Bir mahalle/köy sendikası kurulacak.

18 Temmuz öğleden sonra, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu (VGCL), Hanoi Şehir İşçi Konfederasyonu'nun işçilere yönelik siyasi, ideolojik ve hukuki eğitim yayımı çalışmalarına ilişkin bir anket gerçekleştirdi.

Konferans sahnesi. Fotoğraf: PV

Ankete, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu başkanlık etti.

Hanoi Şehir İşçi Federasyonu'nun raporuna göre, işçilerin ve emekçilerin büyük çoğunluğu, reform sürecinde, başkentin ve ülkenin sanayileşmesi ve modernleşmesinde kendi konumlarının ve rollerinin farkındadır, Parti ve Devletin liderliğine güvenmektedir ve her zaman işçi, çiftçi, aydın ve büyük ulusal birlik bloğunun ittifakında temel bir rol oynayarak, başkentte sosyo -ekonomik kalkınmaya ve sosyal düzenin ve güvenliğin korunmasına önemli katkılarda bulunmaktadır.

Ancak, bazı işçiler arasında hukuki anlayış sınırlı kalmaktadır; gelirlerini artırmak için fazla mesai yapmak zorunda kalmaları nedeniyle işçilerin kültürel ve manevi yaşamlarına yeterince önem verilmemektedir. Birçok işletmede, özellikle özel ve yabancı sermayeli işletmelerde, iş ilişkileri hâlâ birçok karmaşık sorunu barındırmaktadır…

Bu sınırlamaların üstesinden gelmek için, Hanoi Şehir İşçi Federasyonu, sendikanın örgütlenme yapısını yakında güçlendirecek ve ilçe düzeyindeki idari sisteme uygun olarak, doğrudan Hanoi Şehir İşçi Federasyonu'na bağlı ilçe ve mahalle sendikaları kuracaktır; iki kademeli yerel yönetim modeline göre Parti'nin sendika örgütü üzerindeki kapsamlı liderlik rolünü güvence altına alacaktır. Özellikle, başkentteki sendikaları her düzeyde yönlendirmek için pratik gereksinimleri karşılamak üzere, propaganda çalışmalarını yürütmek üzere bir sendika yetkilileri ağı kuracak ve propaganda biçimlerini çeşitlendirecektir.

Ayrıca, Hanoi Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu, Hanoi Şehrindeki Parti komiteleri, departmanları ve kurumlarıyla aşağıdaki temel içerikleri içeren bir koordinasyon programı geliştirmiştir: İş Kanunu, Medeni Kanun, Medeni Usul Kanunu, Sendika Kanunu, Vergi Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Sağlık Sigortası Kanunu vb. kanunların yaygınlaştırılması ve uygulanması; işçilerin ve sendika örgütlerinin meşru hak ve menfaatleriyle ilgili düzenlemeler; sendika aidat ödemelerinin denetimi ve teftişinin koordinasyonu; bölgedeki işletmelerde işçi güvenliği, iş ilişkileri, iş uyuşmazlıkları, toplu iş bırakma eylemleri ve grevlerle ilgili sorunların izlenmesi ve çözümlenmesinin koordinasyonu.

Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu ayrıca, sağlıklı bir kültürel ortam oluşturmaya katkıda bulunan faaliyetleri hayata geçirmek için tüm sendika kademelerini yönlendirmeye odaklanmıştır; özellikle "Her yerel sendika manevi yaşamı geliştirmek için bir kültürel ve spor etkinliği düzenler", "Tüm insanlar kültürel bir yaşam inşa etmek için birleşir", "Yeni kırsal alanlar inşa etmek", "Uygar kentler", "Mükemmel işçiler - Yaratıcı işçiler", "Uygar iş yerleri", "Kurumsal kültür oluşturmak", "Yeşil, temiz ve güzel ofisler" gibi örnek hareketlere ve Şehir Halk Komitesi tarafından yayınlanan iki Etik Kurallarının etkin bir şekilde uygulanmasına önem vermiştir...

Şu anda şehir genelinde 2023-2027 dönemi için kültürel standartları karşılayan 3.059 kayıtlı birim bulunmaktadır. 2025 yılının başlarında, Hanoi Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu, 2023-2024 dönemi için "Kültürel standartları karşılayan 2.780 kurum, birim ve işletmeyi" belirlemek üzere değerlendirme ve incelemeler yapacaktır; bu kurumlar arasında 539 kurum, 1.871 birim ve 370 işletme yer almaktadır.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html