Eylem ve sorumluluk konusunda net bir mesaj.
Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının bu konferanstaki konuşmasının en dikkat çekici noktası, yalnızca kararın iyice anlaşılması gerekliliğinde değil, aynı zamanda farkındalıktan uygulamaya doğru güçlü bir geçiş ruhunda da yatmaktadır. Bu, mevcut bağlamda tamamen uygun bir taleptir. 14. Ulusal Kongre, 16. Ulusal Meclis ve her düzeydeki Halk Konseylerine milletvekili seçimleri ve 16. Ulusal Meclis Birinci Oturumunun ilk aşaması gibi önemli olayların ardından ülkemiz, yeni bir kalkınma aşaması için önemli bir siyasi ve kurumsal temel kazanmıştır. Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının da belirttiği gibi, "yönergeler ve yönlendirmeler açık ve tutarlıdır" ve "özellikle personel açısından tüm siyasi sistemin yapısı ve organizasyonu temelde tamamlanmıştır." Bu nedenle, "şimdi görevimiz, doğru ve kararlı bir şekilde, etkili bir biçimde yapmaktır."
Bu mesaj çok önemli bir siyasi talep içeriyordu. Bir ülke yalnızca doğru kararlarla yeni bir döneme giremez. Bir siyasi sistem, sadece kararlılık beyanlarıyla toplumsal güven inşa edemez. Seçmenlerin ve halkın beklediği şey, uygulamanın somut etkinliğidir. Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının açıklaması, eylem ve sorumluluk konusunda çok net bir mesaj taşıyordu: Karar, "kararlı, eş zamanlı, etkili bir şekilde, kilit alanlara odaklanarak" uygulanmalı, tüm siyasi sistemde "açık değişiklikler" yaratmalı ve daha da önemlisi, bu değişiklikleri "toplum genelinde kalkınma için itici bir güç olarak yaymalıdır."
Konuşma, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının şu vurguyu yapmasıyla özellikle önem kazandı: "Parti tüzüğü, partimizin tüm siyasi sistem içinde birleşik bir blok olarak faaliyet göstermesini sağlayan en önemli kurumdur." Bu, mevcut dönemin sürekli bir gerekliliğini açıkça göstermektedir: daha hızlı gelişmek için önce daha birleşik hareket etmeliyiz; büyük hedeflere ulaşmak için önce ilkeleri, disiplini, düzeni ve eylemlerde senkronizasyonu korumalıyız.
Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının konuşmasının sadece Parti içindeki disiplinin korunması gerekliliğine değinmekle kalmayıp, bu disiplini ülkenin kalkınma kapasitesiyle yakından ilişkilendirmesi de dikkat çekicidir. Bu çok modern bir bakış açısıdır. Ülkenin çok yüksek, çok yeni ve çok önemli taleplerle karşı karşıya olduğu bir dönemde, bu belirleyici öneme sahiptir.
Kaynak tahsisinden kaynak yaratmaya, liderliğe ve harekete geçirmeye kadar.
Konuşmada ayrıca önemli bir nokta vurgulandı: kalkınma düşüncesinde temel bir değişim. Genel Sekreter ve Başkan, uzun zamandır birçok yerde ve birçok düzeyde, öncelikle mevcut kaynaklara dayalı, devlet bütçesi, arazi ve kamu yatırımlarını temel dayanak olarak kullanan bir kalkınma zihniyetinin olduğunu belirtti. Değişmesi gereken sadece sermaye yapısı değil, aynı zamanda "kaynak tahsisinden kaynak yaratmaya, yönetmeye ve harekete geçirmeye yönelik temel bir kalkınma düşüncesi dönüşümü"dür.
Bu, ulusal yönetim düşüncesinde bir değişimi temsil etmektedir. Devlet, kolaylaştırıcı rolünde doğru bir şekilde konumlandırıldığında, devlet sermayesi başlangıç sermayesi ve öncü sermaye olarak görüldüğünde ve sosyal sermaye akışları doğru yönde harekete geçirilip bağlantılandırıldığında, kalkınmanın itici gücü artık yalnızca devlet tarafından doğrudan tahsis edilen sınırlı kaynaklarda yatmayacaktır. Ekonomik dinamizm, toplumun birlikte ilerlemesini, birlikte yatırım yapmasını, birlikte yenilik yapmasını ve birlikte kalkınmaya kendini adamasını sağlama yeteneğinden kaynaklanacaktır.
Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının açıklamasında, "halkın içindeki kaynaklar" ifadesinin çok geniş ve derin bir anlamda ele alınması dikkat çekicidir. Bu ifade sadece sermayeyi değil, aynı zamanda on milyonlarca insanın zekasını, becerilerini, emeğini, girişimcilik ruhunu ve refaha ulaşma konusundaki meşru özlemini de kapsamaktadır. Bu, yeni çağda ulusal gücün gerçek doğasını vurguladığı için çok önemli bir yaklaşımdır: güç öncelikle kaynaklarda değil, insanlarda; sadece bütçede değil, güvene; sadece idari emirlerde değil, toplum genelinde inisiyatifi harekete geçirme ve kalkınma özlemini uyandırma yeteneğinde yatmaktadır.
Bu nedenle, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının "her vatandaşın, her ailenin, her işletmenin ve her girişimin bir büyüme varlığı haline gelmesinin" sağlanması gerektiği yönündeki vurgusu, politika yapıcı organlar ve yerel yönetimler tarafından ciddi olarak değerlendirilmeye değer bir öneri olarak kabul edilebilir. Sürdürülebilir büyüme ancak ekonominin her hücresi sağlıklı olduğunda, kalkınma fırsatları çok sayıda insan ve işletmeye açıldığında, kurumlar daha fazla engel oluşturmak yerine elverişli koşullar yarattığında, uyum maliyetleri makul olduğunda, altyapı senkronize edildiğinde, pazar erişimi geniş çapta açık olduğunda ve güven korunduğunda ortaya çıkar.
Konuşmada ayrıca kalkınma uygulamalarındaki kronik bir soruna da değinildi: idari sınırlar, sektörel ayrımlar ve kısa vadeli siyasi gündemlerden kaynaklanan dar görüşlülük. Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, "Planlama, mekânsallaştırılmış kalkınma düşüncesidir" dediğinde, metodoloji konusunda derin bir rehberlik sağladı. Planlama, bölgeleri, altyapıyı, enerjiyi, nüfusu, iş gücünü, çevreyi, gıda güvenliğini ve ulusun uzun vadeli kalkınma kapasitesini birbirine bağlayan bütünleşik, uzun vadeli bir vizyonu yansıtmalıdır. Bu nedenle, "halkın elde ettiği fayda düzeyi merkezi kriterdir" ve tüm projeleri, yatırım kararlarını ve sermaye çıkışlarını değerlendirmek için standart haline gelmelidir.
Politikanın doğrudan halk tarafından, en alt kademede uygulanmasıyla başlar.
Konuşmada özellikle önemli olan bir diğer nokta ise iki kademeli yerel yönetim sistemine yapılan vurguydu. Genel Sekreter ve Başkan ilkeyi açıkça ifade ettiler: "Merkezi hükümet stratejik yönlendirme, kurumlar ve denetim konusunda güçlüdür; yerel yönetim ise uygulama konusunda güçlüdür ve belediye düzeyi, tüm sistemin işleyiş kalitesini belirlemede kilit bir rol oynar." Bu, hem ademi merkeziyetçilik hem de sorumluluk açısından tam olarak anlaşılması gereken bir önermedir.
İki kademeli yerel yönetim sisteminin gerçekten etkili ve verimli olabilmesi için, belediye düzeyinin kendisine atanmış yetki alanı içinde karar alma kapasitesine, kaynakları harekete geçirme yeteneğine, izleme ve geri bildirim sağlama kapasitesine ve daha üst düzeylerin daha doğru kararlar almasına yardımcı olacak yeterli veriye sahip olması gerekir. Belediye düzeyi güçlü olmadığında, tüm önemli politikalar gecikebilir, hatta uygulamada etkisiz hale gelebilir. Bu nedenle, Merkez Komite'nin 2026'yı "Taban Kadroları Yılı" olarak belirlemesi sadece bir çalışma teması değil, stratejik bir yöndür: kararların uygulanabilmesi için, en yakınlarında bulunan insanlardan, taban düzeyinde politikaların örgütlenmesi ve uygulanmasında doğrudan yer alanlardan başlamaları gerekir.
Genel olarak, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının 14. Merkez Komitesi 2. Genel Kurul Kararının İncelenmesi, Anlaşılması ve Uygulanması Ulusal Konferansı'ndaki konuşması çok net bir mesaj verdi: Ülke, politikalarını ve örgütlenmesini temelden şekillendirme aşamasını geçti; şimdi eylem kapasitesini gösterme zamanı. Bu nedenle, kararın uygulanması, kurumsallaşmanın ilerlemesi, düzeyler arası koordinasyonun kalitesi, denetimin etkinliği, "darboğazların" ortadan kaldırılabilmesi ve her şeyden önce halkın ve işletmelerin sisteme olan güveniyle ölçülmelidir. Sistem sorunsuz işlediğinde, disiplin korunduğunda, kaynaklar serbest bırakıldığında ve her vatandaş ve işletme katkıda bulunma ve gelişme fırsatları gördüğünde, ulusal özlemler gerçekten de kalkınma için itici bir güce dönüşecektir.
Ülkenin şu anda ihtiyacı olan şey, verdiği sözleri yerine getirme kapasitesinin artmasıdır. Ve bugünkü konferansın temel ruhu da budur: Anlayış birliğe, birlik eyleme, eylem de kalkınmaya yol açar.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/quan-triet-de-hanh-dong-hanh-dong-de-phat-trien-10413507.html
