Kadın girişimciler için engelleri ortadan kaldırmak.

Ekonomideki rolleri giderek artmasına rağmen, kadın girişimcilerin sahip olduğu işletmelerin büyük çoğunluğu mikro veya küçük ölçekte faaliyet göstermekte ve hâlâ çok sayıda engelle karşılaşmaktadır.

Kadın girişimciler topluluğu Vietnam'ın ekonomik geleceğinin şekillenmesine katkıda bulunuyor; ancak birçoğu eğitim ve finansal kaynak eksikliğinin yanı sıra süregelen cinsiyet kalıpları nedeniyle önemli zorluklarla karşı karşıya kalmaya devam ediyor.

Vietnam'da şu anda işletmelerin %20'sinden fazlası kadınlara ait ve kadınların sahip olduğu veya işlettiği işletmelerin oranının 2030 yılına kadar en az %30'a ulaşması bekleniyor. 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşma taahhüdüne yanıt olarak, birçok Vietnamlı kadın girişimci sürdürülebilir üretim, atık azaltma ve yeşil tedarik zincirlerini teşvik etme konusunda öncülük ediyor.

Ekonomideki rolleri giderek artmasına rağmen, kadın girişimcilerin sahip olduğu işletmelerin büyük çoğunluğu mikro veya küçük ölçekte faaliyet göstermekte ve hâlâ çok sayıda engelle karşılaşmaktadır.

Bu zorlukları anlamak, çözümler bulmanın ön koşuludur. RMIT Vietnam tarafından yapılan ve Journal of Small Business and Enterprise Development adlı bilimsel dergide yayınlanan yakın tarihli bir çalışma, günümüzde Vietnam'daki kadın girişimcileri etkileyen etkenleri ve engelleri vurgulamıştır.

Belirlenen engeller arasında toplumsal cinsiyet kalıpları, eğitim ve mali destek eksikliği, kişisel beceri eksikliği ve iş-yaşam dengesini sağlamada yaşanan zorluklar yer almaktadır.

Araştırma, kadın girişimciler topluluğunun önümüzdeki on yıllarda gelişen bir ekosisteme sahip olmasını sağlamak için eğitim, kapsayıcı finansal çözümler ve kültürel değişimler yoluyla bu zorlukların ele alınmasının acil ihtiyacını vurgulamaktadır.

Eğitim ve öğretimi dönüştürmek

Girişimcilikte başarının temeli eğitimdir. Ancak RMIT Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi öğretim üyesi Bayan Pham Thanh Hang'a göre, mevcut eğitim programları kadınları yeterli pratik iş becerileriyle donatmakta genellikle yetersiz kalmaktadır.

Dr. Greeni Maheshwari ve Bayan Pham Thanh Hang (sağda)

Bayan Hang, "Mevcut programlar çok teorik ve müzakere, dijital okuryazarlık ve stratejik planlama gibi kritik becerilere yeterince odaklanmıyor" dedi. Ayrıca, özellikle beceri açığının en belirgin olduğu danışmanlık, turizm ve perakende gibi alanlarda, sektöre özel daha uzmanlaşmış eğitime duyulan ihtiyacın altını çizdi.

Bayan Hang ayrıca, girişimcilik eğitiminin küçük yaşlardan itibaren genel eğitim müfredatına entegre edilmesinin çok önemli olduğunu belirtti. Özellikle kız çocuklarının girişimci bir zihniyet geliştirmeleri için özel destek önlemlerine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.

RMIT'de Yönetim alanında Kıdemli Öğretim Üyesi olan Dr. Greeni Maheshwari'ye göre, başarılı dijital dönüşüm ve daha iyi ekonomik güçlenme için, özellikle STEM alanlarında kadınlar ve kız çocukları için yüksek kaliteli eğitimin geliştirilmesi yönünde çabalara ihtiyaç duyulmaktadır.

Maheshwari, "Entegre işletme ve STEM programları, kadınların hem teknik uzmanlık hem de iş zekası geliştirmelerini sağlayarak, ileri teknoloji sektörlerindeki cinsiyet uçurumunu kapatabilir" dedi.

Finansal desteği genişletin

Özellikle perakende sektöründe kadın girişimciler için sermayeye erişim en büyük engellerden biri olmaya devam ediyor.

Bu engeli azaltmak için RMIT araştırma ekibi, hükümetin kadınlara mevcut finansman kaynakları hakkında bilgi sağlayan platformlar veya mobil uygulamalar geliştirebileceğini öne sürüyor. Ayrıca, kadınları hedefleyen yatırım fonları, kadınlar tarafından kurulan yüksek büyüme potansiyeline sahip, yüksek etki yaratan işletmeler için önemli bir destek kaynağı olabilir.

Dr. Maheshwari, Güneydoğu Asya ve Pasifik'te Kadın Girişimciliğini Hızlandırma (WAVES) gibi girişimlerden bahsetti; bu program, Güneydoğu Asya'daki kadın girişimcilerin sermayeye erişimini artırıyor. Ayrıca, Hindistan'da kadınlara teminatsız mikro krediler ve finansal okuryazarlık araçları sağlayan dijital bir fon toplama platformu olan Mahila Money'nin başarısını da örnek gösterdi.

Bayan Maheshwari, "Bu modelleri Vietnam'ın yasal ve dijital ortamına uyarlamak, kadınların işletmelerini etkili bir şekilde büyütmelerine yardımcı olacaktır" dedi.

Dr. Maheshwari, hükümet öncülüğündeki iş geliştirme merkezlerinin kadın girişimcilerin sahip olduğu işletmelerin daha da güçlü bir şekilde büyümesini teşvik etmede çok önemli bir rol oynayacağı bir gelecek öngörüyor. "2050 yılına kadar Vietnam'ın iş dünyası, eğitim, finansman fırsatları ve pratik iş geliştirme desteği sağlamak için daha fazla uzmanlaşmış iş geliştirme merkezine ihtiyaç duyacak," dedi.

Küresel mentorluk ağları, Vietnamlı kadın girişimcileri uluslararası yatırımcılar ve iş liderleriyle buluşturarak onlara yardımcı olabilir. Örneğin, HerVenture gibi programlar Vietnam'da 25.000'den fazla kadına destek vererek, işletmelerini büyütmeleri için iş becerileri ve ağ kurma fırsatları sağlamıştır.

Kadın girişimcileri hedefleyen yatırım fonları, kadınlar tarafından kurulan yüksek büyüme potansiyeline ve yüksek etkiye sahip işletmeler için hayati bir destek kaynağı olabilir. Fotoğraf: Pexels

Konu sadece eğitim ve finansmanla sınırlı kalmıyor.

Maddi destek ve eğitimin ötesinde, kültürel değişim önümüzdeki on yıllarda kadın girişimciler topluluğunun gelişmesi için çok önemli olacaktır.

"Araştırmamız, toplumsal cinsiyet kalıplarını önemli bir engel olarak tanımlıyor," dedi Bayan Hang. "Birçok kadın girişimci, otoritelerini sorgulayan toplumsal kalıplarla karşı karşıya kalıyor. Araştırmaya katılan bazı kişiler, müşterilerin sırf kadın oldukları için gerçek işletme sahibi olmadıklarına inandıklarını paylaştılar."

Bayan Hang'a göre, kadın liderliğine dair toplumsal algılar, kadınların hikayelerinin medyada daha sık anlatılması ve liderlikte cinsiyet dengesini teşvik eden politikalar ve diğer savunuculuk çabaları yoluyla değişebilir. Araştırmalar, başarılı kadın girişimcilerin profillerinin medyada daha sık gösterilmesi durumunda, onlarla ilgili klişelerin kırılacağını ve gelecekte daha fazla kadının liderlik rollerini üstlenmeye teşvik edileceğini göstermektedir.

Dr. Maheshwari ayrıca şunları belirtti: "Kamuoyu bilinçlendirme kampanyaları ve iş dünyasında cinsiyet eşitliğini teşvik eden politikalar, toplumsal tutumları değiştirmede ve kadınların girişimcilik çabalarını desteklemede çok önemli bir rol oynayabilir." Buna ek olarak, kadınların zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için aile bakımı, eğitim ve küçük işletmelerin toparlanması için kapsamlı destek sağlayan politikalara ihtiyaç vardır.

Geleceğe yönelik vizyon

Vietnam hükümeti, kadın girişimciler tarafından yönetilen işletmelerin oranını artırmayı hedeflemiştir. Bu hedefe ulaşmak için kadın girişimcilerin yeterli desteği almasını sağlamak çok önemlidir. Bu aynı zamanda Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının (SKA), özellikle SKA 5 (Cinsiyet Eşitliği) ve SKA 8'in (İyi İşler ve Ekonomik Büyüme) gerçekleştirilmesini de teşvik eder.

Dr. Maheshwari geleceğe dair görüşlerini şu şekilde dile getirdi: "Genç nesil cinsiyet eşitliğini ve girişimciliği giderek daha fazla benimsedikçe, bu nesilsel değişim kadınların liderlik rollerini daha da normalleştirecek ve onları iş dünyasında daha kabul edilebilir ve vazgeçilmez hale getirecektir."

"Engelleri gerçekten ortadan kaldırmak için şimdi harekete geçmeliyiz. Hükümet, eğitim sektörü ve iş dünyası liderleri, kadınların yeteneklerinin en üst düzeye çıkarıldığı, cinsiyet eşitliğine dayalı, müreffeh ve sürdürülebilir bir ekonomi inşa etmek için birlikte çalışmalıdır," dedi.

Kaynak: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm