Bu anlamda 2026, sadece yıllık bir planlama dönüm noktası değil, kalkınma düşüncesinde bir "geçiş" anıdır: eski alışkanlıkları sürdürmeye devam etmek mi yoksa cesurca yeni bir yol seçmek mi – uzun vadeli istikrar için kalkınma.
Demografik avantaj — hayatta bir kez karşılaşılabilecek bir fırsat.
Vietnam, on yıldan biraz fazla sürecek nadir bir demografik evrede bulunuyor. Nüfusun %65'inden fazlası çalışma çağında; 24 milyondan fazla kişi ise okul çağında - çok büyük bir iş gücü.
Hızla büyüyen orta sınıf, nüfusun yaklaşık %13'ünü oluşturuyor ve yılda yaklaşık 1,5 milyon kişi artıyor. Bu, yalnızca tüketimin itici gücü değil, aynı zamanda daha şeffaf, adil ve verimli kurumlar gerektiren modern bir ekonominin sosyal temelidir.
Ancak genç ve dinamik bir nüfus otomatik olarak büyümeye dönüşmez. Eğitim , politikalar ve iş ortamı, yeniliği teşvik edecek, verimliliği artıracak ve gençlerin küresel değer zincirinin en altında kalmak yerine, bu topraklarda değer yaratmaları için fırsatları genişletecek şekilde yeniden düzenlendiğinde ancak itici bir güç haline gelir.
Vietnam, demografik tarihinde nadir görülen ve on yıldan biraz fazla sürecek bir evrede bulunuyor.
Yıllar içinde Vietnam büyük ilerleme kaydetti: Kişi başına düşen GSYİH 1986'da 700 doların altındayken neredeyse 5.000 dolara yükseldi; yoksulluk oranı %1'in altına düştü; birkaç on yıl boyunca ortalama büyüme yılda yaklaşık %6,4 oldu; ve İnsani Gelişme Endeksi (İGE) 0,766'ya ulaşarak yüksek gelişmişlik grubuna girdi.
PISA anketlerine göre, eğitim alanında bölgedeki önde gelen ülkeler arasında sürekli olarak üst sıralarda yer alıyor ve öğrenmeye erişim genişliyor; sağlık hizmetlerinde yaşam beklentisi 74 yılı aşarken, bebek ölüm oranları da önemli ölçüde düştü; nüfusun %93'ü sağlık sigortası kapsamındadır; elektrik erişimi neredeyse ülke geneline yayılmış durumda ve kırsal kesimde temiz suya erişim, otuz yıl öncesine kıyasla önemli ölçüde iyileşti.
Bu rakamların ardında sadece ekonomik başarı değil, aynı zamanda yaşam kalitesinde iyileşme, on milyonlarca insan için açılan yeni fırsatlar ve bir sonraki adımı atmak için temel de yatıyor.
“Kalkınma için istikrar”dan “istikrar için kalkınma”ya
Bununla birlikte, bu başarıların yanı sıra büyümenin kalitesi ve derinliğiyle ilgili zorlu sorular da mevcuttur. İşgücü verimliliği son on yılda yavaş bir şekilde artmıştır; otuz yılı aşkın süredir kurulmuş ve birikmiş birçok özel işletme, bölgesel öne çıkmakta hala zorlanmaktadır; ve azımsanmayacak sayıda "teknoloji devi", büyük ölçekli ve yüksek teknoloji projeleri için ASEAN içindeki diğer yerleri tercih etmiştir.
Bu olgular yalnızca giderek şiddetlenen rekabet baskısını yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda yasal ortamdan ve prosedürlerden politika uygulama kapasitesine kadar kurumsal sınırlamalara da işaret ediyor; bunlar daha hızlı ve sürdürülebilir ekonomik kalkınma arzusunun önünde somut engeller haline geliyor.
Dünya Bankası araştırmaları, Vietnam'ın 2045 hedefine ulaşmak için aynı anda yılda yaklaşık %1,8 oranında verimliliği artırması ve GSYİH'nin yaklaşık %36'sı seviyesinde bir yatırım oranını koruması gerektiğini açıkça göstermektedir. Sadece yatırıma güvenilmesi durumunda, bu oranın GSYİH'nin %49'una çıkması gerekecektir ki bu gerçekçi olmayan bir rakamdır; sadece verimliliğe güvenilmesi durumunda ise mevcut seviyenin çok üzerinde bir atılım gerekecektir. Bu uyarılar, sermaye ve işgücünün genişlemesine büyük ölçüde dayanan eski büyüme modelinin artık yeterli olmadığını göstermektedir.
Vietnam uzun yıllardır "kalkınma için istikrar" sloganını benimsemiştir ve bu, önemli değişimlerin yaşandığı bir ortamda doğru bir seçim olduğunu kanıtlamış, makroekonomik dengeyi korumaya ve toplumsal güveni güçlendirmeye yardımcı olmuştur.
Ancak geleneksel itici güçler giderek azalırken, farklı bir düşünce biçimine geçme zamanı geldi: "istikrar için kalkınma". Çünkü verimlilik artmazsa, yenilik dürtüsü bastırılırsa ve kurumlar şeffaflık, verimlilik ve ulusal ve halk çıkarlarını merkeze alma yönünde ilerlemezse istikrar sürdürülebilir olamaz.
"Muhteşem büyüme" için çığır açan düşünce
Son dönemde yüksek büyüme hedefleri üzerine yapılan birçok tartışmada Dr. Tran Dinh Thien, Vietnam'ın ancak bilişsel ve kurumsal engelleri kaldırmaya cesaret ettiğinde, yani kaynaklar piyasa ilkelerine göre tahsis edildiğinde, devlet aynı anda hem "oyuncu" hem de "hakem" olmadığında ve özel sektöre ekonominin itici gücü olarak gerçekten öncü rol verildiğinde "muhteşem bir kalkınma" elde edebileceğini vurguladı.
Dolayısıyla "kurumsal atılım" sadece bir slogan değil. Çok spesifik koordinatları var: şeffaf bir arazi piyasası; uyumluluk maliyetlerini önemli ölçüde azaltan bir idari prosedür sistemi; özel işletmelerin kendi gerçek yeteneklerine ve yenilikçi isteklerine dayanarak büyüyebilecekleri adil bir rekabet mekanizması.
Bu anlamda, yüksek büyüme hedefleri belirlemek sadece ekonomik rakamlarla ilgili değil, aynı zamanda tüm sistemi düşünme ve hareket etme biçiminde yenilik yapmaya zorlayan doğal bir baskıdır; yönetişim kalitesini artırmak, uygulamayı geliştirmek ve toplumun içsel güçlü yönlerini ortaya çıkarmak anlamına gelir.
2026 — Yeni bir yol seçin
Bu nedenle, 2026, sadece yatırımı genişletmek yerine verimliliği ve büyümenin kalitesini artırmak; işletmeler için maliyetleri ve zamanı azaltmak amacıyla yönetimi reforme etmek; inovasyonu, dijital ekonomiyi ve yüksek katma değerli sektörleri teşvik etmek; uzun vadeli büyümenin temeli olarak yeşil altyapı ve enerjiyi geliştirmek; dinamik bölgeleri güçlendirmek ve en önemlisi, adalet ve şeffaflık temelinde özel sektör kaynaklarını serbest bırakmak için bir dönüm noktası yılı olarak görülmelidir.
Bu kolay bir yol değil. Ancak son seksen yıl, Vietnam'ın ancak değişime cesaret ettiğinde ilerleyebileceğini gösterdi; bağımsızlığın kazanılmasından ve ulusal birleşmeden, Doi Moi (Yenilenme) dönemine ve yoksulluktan kurtulmaya kadar. Bugün, "Partinin iradesi" ve "halkın özlemleri" farklı bir özlemde buluşuyor: güçlü, adil ve modern bir kalkınma özlemi; her vatandaş için fırsatlar, genç neslin geleceği ve ülkenin son derece rekabetçi bir dünyadaki konumu için özlem.
Bu aşamada soru artık "Bunu yapabilir miyiz?" değil, "Bunun gerçekleşmesi için nasıl hareket edeceğiz?" olmalıdır.
Eğer 2026'yı yeni bir yolun başlangıç noktası olarak ele alırsak - kalkınmanın istikrarın temeli haline geldiği, kurumların kaynakları serbest bırakacak şekilde yeniden yapılandırıldığı, genç nüfusun üretkenliğe, bilgiye ve fırsatlara dönüştürüldüğü bir yıl olarak - o zaman Vietnam sadece kalkınma hedeflerini daha yükseğe çıkarmakla kalmayacak, aynı zamanda 2045 yılına kadar gelişmiş bir ülke olma yolunda daha uzun adımlar atmaya başlayacaktır.
Kaynak: https://vietnamnet.vn/phat-trien-de-on-dinh-2478018.html
Yorum (0)