PVOIL, 100.000 trilyon VND'nin üzerinde gelir elde ederek PetroVietnam'ın genel sonuçlarına önemli katkı sağladı.

PVOIL'in 2024 yılının 11 ayında, PetroVietnam'ın 529 sayılı Kararı uyarınca yönetim planını aşarak 120.000 milyar VND'nin üzerinde toplam gelir elde etmesi tahmin ediliyor ve yakın zamanda Vietnam Petrol ve Gaz Endüstrisi Geleneksel Günü'nün 63. yıldönümü vesilesiyle anılan 100.000 trilyon VND'nin üzerinde gelir elde eden Grup'un üç biriminden biri olacak.

PetroVietnam Parti Sekreteri ve Yönetim Kurulu Başkanı Yoldaş Le Manh Hung, PVOIL ile çalışma oturumuna başkanlık etti. (Kaynak: PVN)

1 Aralık'ta Ho Chi Minh şehrinde, Vietnam Petrol ve Gaz Grubu (PetroVietnam) liderlerinden oluşan heyet, Yoldaş Le Manh Hung - Parti Sekreteri, Grubun Yönetim Kurulu Başkanı - önderliğinde, Vietnam Petrol Şirketi - Anonim Şirketi (PVOIL) ile bir çalışma oturumu gerçekleştirdi.

PetroVietnam heyetine, Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı ve Grup Genel Müdürü yoldaş Le Ngoc Son; Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı yoldaş Tran Quang Dung; Petrovietnam Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam Yönetim Kurulu üyeleri yoldaşlar; Grup Genel Müdür Yardımcısı yoldaş Duong Manh Son; Parti Komitesi Daimi Komitesi'ndeki yoldaşlar; Grubun mesleki departmanlarının liderleri katıldı.

PVOIL tarafında, Parti Komitesi Sekreteri, Şirket Yönetim Kurulu Başkanı yoldaş Cao Hoai Duong; Parti Komitesi eski Sekreter Yardımcısı, Şirket eski Genel Müdürü yoldaş Doan Van Nhuom; Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Şirket Genel Müdürü yoldaş Nguyen Dang Trinh; Parti Komitesi Daimi Komitesi, Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu ve PVOIL'in tüm kilit görevlilerindeki yoldaşlar vardı.

Toplantıda, PVOIL Genel Müdürü Nguyen Dang Trinh, Grubun yönetim planına göre 2024 üretim ve iş planının uygulanması, 5 yıllık planın (2021-2025) uygulanması ve Şirketin kalkınma stratejisi hakkında bilgi verdi.

PVOIL'in diğer üretim ve iş faaliyetleri aktif olarak yürütülmüş ve verilen görevler başarıyla tamamlanmıştır. 5 yıllık planın (2021-2025) uygulanmasına ilişkin olarak, Şirket, belirlenen ana hedeflerin 1 yıl öncesinde tamamlayarak hedeflerin üzerine çıkmıştır.

2026-2030 döneminde, PVOIL'in 76-KL/TW sayılı Sonuç stratejisine dayanarak, PetroVietnam Hükümeti'nin yönelimi, PVOIL önümüzdeki dönemde aşağıdaki gibi bir dizi görev belirlemiştir: İthalat ve ihracat, ham petrol ticareti ve harmanlama, petrol ürünleri ticareti ile birlikte akaryakıt istasyonlarında petrol dışı hizmetlerin geliştirilmesi ana alanlarına odaklanmak, dağıtım sisteminin geliştirilmesi yönelimine bağlı kalmaya devam etmek, enerji dönüşümüne aktif olarak katılmak, önde gelen çeşitlendirilmiş bir enerji tedarikçisi olma çabası; iş faaliyetlerinde 4.0 teknoloji uygulamasını, dijital dönüşümü ve otomasyonu yaygın olarak kullanmak;...

PVOIL Yönetim Kurulu Başkanı Cao Hoai Duong, PVOIL'in stratejisinde ve kalkınmasında geleneksel itici güçleri yenilemek ve yeni itici güçler eklemek için çözümler hakkında daha net bilgiler verdi: akaryakıt istasyonlarının geliştirilmesi; elektrikli araç şarj istasyonlarının geliştirilmesi; akaryakıt istasyonlarında yeni hizmetlerin çeşitlendirilmesi ve eklenmesi; otoyol dinlenme tesislerinin, uzun mesafeli kamyon servis istasyonlarının inşasının yönlendirilmesi; Jet A1 havacılık yakıtı ticareti için koşulların tamamlanması vb.; böylece kademeli olarak temelin oluşturulması, stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesi ve PVOIL'in sürdürülebilir kalkınmasının sağlanması.

Toplantıda, Grup liderleri ve profesyonel departmanları, PVOIL'in faaliyetlerine ve kalkınma stratejilerine katkıda bulundu. Özellikle, Grup Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Yoldaş Tran Quang Dung, PVOIL'in, 76-KL/TW sayılı Karar'ı yakından takip ederek, yenilenebilecek ve desteklenebilecek geleneksel itici güçleri analiz etmesi gerektiğini belirtti. ... 2026-2030 dönemi kalkınma stratejisini, hedeflerini ve görevlerini, Şirket Parti Kongresi'nin siyasi raporuyla uyumlu bir şekilde, tam olarak ele almalı, kapsamlı bir şekilde gözden geçirmeli ve proaktif bir şekilde gözden geçirmelidir. Hedefleri ve planları organize etmek, yönetmek ve etkili bir şekilde uygulamak için. PVOIL, özellikle, kalkınma görev ve stratejilerinin uygulanmasına katkıda bulunmak için kurum kültürünün oluşturulmasını teşvik etmelidir.

PetroVietnam Genel Müdürü Le Ngoc Son, gelirlerde büyük paya sahip iki birimden biri olan ve Grubun yönetim planını aşan PVOIL'in elde ettiği sonuçları övdü. Grubun Genel Müdürü, PVOIL'den çabalamaya devam etmesini, yılın son ayında yeni motivasyon sağlamasını ve 2024 için belirlenen en yüksek hedefe ulaşarak Grubun yönetim planının tamamlanmasına katkıda bulunmasını istedi.

Ayrıca PVOIL'in önümüzdeki dönemde büyüme ve kalkınma için yeni itici güçlere ihtiyacı olduğunu kaydeden Başkan, uluslararası ticareti teşvik etmek, akaryakıt istasyonlarında akaryakıt dışı hizmetleri teşvik etmek, elektrikli araç şarj istasyonları kurmak, yeşil ve temiz yakıt projeleri geliştirmek gibi yeni unsurların devreye alınması gerektiğini, böylece gelirlerin artırılmasına katkıda bulunulması ve enerji geçiş trendi nedeniyle azalan geleneksel iş alanlarının telafi edilmesi gerektiğini kaydetti.

PVOIL'in 2024'ün 11 ayında 120.000 milyar VND'nin üzerinde toplam gelir elde etmesi ve PetroVietnam'ın genel sonuçlarına önemli bir katkı sağlaması bekleniyor. (Kaynak: pvu.edu.vn)

Yoldaş Le Manh Hung - Parti Sekreteri ve PetroVietnam Yönetim Kurulu Başkanı - raporları dinledikten, tartıştıktan ve talimatlar verdikten sonra, PVOIL'in kolektif liderliğinin ve çalışanlarının geçmiş yıllardaki ve 2024'teki çabalarını takdir etti, onayladı ve çok takdir etti; bu sayede Şirketi geliştirdiler, çalışanların yaşamlarını ve gelirlerini iyileştirdiler ve Grubun genel sonuçlarına önemli katkılarda bulundular.

Şirketin iş faaliyetleri alanında ölçek, teknoloji uygulaması ve yeni enerji geliştirme açısından PVOIL'i Vietnam'ın 1 numaralı kuruluşu haline getirme hedefiyle, yoldaş Le Manh Hung, PVOIL'e, özellikle stratejiler oluşturma ve stratejiyi başarıyla uygulamak için aynı düzeyde bir lider ekibi oluşturma konusunda, işletmedeki Parti Komitesinin liderlik rolünü tüm operasyon yönlerinde teşvik etmesini emretti.

PVOIL'in üretkenliği, verimliliği ve rekabet gücünü artırmak için aygıtlarını gözden geçirmeye ve düzenlemeye devam etmesini; varlıkları ve kaynakları gözden geçirmesini ve değerlendirmesini; 76-KL/TW sayılı Sonuç, Hükümetin 38/NQ-CP sayılı Kararı ve Grubun Parti Komitesinin yönelimi ruhuna uygun stratejik güncellemeleri uygulamasını; yönetişimde yenilik yapmasını; üretkenliği artırmak için dijital teknolojinin, yapay zekanın ve büyük verinin uygulanmasını ve geliştirilmesini teşvik etmesini; geleneksel endüstriler ve iş sektörlerinin yanı sıra yeni sektörler ve uluslararası işletmeler için pazar payını genişletmeye yatırım yapmaya odaklanmasını; enerji geçiş trendine uygun olarak iş modelini değiştirmesini ve yeniden yapılandırmasını, hizmetlerden ve temiz enerjiden elde edilen geliri artırmasını; havacılık yakıtı ve sürdürülebilir deniz yakıtı gibi sürdürülebilir yakıt işlerini geliştirmesini; Petrovietnam ekosistemindeki birimlerle ve Grup dışındaki birimlerle iş birliğini genişletmesini ve iş modellerini entegre etmesini, PVOIL içinde ve dışında entegre bir model oluşturmasını; PVOIL'in gelişimi için dayanışma geleneğini güçlendirmeye, geliştirmeye ve teşvik etmeye devam etmesini önerdi.

Gelirdeki büyük payı ve lider bir işletme rolüyle PVOIL'in üretim ve iş sonuçları, Grubun genel sonuçlarına çok önemli bir katkı sağlamıştır. Yoldaş Le Manh Hung, PVOIL'den 2024 yılında belirlenen en yüksek hedeflere ulaşmak için çaba göstermeye ve çaba göstermeye devam etmesini; 2025 hedeflerini gözden geçirerek Grubun ve ülkenin büyüme hedefleriyle uyumlu bir büyüme sağlamasını talep etti. Ayrıca, Grubun liderlerinden ve ilgili departmanlarından, PVOIL'in çözüm bekleyen sorunlarını ve önerilerini çözmede koordinasyon sağlamalarını ve 2024, 2025 ve sonraki dönem görevlerini başarıyla yerine getirmek için birime eşlik etmelerini istedi.

Source: https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html