Bayan Nguyen Thi Lan ( Bac Ninh ), 1 Temmuz 2026'dan sonra ikinci çocuğunu dünyaya getirmeyi beklediğini belirtti. Yeni düzenlemelere göre, bu tarihten sonra ikinci çocuğunu dünyaya getiren kadın çalışanlar 7 ay doğum iznine hak kazanacaklar. Ancak Bayan Lan, bu izin için verilecek doğum ödeneğinin yine de sadece 6 ay olmasından endişe duyuyor.
Bu konuyla ilgili olarak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, 1 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlüğe giren 2025 Nüfus Kanunu'nun 14. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde şu hükmün yer aldığını belirtti: "İkinci çocuk durumunda, kadın çalışanlar için doğum izni süresi 7 ay; erkek çalışanlar için ise eşlerinin doğum yapması halinde 10 iş günüdür."
Madde 14'ün 2. fıkrası ayrıca Hükümetin bu politikanın uygulanmasına ilişkin şartlar ve prosedürler hakkında yönergeler yayınlayacağını da öngörmektedir.
Aynı zamanda, 2025 Nüfus Yasası'nın 29. Maddesinin 1. Fıkrası, İş Kanunu'nun 139. Maddesini değiştirerek ve tamamlayarak, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra 6 ay doğum iznine hak kazandığını; ikinci çocuk durumunda ise 7 ay izin hakkına sahip olduklarını belirtmektedir. Doğum öncesi izin süresi en fazla 2 aydır.
İkiz veya daha fazla çocuk sahibi olan anneler, ikinci çocuktan itibaren her çocuk için ek bir ay izin hakkına sahiptir.
Ancak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, ikinci çocuğunu dünyaya getiren kadın çalışanlar için 7 aylık doğum izni rejiminin uygulanmasına ilişkin koşullar ve prosedürler konusunda şu anda herhangi bir özel hükümet yönergesinin bulunmadığını belirtti.
Yetkili mercilerden talimat aldıktan sonra, Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, il ve şehir düzeyindeki Sosyal Güvenlik ofislerine yönetmelikleri uygun şekilde uygulamaları talimatını verecektir.
Kurum ayrıca, politika uygulama sürecinde karşılaşılan her türlü zorluğun derlenerek yetkili makama bildirileceğini ve gerekli düzeltme veya eklemelerin yapılacağını belirtti.
Kaynak: https://vtv.vn/sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-7-thang-tinh-che-do-the-nao-100260522204742702.htm








Yorum (0)