Güvenlik görevlilerinin tarama süreci hem giriş hem de çıkış işlemlerini kapsar.

İşe alım ve çıkış, terfi ve tenzil ilkesine dayalı olarak işgücünü düzenli olarak değerlendirmek için bir performans değerlendirme mekanizması oluşturun; iş performansı sonuçlarını eğitim fırsatları, terfi ve maaşla ilişkilendirin.

Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı'nın öncülüğünde hazırlanan Kadrolar ve Kamu Görevlileri Kanunu'nda önerilen değişikliklere ilişkin değerlendirme raporunu yayınladı.

İçişleri Bakanlığı taslakta üç ana politika öneriyor. Bunlardan biri, düşünmeye, hareket etmeye ve kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı memurları ve kamu görevlilerini teşvik etme ve koruma mekanizmalarına ilişkin düzenlemelerin iyileştirilmesi; diğeri ise siyasi sistemin aygıtında çalışacak yüksek nitelikli insan kaynaklarını yaratma, çekme ve kullanma mekanizmalarıdır.

Kadrolar ve Kamu Görevlileri Hakkındaki Kanun Taslağı (değişiklik yapılmış hali), düşünmeye, harekete geçmeye ve sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmek ve korumak için yasal bir zemin ve mekanizmalar oluşturma seçenekleri sunmaktadır (örnek görsel).

Taslak hazırlayan kurumun seçtiği önerilen seçeneğe göre, revize edilmiş yasa taslağı, memurların ve kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken teşvik edilmeleri ve korunmaları haklarını özel olarak düzenleyecektir. Bununla birlikte, memurların ve kamu görevlilerinin işlerinden sorumlu olmaları; dinamik, yaratıcı, cesurca düşünüp hareket etmeleri ve görevlerini yerine getirirken esnek olmaları yükümlülüklerini de belirleyecektir.

Bunlar da ilginizi çekebilir

Lam Dong ili, personelinin seviyesini yükseltiyor.Lam Dong ili, 2025-2030 dönemi için düzenlenen ilk İl Parti Kongresi'nin hemen ardından, yeni koşullar ve daha büyük zorluklar bağlamında, daha yüksek ve daha kapsamlı gereksinimlerle personel çalışmalarını güçlendirmeye devam etti.

Hayranlar uykusuz kalıyor ve "Gençlik" konserine katılmak için bilet fiyatının 10 katını harcıyorlar.TPO - Birçok hayran heyecandan bütün gece uyumadı, sabah erkenden kalkıp makyajlarını yaptı ve "Gençlik" konseri için kıyafetlerini hazırladı. Huong Ly, "Tien Phong gazetesinin ilk kez bir konser düzenlemesi ve bu kadar muhteşem olması beni hem şaşırttı hem de Vietnamlı olmaktan gurur duyuyorum," dedi.

Hue Üniversitesi İnovasyon Yarışması'nda birçok özgün fikir sergilendi.Öğrenciler ve genç doktorlar için damar mikrocerrahisi eğitiminde düşük maliyetli mikroskopların kullanımını öngören proje ve saman ile tarımsal yan ürünlerden organik gübre üretip satmayı amaçlayan proje, Hue Üniversitesi İnovasyon Çözümleri Yarışması'nda birincilik ödülünü kazandı.

Aynı zamanda, yenilikçi önerilerin uygulanması sırasında yetkililerin ve kamu görevlilerinin sorumluluklarından muaf tutulması, istisna edilmesi veya sorumluluklarının hafifletilmesi için mekanizmalar oluşturulmalı; ve yüksek nitelikli insan kaynaklarının, öğrenme ortamında bulundukları zamandan itibaren yetiştirilmesi, taranması ve seçilmesi için mekanizmalar kurulmalıdır.

İşe alım ve çıkış, terfi ve tenzil ilkesine dayalı olarak işgücünü düzenli olarak değerlendirmek için bir performans değerlendirme mekanizması oluşturun; iş performansı sonuçlarını eğitim fırsatları, terfi ve maaşla ilişkilendirin.

Bu düzenlemelerin, kamu yönetimi için yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturmada, halkın beklentilerini karşılamada ve ülkenin yeni çağdaki kalkınma gereksinimlerini "yalın, verimli ve güçlü" anlayışıyla karşılamada temel ve etkili araçlar olduğu söylenebilir.

Bu düzenlemeler, düşünmeye, harekete geçmeye, sorumluluk almaya cesaret eden, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye hazır olan ve her zaman kamu yararına hareket etmeye çalışan dinamik, yaratıcı memurları teşvik etmek ve korumak için yasal bir zemin ve mekanizma oluşturacaktır. Ayrıca, memurları yaratıcı zekalarını aktif olarak geliştirmeye, yenilikçi fikirler ve yaklaşımlar cesurca önermeye ve mekanizmalar ile politikalardaki darboğazları ve engelleri ortadan kaldırmaya motive edecektir.

Aynı zamanda bu düzenlemeler açıklık, şeffaflık ve objektifliği de güvence altına alır; birçok yerleşim birimi ve birimde planlama çalışmalarındaki olumsuz uygulamaları sınırlar ve kamu hizmetindeki yolsuzluk ve olumsuz uygulamalarla mücadele eder.

Gerçekten yetenekli, özverili ve sorumluluk sahibi yetkililerden oluşan bir ekibe sahip olursak, halk ve işletmeler doğrudan ve dolaylı olarak bundan fayda görecektir.

Özellikle, periyodik bir değerlendirme mekanizması, kişilerin atandıktan sonra rahatlıkla görevlerinde kalmalarını önlemeye yardımcı olacaktır.

Amerika Birleşik Devletleri - Vietnam: Kaçırma

Vietnam, ABD şirketlerini yüksek teknoloji alanındaki yatırımlarını genişletmeye teşvik ediyor.26 Haziran sabahı, Hükümet Merkezi'nde Başbakan Yardımcısı Ho Quoc Dung, Coherent Group (ABD) Tedarik Zinciri Direktörü Jeff Place'i kabul etti. Görüşmede Başbakan Yardımcısı, Vietnam'ın ABD şirketlerini özellikle yüksek teknoloji, inovasyon ve yarı iletken sektörlerinde yatırımlarını genişletmeye teşvik ettiğini belirtti.

ABD işletmelerini yüksek teknoloji sektörlerine yatırım yapmaya teşvik edin.Başbakan Yardımcısı Ho Quoc Dung, Vietnam'ın ABD şirketlerinin özellikle yüksek teknoloji sektörlerinde ve yüksek katma değerli sektörlerde faaliyetlerini genişletmeye devam etmesini memnuniyetle karşıladığını söyledi.

Vietnam ve Amerika Birleşik Devletleri, savaşın sonuçlarıyla mücadele konusunda işbirliğini güçlendiriyor.VTV.vn - 22 Haziran'da Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, ABD Donanması Geçici Sekreteri Hung Cao'yu kabul etti.

Gerçekte, birçok lider, bir kez iktidara geldikten sonra, yeteneklerine ve niteliklerine bakılmaksızın, görev süreleri sona erene veya emekli olana kadar pozisyonlarında kalırlar. Esasen, bir kez göreve geldikten sonra ayrılmaları çok zordur. Bunun nedeni, uygun bir eleme mekanizmasının olmamasıdır. Buna ek olarak, birinin pozisyonunu kaybetmesi, sistemden çıkarılması veya hatta gönüllü olarak istifa etmesi durumunda yaşanan psikolojik baskı da söz konusudur.

Sıklıkla, "Yetersiz veya uygunsuz olanlar başkalarına yer açmalıdır" deriz. Ancak yetersizlik ne anlama gelir? Uygunsuz olmak ne demektir? Bu nedenle, kavramın tanımı ve yönetmeliklerin içeriği açık olmalı ve alt yasal belgeler çok spesifik ve ayrıntılı olmalıdır. Ancak o zaman hem kolektif hem de değerlendirilen bireyler kararı gönülden kabul edecektir.

Ayrıca, her yetkilinin ve Parti üyesinin "terfi ve tenzil", "giriş ve çıkış"ın tamamen normal olaylar olduğunu anlaması için propaganda, eğitim ve seferberliğin güçlendirilmesi gerekmektedir. O zaman, herhangi bir eleme sürecine gerek kalmadan, birçok kişi, görevlerini ne pahasına olursa olsun korumaya çalışmadan yerine getiremeyeceklerini hissettiklerinde gönüllü olarak istifa edecektir.

Kaynak: https://www.baogiaothong.vn/sang-loc-can-bo-co-vao-co-ra-192241226213927525.htm