SHB - Mutlu Banka

Fotoğraf 1

Bir Cumartesi sabahı,SHB FC Akademisi'nin sahaları çocukların neşeli kahkahalarıyla yankılanıyordu. Aralarında 10 yaşındaki Gia Khang, özverili antrenörlerin rehberliğinde top sürmeye dalmıştı. Tribünde, annesi oğlunun hem eğlence hem de öğrenmeyle dolu unutulmaz bir yaz geçirdiğini bilerek mutlu bir şekilde gülümsüyordu. SHB FC Akademisi, SHB çalışanlarının çocukları için özel bir program olup, iş sınırlarını aşan ve her aileye ulaşan bir bağlılığı göstermektedir.

İşyerinden ikinci eve

SHB'ye olan sevgim sadece politikaları ve avantajlarından değil, aynı zamanda kurduğum gerçek bağlantılardan ve hissettiğim samimi duygulardan kaynaklanıyor.

SHB Khanh Hoa'nın Hazine Departmanı Başkanı Bayan Nguyen Thi Ngoc Thao, bankada 16 yıldır çalışıyor ve hala büyük bir mutluluk duyuyor : “SHB benim ikinci evim gibi. Müşterilerim sadece işlem yaptığım kişiler değil, aynı zamanda arkadaşlarım ve ailem. Bankada geçirdiğim her gün mutlu bir gün.”

SHB Gia Lai'nin Müdürü Bay Ly Anh Dao, SHB'yi hayatının vazgeçilmez bir parçası olarak nitelendirdi : "SHB'ye bir gün bile gelmezsem kendimi boş hissediyorum, sanki çok önemli bir şey eksikmiş gibi . "

SHB'ye sadece üç yıl önce katılmış olan Bay Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An) gibi yeni üyeler bile, kuruluşa 15 yıllık bir bağlılık duyuyor: "Öğrencilik yıllarımdan beri SHB'ye katılmayı çok istiyordum. Ve şimdi resmen bu kuruluşun bir parçası olduğuma göre, SHB'nin sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda güvenin, sevginin ve bağın paylaşıldığı bir yer olduğunu açıkça hissediyorum."

Fotoğraf 2

SHB'nin sürdürülebilir kalkınma stratejisinin merkezinde insanlar yer alıyor. Banka, modern bir eğitim sistemi, eleştirel düşünme ve sosyal becerileri geliştirme programları ve uluslararası standartlara uygun Çevik çalışma metodolojisi aracılığıyla çalışanlarına sürekli yatırım yapıyor. Çalışma alanı, çalışanların kendileri olmalarına ve bireysel güçlü yönlerini en üst düzeye çıkarmalarına olanak tanıyan açık ve ilham verici bir şekilde tasarlanmıştır.

SHB, birçok kez “Asya'nın En İyi İş Yeri” (HR Asia), “İnsan Odaklı Banka” (Better Choice Awards), “Çeşitli, Adil ve Kapsayıcı İş Yeri Ortamı” (Finance Asia) ve en son olarak da küresel “Çalışmak İçin Harika Bir Yer” sertifikası ile onurlandırılmıştır. Bu ödüller sadece başarılar değil, aynı zamanda SHB'nin her bir üyesine aşıladığı güvenin de kanıtıdır.

Bir festival - Bir kültür yolculuğu: Kimse geride kalmaz.

SHB'nin 2025 yolculuğunun duygusal zirve noktası, My Dinh Stadyumu'nda 15.000 çalışanın katılımıyla gerçekleşen "SHB & T&T Grup Kültür Festivali - Yeni Bir Çağa Kararlı Adımlar" etkinliğiydi. Bu, Vietnam kurumsal kültüründe benzeri görülmemiş bir etkinlikti ve Hung Tapınağı'ndan meşale koşusundan, My Dinh Stadyumu'nu aydınlatan alevlere ve binlerce kalpten yükselen rekor sayıda milli marşa kadar uluslararası Olimpiyat Oyunları ruhunu somutlaştırdı.

Bu etkinlik sadece tüm sistemi birbirine bağlamakla kalmıyor, aynı zamanda enerji veriyor, gurur uyandırıyor ve herkesi bir atılım ve liderlik pozisyonu için hazırlıyor. Burada her birey kutlanıyor ve her kültürel değer, görüntüler, müzik ve duygular aracılığıyla hayata geçiriliyor.

Fotoğraf 3

SHB'de "şefkat" kültürü, salt sloganlardan ibaret değildir. Bu, hayatın zorluklarıyla karşı karşıya kalan çalışanlara pratik destek sağlama politikasıdır. Ciddi hastalıklarla mücadele eden çalışanlara 12 aya kadar ücretli izin verilir; bu sayede çalışanlar mali yükler konusunda endişelenmeden tedavilerine odaklanabilirler.

Bayan V. (SHB Kinh Bac) ve Bay T. (SHB Hung Yen)'nin aileleri buna örnek teşkil etmektedir. Sevgi Paylaşım Fonu'ndan sağlanan maddi desteğin ötesinde, SHB, ziyaretler, teşvik ve meslektaşlar ile liderliğin yaydığı iyilik yoluyla manevi değer de sağlamaktadır. Bu eylemler her üyenin kalbine dokunmuş, onlara önemsendiklerini, desteklendiklerini ve asla yalnız olmadıklarını hissettirmiştir.

SHB'nin kurumsal kültürü, organizasyonun ötesine, her eve kadar uzanıyor. Tet (Ay Yeni Yılı) sırasında, yönetim ekibi çalışanların ebeveynlerinin evlerini ziyaret ederek en iyi dileklerini iletiyor. Kültür Festivali'nde "Aile Destek Grubu"nun varlığı, çalışanların SHB'ye gönülden bağlı olabilmeleri için destek veren ve fedakarlıkta bulunan sevdiklerine bir saygı duruşu niteliğinde.

Fotoğraf 4

SHB çalışanlarının aileleri ve arkadaşlarından gelen manevi hediyeler, el yazısı mektuplar, şiirler ve şarkılar, minnettarlık ve takdirlerini ifade ederek SHB'ye gönderildi. Özellikle dokunaklı olan, Bayan Trinh Thi Ngoc An'ın (SHB Vung Tau) annesi Bayan Le Binh'in hikayesiydi. Emekli öğretmen, bu olaydan çok etkilenmiş ve SHB hakkında bir halk şarkısı yazmıştı. Eser daha sonra Halk Sanatçısı Nguyen An Ninh tarafından uyarlanmış ve iki Değerli Sanatçı, Thien Hue ve Minh Thong tarafından seslendirilmiş, dinleyicileri SHB'nin kendine özgü kültürel değerleriyle dolu duygusal bir alana taşımıştır.

SHBilolove - SHB'ye duyulan sevgi, her günü dolu dolu yaşamak.

SHB, "SHBilolove - SHB Değerlerimizi Her Gün Yaşıyorum" sloganıyla uzun bir yol kat etti. Bu, her SHB çalışanının Kalp, Güven, Özgüven, Bilgi, Bilgelik ve Vizyon temel değerlerine göre yaşadığı bir yolculuktur.

SHBilove yolculuğu boyunca her SHB çalışanı gurur duyabilir: Sadece çalışmakla kalmıyor, aynı zamanda insani değerlerle dolu bir ortamda, mutluluğun güven, nezaket ve sevgiyle beslendiği bir toplulukta yaşıyorlar.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html