10 departmanın ve birçok derneğin birleşmesi

Ha Giang ili Halk Komitesi, 17 Aralık'ta İl Halk Komitesi'ne bağlı kurum ve birimleri yeniden düzenlemek için bir plan geliştirmek ve konuşlandırmak üzere bir konferans düzenledi.

Düzenleme planına göre; Maliye Bakanlığı, Planlama ve Yatırım Bakanlığı, Ekonomi -Maliye Bakanlığı bünyesinde; Ulaştırma Bakanlığı, İnşaat Bakanlığı, İnşaat ve Ulaştırma Bakanlığı bünyesinde; Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı, Tarım ve Kırsal Kalkınma Bakanlığı ile birleşerek Tarım, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı bünyesinde; Bilgi ve İletişim Bakanlığı, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Bilim, Teknoloji ve İletişim Bakanlığı bünyesinde; İçişleri Bakanlığı, Çalışma-Sakatlar ve Sosyal İşler Bakanlığı ile birleşerek İçişleri ve Çalışma Bakanlığı bünyesinde olmak üzere 10 bakanlık birleştirilecek.

Birleşme sonrası bazı birimlerin görev ve fonksiyonları devralınarak 3 daire yeniden organize edilmiştir: Sağlık, Sanayi ve Ticaret, Eğitim ve Öğretim Daireleri; Etnik Komite, Etnik Komite - Din olarak yeniden organize edilmiştir.

3 adet inşaat yatırım proje yönetim kurulunun (İl Özel İdaresi, Sanayi İşleri, Trafik İşleri, Tarım ve Kırsal Kalkınma İşleri) 1 kurulda birleştirilmesi; ODA proje yönetim kurulunun yeniden düzenlenmesi.

Engelliler Derneği ve Ajan Portakal/Dioksin Mağdurları Derneği İl Kızılhaçı bünyesinde birleştirilecek; Edebiyat ve Sanat Derneği İl Gazeteciler Derneği bünyesinde birleştirilecek; İl Bahçıvanlık Derneği kapatılacak. İlçe düzeyinde, il düzeyindekine benzer bir düzenleme ve düzenleme yapılacak; yeniden yapılanma sonrasında birim sayısı 132'den 109'a düşürülecek.

Konferansın sonunda İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Hoang Gia Long, ilgili kurumlarla koordinasyon sağlayarak belge ve birleşme projeleri geliştirmek, finansman, varlık ve personeli proaktif olarak devretmek için daire, şube ve sektör başkanlarından başkanlık etmelerini istedi.

Yeni kurum ve birimlere devredilen uzmanlaşmış işler için, "insan işi takip eder" ilkesine göre uygulanması kararlaştırılmıştır. Kadroların oluşturulması ve atanması çalışmaları, adil, demokratik, nesnel, açık ve şeffaf bir anlayışla, somut ilke ve kriterler gözetilerek, pratik duruma uygun olarak ciddi, dikkatli, bilimsel ve titizlikle yürütülmelidir.

[reklam_2]
Kaynak: https://daidoanket.vn/ha-giang-sap-nhap-10-so-cung-nhieu-hoi-doan-the-10296709.html