Mahalle ve Semt Sendikaları kurulacak

img_20250718_164934(1).jpg — Konferans sahnesi. Fotoğraf: PV

Anket, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu başkanlığında gerçekleştirildi.

Hanoi Şehir Emek Federasyonu raporuna göre, işçi ve emekçilerin büyük çoğunluğu, başkentin ve ülkenin inovasyon, sanayileşme ve modernleşmesindeki konumlarının ve rollerinin farkındadır, Parti ve Devlet liderliğine inanmaktadır, işçi, çiftçi, aydın ve büyük ulusal birlik bloğunun ittifakında her zaman temel rol oynamaktadır, başkentte sosyo -ekonomik kalkınmaya, düzenin ve sosyal güvenliğin sağlanmasına önemli katkılarda bulunmaktadır.

Ancak, bir kısmın hukuki açıdan anlaşılması hâlâ sınırlıdır; işçilerin ve emekçilerin kültürel ve manevi yaşamları, geliri artırmak için normal çalışma saatleri dışında fazla mesaiye kalmak zorunda olunması nedeniyle yeterince ilgi görmemiştir. Birçok işletmede, özellikle özel işletmelerde ve yabancı sermayeli işletmelerde, çalışma ilişkilerinde hâlâ birçok potansiyel karmaşık gelişme yaşanmaktadır...

Sınırlamaların üstesinden gelmek için, Şehir Emek Federasyonu, sendika örgütlenmesini yakında birleştirecek, Hanoi Şehir Emek Federasyonu bünyesinde, komün düzeyindeki idari sisteme uygun olarak Komün ve Mahalle Sendikalarını kuracak; iki düzeyli yerel yönetim modeline göre Partinin sendika örgütlenmesi üzerinde kapsamlı liderlik rolünü sağlayacaktır. Özellikle, Başkent Sendikasının tüm kademelerinin propaganda biçimlerini çeşitlendirmesini sağlayacak pratik gereklilikleri karşılamak üzere propaganda çalışmaları yürütecek bir sendika kadroları ağı oluşturacaktır.

Ayrıca, Şehir Emek Federasyonu, Hanoi şehrinin tüm düzeylerindeki, departmanlarındaki ve şubelerindeki Parti komiteleriyle şu temel içeriklere sahip bir koordinasyon programı oluşturur: İş Kanunu, Medeni Kanun, Hukuk Usulü Kanunu, Sendikalar Kanunu, Vergi Kanunu, Sosyal Sigorta Kanunu, Sağlık Sigortası Kanunu'nun uygulanmasının yaygınlaştırılması ve yaygınlaştırılması; işçilerin ve sendikal örgütlerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarıyla ilgili düzenlemeler; sendika aidatı ödemelerinin denetlenmesi ve incelenmesinin uygulanmasının koordine edilmesi; bölgedeki işletmelerde işçi güvenliği, iş ilişkileri, iş uyuşmazlıkları, toplu iş bırakma ve grevlerle ilgili durumu kavramak ve sorunları çözmek için koordinasyon sağlanması.

Kent Emek Federasyonu ayrıca, sağlıklı bir kültürel çevrenin inşasına katkıda bulunan faaliyetlerin her düzeydeki sendikalar tarafından yaygınlaştırılması yönünde yönlendirmeye odaklanmıştır. Özellikle "Her taban sendikasının manevi yaşamı iyileştirmek için kültürel ve sportif bir etkinliği vardır", "Bütün insanlar kültürel bir yaşam inşa etmek için birleşir", "Yeni kırsal alanlar inşa etmek", "Medeni kentsel alanlar", "İyi işçiler - Yaratıcı işçiler", "Medeni işyerleri", "Kurumsal kültür inşa etmek", "Yeşil - temiz - güzel kurumlar" gibi taklit hareketleri; Kent Halk Komitesi tarafından çıkarılan iki Davranış Kuralları setinin iyi bir şekilde uygulanması...

Şehir genelinde 2023-2027 dönemi için kültürel standartları karşılamak üzere kayıtlı 3.059 birim bulunmaktadır. 2025 yılı başlarında, Hanoi Şehir İşçi Federasyonu, 2023-2024 dönemi için 539 kurum, 1.871 birim ve 370 işletme olmak üzere 2.780 "Kültürel standart ajansı, birimi ve işletmesinin" değerlendirmesini, incelemesini ve tanınmasını düzenlemiştir.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html