Komitesi tarafından 2025 yılı çalışma teması "Özden inovasyon; sıra dışı modeller geliştirme; küresel zincirlere entegre olma; enerji bilgisini artırma; büyümede atılım yapma; sürdürülebilir yeşil dönüşümü yaratma" olarak belirlendi.

Petrovietnam, faaliyet ve kurumsal yönetim stratejisinde "özden inovasyon"a odaklanarak siyasi , üretim ve iş görevlerini etkin bir şekilde uygulamaya devam etmektedir. Petrovietnam tarafından belirlenen bazı stratejik hedefler şunlardır: Grup Parti Kongresi Kararı'nın 12 hedefini aşmaya çalışmak ve Grup 3. Parti Kongresi Kararı'nı (2020-2025 dönemi) düzenleme ve tamamlama Kararı; Grup Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 7 Ekim 2024 tarihli 659-KH/DU Planındaki Karar görevleri, çözümleri ve diğer hedefler, 2020-2025 dönemi için tüm seviyelerde Parti Kongreleri Kararı hedeflerini tamamlamak ve aşmak için bir örnek kampanya düzenlemek. Aynı zamanda, tüm seviyelerde Parti Kongreleri'ni ve Grup Parti Komitesi 4. Kongresi'ni (2025-2030 dönemi) başarıyla organize etmek, plana ve gerekliliklere uyumu sağlamak; Grubun ve her birimin 2025 yönetim planı hedeflerinde en yüksek sonuçları elde etmek için çabalamak. Özellikle, 2025 yılı "çift haneli" büyüme hedefine ulaşmak için çabalamak.

Bu, Grubun sürdürülebilir büyüme için bir temel oluşturması, ulusal ekonomik kalkınmanın gerekliliklerini ve küresel enerji dönüşümü hedefini karşılaması için yol gösterici ilkedir.

Petrovietnam'ın 2024'teki çalışmalarını özetleyen ve 2025'teki görevleri dağıtan konferans

Stratejik projeleri hızlandırın, potansiyelleri kullanın, büyüme ivmesi yaratın

Petrovietnam, 2025 yılında "çift haneli" büyüme hedefine ulaşmak için stratejik projeleri temel itici güç olarak açıkça belirlemiştir. Grubun odak noktası, elektrik, petrol, gaz ve LNG (sıvılaştırılmış doğal gaz) alanlarındaki önemli projelerin ilerlemesini hızlandırmak ve bu projelerin zamanında devreye alınmasını sağlayarak gelir üretimine katkıda bulunmaktır. LNG projelerine, yalnızca yerel enerji ihtiyaçlarını karşılamak için değil, aynı zamanda ihracat stratejisinde önemli bir rol oynayarak Petrovietnam'ın küresel tedarik zincirine entegrasyonunu artırmasına yardımcı olmak için özel önem verilmektedir.

Petrovietnam ayrıca, özellikle açık deniz rüzgar enerjisi ve yeni enerji projeleri olmak üzere yenilenebilir enerji sektörüne odaklanmaya devam ediyor. Bu, sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerini karşılamak için kaçınılmaz bir yol olmakla kalmıyor, aynı zamanda yeşil enerji sektörünün büyük potansiyelinden yararlanmak için de fırsatlar sunuyor. Önemli projelerdeki zorlukların çözümü ve yatırım portföyünün yeniden yapılandırılması, Grubun operasyonel verimliliğini artırması ve kaynakları optimize etmesi için gerekli zemini oluşturuyor.

PTSC limanında açık deniz rüzgar enerjisi santrali inşaat alanı.

Aynı zamanda Grup, kapasiteyi optimize etmeyi, işgücü verimliliğini artırmayı ve maliyetleri düşürmeyi hedefleyen projelere gelişmiş yönetim çözümleri ile bilim ve teknolojiyi giderek daha fazla uygulamaktadır. Tüm bu çabalar, Petrovietnam'ın istikrarını korumasına yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda atılımlar yaratmasına, ulusal enerji sektöründe öncü bir rol oynamasına ve ülkenin ekonomik büyümesine katkıda bulunmasına da katkıda bulunmaktadır.

Petrovietnam ayrıca enerji sektöründe elektrik, LNG, petrol ve açık deniz enerjisi gibi yeni itici güçler belirledi; bununla birlikte, yeni projelerin hayata geçirilmesini hızlandırmak, zorlu projelerdeki sorunları çözerek yeni gelir ve nakit akışı yaratmak. Dijital dönüşüm, inovasyon, bilim ve teknoloji yoluyla petrol ve gaz faaliyetlerinin üretkenliğini, kapasitesini ve verimliliğini artırmak; iş dünyasını, uluslararası iş birliğini aktif olarak teşvik etmek ve kalkınma fırsatlarından yararlanmak. Petrovietnam yönetimindeki en büyük itici gücün insan faktörü olduğu etkili bir kültürü teşvik etmek ve bunu Parti inşasında ve üretim ve iş görevlerinde başarılı olmanın temeli olarak belirlemek.

Verimlilik ve inovasyon kültürünün oluşturulması

Petrovietnam, yukarıdaki hedeflere ulaşmak için bir dizi temel görev ve çözüm ortaya koymuştur. Bu doğrultuda Petrovietnam, Parti inşasına özel önem vermektedir. Grup, liderlik yöntemlerinde yenilik yapmaya, her düzeydeki Parti komitelerinin kapasitesini artırmaya ve Parti inşa çalışmalarını modernize etmek için dijital teknolojinin uygulanmasıyla ilgili yönetmelikleri sıkı bir şekilde uygulamaya odaklanmaya devam etmektedir. Bu ruh, Parti Kararlarının organizasyonu, dağıtımı ve ciddi bir şekilde uygulanması; örgütsel yapının iyileştirilmesi ve yeni itici güçler yaratmak için işletmelerin etkili bir şekilde yeniden yapılandırılması ve Grubun sürdürülebilir kalkınması için eski itici güçlerin yenilenmesiyle ortaya konmaktadır. 2025-2030 dönemi için her düzeyde Parti Kongrelerinin hazırlanması ve başarılı bir şekilde düzenlenmesi, aynı zamanda yetkin, cesur ve saygın personelden oluşan bir ekip oluşturmak ve Grubun yeni dönemde kalkınma stratejisinin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak için önemli bir fırsat olarak değerlendirilmektedir.

Petrol ve Gaz işçileri çok çalışır, yaratıcıdır ve siyasi, üretim ve ticari görevleri başarıyla yerine getirmek için çabalarlar (İllüstrasyon fotoğrafı)

Petrovietnam, Parti inşasının yanı sıra, Ho Chi Minh'in ideolojisinin, ahlakının ve tarzının incelenmesini ve uygulanmasını teşvik ederek kurum kültürünü geliştirmeyi, seviyeyi yükseltmeyi ve Petrovietnam kültürünü derinden aşılamayı da hedeflemektedir. Bu, yalnızca profesyonel bir çalışma ortamı yaratmanın değil, aynı zamanda Grubun topluma karşı sorumluluğunu göstererek sosyal güvenlik alanında iyi performans göstermenin de temelidir.

Petrovietnam, siyasi görevlerini yerine getirirken petrol ve gaz arama ve işletme, gaz endüstrisi, elektrik endüstrisi ve yenilenebilir enerji gibi temel alanlarda mekanizma ve politikaları mükemmelleştirmeye odaklanmaktadır. Bu doğrultuda, 2050 vizyonuna sahip 2030 Kalkınma Stratejisi'nin geliştirilmesini tamamlayarak, Politbüro tarafından 24 Nisan 2024 tarihli 76-KL/TW Kararı, Hükümetin 20 Ağustos 2024 tarihli 38/NQ-CP Kararı ve Başbakan tarafından onaylanan Grubun yeniden yapılandırma projesi ile onaylanan hedeflerin başarıyla uygulanmasını sağlayacaktır.

Aynı zamanda, yurtiçinde ve yurtdışında büyük potansiyele sahip yabancı şirketlerle rekabet edebilecek şekilde stratejiler, üretim ve iş planları hazırlanmalı; piyasa talebi ve sürdürülebilir kalkınma düzenlemelerine uyum sağlayacak şekilde kademeli olarak elektrik sektörü ve yenilenebilir enerji/yeni enerji gibi çığır açıcı alanların geliştirilmesi için kaynak yaratılmalıdır.

LNG Thi Vai Terminal

Finansal çalışmalara gelince, Grup, iyi nakit akışı yönetimine, sermaye kullanımının optimize edilmesine ve uluslararası finans standartlarına uygun prensipler uygulayarak modern bir yönetim sistemi oluşturulmasına odaklanmaktadır. Yatırım çalışmaları da, yatırım portföyünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve zayıf projelerin kurtarılması hedefiyle desteklenmektedir. Grupta yenilenebilir enerji, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm gibi stratejik alanlar, üretim ve iş dünyasında atılımlar yaratmayı, güvenliği ve emniyeti sağlamayı, çevreyi korumayı, yakıtları dönüştürmeyi, yeşillendirmeyi ve sürdürülebilir büyümeyi hedefleyerek önceliklendirilmeye devam etmektedir.

Petrovietnam, başarıyı garantilemek için her liderlik seviyesine ve bağlı birime sorumlulukların açıkça atandığı özel bir uygulama planı geliştirmiştir. Hepsi ortak bir hedefe odaklanmıştır: Petrovietnam'ın ve ülkenin geleceği için belirlenen hedefleri etkili, şeffaf ve sürdürülebilir bir şekilde tamamlamak.

Kurum kültürü, Petrovietnam'ın gelişim stratejisinde önemli bir rol oynamaktadır. Petrovietnam kültürünü geliştirmek ve derinleştirmek amacıyla Grup, yalnızca profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmakla kalmayıp, aynı zamanda sosyal güvenlik programları aracılığıyla sosyal sorumluluğu da teşvik etmekte, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemekte ve takip etmektedir.

Ayrıca, inovasyon ruhu, çalışanları ve çalışanları yönetim ve üretimde inisiyatifler ve çığır açan çözümler üretmeye teşvik eden temel itici güç olmaya devam ediyor. Bu, yalnızca fark yaratan bir faktör değil, aynı zamanda Petrovietnam'ın ekonomik bir lokomotif olarak konumunu sürdürmesinin de temelini oluşturuyor.

Net bir kalkınma stratejisiyle Petrovietnam, 2025 yılında görevlerini başarıyla tamamlamayı hedeflemekle kalmayıp aynı zamanda inovasyon ve sürdürülebilir kalkınma için bir temel oluşturmayı da hedefliyor. Grup, özellikle birçok fırsatın yanı sıra birçok zorluğun da bulunduğu yeni bir dönemde, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına aktif olarak katkıda bulunarak ekonomik bir lokomotif olma konumunu pekiştirmeye kararlıdır. 2025, Petrovietnam'ın yeni zirvelere ulaşma, sürekli yenilik yapma, yaratma ve daha ileriye ulaşmak için atılım yapma yolculuğunda olağanüstü büyümesini simgeleyen bir dönüm noktası olacaktır.

Değiştirmek

Kaynak: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412