27 Kasım sabahı, Ulusal Meclis, toplam delege sayısının %92,48'ini temsil eden 443 lehte oyla, değiştirilmiş Sendikalar Kanunu'nu kabul etti.
Sendikaya üye olurken üyelerin uygunluk şartlarını doğrulayın.
Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin, Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh tarafından sunulan, Sendikalar Kanunu Taslağının (değiştirilmiş hali) kabulü, açıklaması ve revizyonu hakkındaki raporu, sendikanın "partinin önderliğinde yer alan, işçi sınıfının ve emekçilerin büyük bir siyasi ve sosyal örgütü" olduğunu göstermektedir. Bu nedenle, sendikaların kurulması, üyeliği ve işleyişi, yasal sistem içinde sıkı, senkronize ve birleşik bir şekilde düzenlenmeli, aynı zamanda işletmelerdeki işçilerin ve işçi örgütlerinin sendikalara katılımı sağlanmalı ve uluslararası entegrasyonun gereklilikleri ile kalkınma sürecinin pratik talepleri karşılanmalıdır.
Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşlerine yanıt olarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Vietnamlı işçilerin sendika kurması ve üyeliği ile yabancı işçilerin üyeliğine ilişkin yasa taslağının 5. maddesinin revize edilmesini emretti. Aynı zamanda, Ulusal Meclis Daimi Komitesi , Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan yeni dönemde sendika üyelerinin ve sendika örgütlerinin niteliğini, rolünü ve sorumluluklarını geliştirmek için kapsamlı çözümler geliştirmesini istedi.
Ulusal Meclis Daimi Komitesi, yabancı işçilerin sendikalara katılma koşullarına ilişkin daha katı düzenlemeler önerilerine değinerek, 4. Maddenin 5. Fıkrasının, "Sendika yetkilileri, sendika örgütünün görevlerini yerine getirmek üzere seçilen, işe alınan, atanan veya görevlendirilen Vietnam vatandaşlarıdır" hükmünü içerdiğini, buna tam zamanlı ve yarı zamanlı sendika yetkililerinin de dahil olduğunu belirtti. Yabancı işçilerin sendikaya katıldıktan sonra sendika yetkilisi olarak aday olmalarına veya aday gösterilmelerine izin verilmemekte ve yalnızca taban düzeyindeki sendika faaliyetlerine katılabilmektedirler.
Madde 10'un 7. fıkrası ayrıca "Sendika haklarının kötüye kullanılarak kanunu ihlal etmeyi, devletin çıkarlarını ve kurumların, örgütlerin, birimlerin, işletmelerin ve bireylerin meşru hak ve çıkarlarını zedelemeyi" yasaklamaktadır. Madde 5'in 3. fıkrası ise "Sendikaların kurulması, üyeliği ve faaliyetleri, Vietnam Sendikalar Tüzüğü, bu Kanun ve diğer ilgili yasal hükümlere uygun olarak gerçekleştirilecektir." hükmünü içermektedir. Bu nedenle, gönüllü katılım koşulları, sendikanın ilke ve amaçlarına ilişkin anlaşma veya Vietnam'da ikamet süresi... Vietnam Sendikalar Tüzüğü'nde özel olarak belirtilecek ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından yönlendirilecektir. Bu nedenle, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis'ten taslak Kanun'daki hükümlerin korunmasını talep etmektedir.
İşletmelerdeki işçi örgütlerinin Vietnam Sendikasına katılımına ilişkin (Madde 6), delegelerin görüşlerini, taslak hazırlama organının önerilerini ve Hükümetin görüşlerini dikkate alarak, tüm sendika sisteminin yönlendirilmesinde birlik ve tutarlılığı sağlamak amacıyla, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Madde 6'nın 2. fıkrasına, Vietnam Sendikasına katılan işletmelerdeki işçi örgütlerini tanıma konusunda merkezi ve eşdeğer sektör sendikalarının yetkisinin eklenmesini ve Madde 6'nın 3. fıkrasının revize edilmesini emretmiştir.
Aynı zamanda, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan yönünü birleştirmesini ve uygulama sürecinde uygun çözümlerle birlikte somut rehberlik sağlamasını; ayrıca işletmelerdeki işçi temsilci örgütlerinin yasallığının ve kanuna uygunluğunun titizlikle doğrulanmasına ilişkin şartlar, standartlar ve prosedürler ile sendikaya üye olurken üyelerin sahip olması gereken nitelikler ve koşullar hakkındaki Vietnam Sendikalar Tüzüğü'ndeki düzenlemeleri tamamlamasını talep etti.
Sendika finansmanının kullanımıyla ilgili standartlar ve normlar belirlenirken hükümetle aynı görüşte olmak.
Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşlerine yanıt olarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, sendika finansmanına ilişkin yönetmeliklerin revize edilmesini, özellikle de 29. maddenin 1. fıkrasının d bendinde yer alan sendikaların yardım, sponsorluk ve teknik destek kabulünü sıkı bir şekilde düzenlemeyi emretti. Aynı zamanda, 2. fıkraya, sendika aidatlarının ödenmemesi veya gecikmeli ödenmesi durumlarını düzenleme yetkisini Hükümete veren bir hüküm ekledi.
Sendika yetkililerinin, sendika üyelerinin ve işçilerin haklarını güvence altına almak, sendika maliyesinin kapasitesine uygun hareket etmek, şeffaflığı ve açıklığı sağlamak ve Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşleri ile taslak hazırlama kurumunun önerilerine yanıt olarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, 2. Maddede (31. Madde) yer alan sendika maliyesinin harcama görevlerine ilişkin düzenlemelerin gözden geçirilmesini ve revize edilmesini emretmiştir. Aynı zamanda, 4. Madde, ilkeleri belirlemekte ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonuna sendika fonlarının toplanması ve dağıtılması yetkisini vermektedir.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun sendika finansmanının yönetimi ve kullanımıyla ilgili standartlar, normlar, harcama rejimleri ve düzenlemeler yayınlarken "Hükümetle istişare edildikten sonra" ibaresini dikkate alma önerisine ilişkin olarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, sendika finansmanının kanunla öngörüldüğü üzere devlet bütçesi desteği kaynaklarından ve sendika fonlarından oluştuğuna inanmaktadır. Hükümetle istişare edilmeden bu düzenlemelerin Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na verilmesi, Konfederasyon tarafından yayınlanan politikaların devletin genel politikalarını yakından takip etmediği, güncellemediği veya hatta onlardan sapma gösterdiği algısına yol açabilir.
Taslak Kanun'daki hükümler, her spesifik ve ayrıntılı düzenleme ve standardın Hükümet tarafından kabul edilmesi gerektiği anlamına gelmez. Sendikalar, sendika ve Hükümet tarafından ortaklaşa belirlenen ilkelere dayanarak (şu anda olduğu gibi) bağımsız hareket etme hakkına sahiptir. Bu aynı zamanda Hükümetin de tercih ettiği seçenektir. Bu nedenle, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis'ten taslak Kanun'daki hükümleri korumasını talep etmektedir.
Kaynak
Yorum (0)