MSV Co., Ltd. şirketindeki işçiler üretim hattında çalışıyorlar.

Dijital bir sendika ekosistemi oluşturmak

İşçilerin bilgi araması ve sorulara cevap bulması için destek kanalı olarak sohbet robotlarından yararlanmak, elektronik üyelik yönetim sistemi kurmak, dijital platformlarda iletişimi teşvik etmek veya çevrimiçi bir "Sendika Tet Pazarı" uygulamak... Hue şehrindeki her seviyedeki sendikaların, çalışma yöntemlerini kademeli olarak değiştirmek ve yeni gereksinimlere uyum sağlamak için yürüttüğü belirli faaliyetlerdir.

Phu Bai Sanayi Parkı'ndaki MSV Co., Ltd. şirketinde, bu teknoloji şirket tarafından üretim yönetimi ve operasyonlarında uygulanmasının yanı sıra, kademeli olarak sendikal faaliyetlere de entegre edilmekte ve işçi haklarının gözetilmesi, onlarla bağlantı kurulması ve korunmasında önemli değişiklikler yaratmaktadır.

MSV Şirketi Sendikası Başkanı Bay Le Quy Hoang, son iki yıldır işletmedeki sendika yetkililerinin yapay zekâ konusunda eğitim aldığını ve bunu kademeli olarak uygulamaya geçirdiğini belirtti. Faaliyet programları geliştirmekten, propaganda içerikleri tasarlamaya, çevrimiçi eğitimler düzenlemeye ve sendika üyelerine yönetmelikler ve politikalar hakkında destek verip sorularını yanıtlamaya kadar, daha önce manuel olarak çok zaman alan birçok görev artık daha hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştiriliyor.

"İşçi hakları ve menfaatleriyle ilgili sıkça sorulan soruları araştırmak ve yanıtlamak için destek kanalı olarak chatbot'ları kullandık. Gelir, çalışma koşulları ve iş gücü verimliliğine ilişkin veriler derlenip analiz edilerek toplu diyalog ve pazarlığa hizmet ediyor ve sendika önerilerine daha pratik bir temel kazandırıyor," diye belirtti Bay Hoang.

Bunlar da ilginizi çekebilir
İl polis teşkilatına bağlı polis memurları ve askerler, zor durumda olan insanları kurtarmak için kan bağışında bulunuyor.
İl polis teşkilatına bağlı polis memurları ve askerler, zor durumda olan insanları kurtarmak için kan bağışında bulunuyor.4 Haziran'da, Son La İl Polis Karakolu'ndaki memur ve askerlerin zamanında yaptığı kan bağışı sayesinde, 1989 doğumlu ve Son La ilinin Chieng Sinh mahallesinde ikamet eden hasta Nguyen Thi T. kritik aşamayı atlattı ve şu anda doktorlar ve hemşireler tarafından tedavisine devam ediliyor.

Yıllar içinde, her seviyedeki sendikalar, kayıtların elle saklanması yönteminin yerini kademeli olarak alan elektronik bir üyelik yönetim sistemi kurdu. Şu anda üyelik verilerinin yaklaşık %92'si dijitalleştirilmiş durumda; bu da zamanında bilgi güncellemeleri, işçilerin ihtiyaçlarının anlaşılması ve hedefli destek programlarının uygulanması için bir temel oluşturuyor.

Gereksinimleri karşılamak için yenilik yapın.

İletişim çabaları da birçok değişiklik geçirdi. Hayran sayfaları, Zalo grupları ve çevrimiçi platformlar aracılığıyla, iş kanunları ve politikaları, sosyal yardım programları, İşçi Ayı etkinlikleri ve sendika üyelerinin çocukları için düzenlenen kurslar hakkında bilgiler işçilere daha hızlı bir şekilde iletilmektedir. Yapay zekanın görüntü tasarımı, video prodüksiyonu ve içerik düzenlemesinde kullanılması, sendika yetkililerinin işlem süresini azaltmasına ve iletişim etkinliğini artırmasına yardımcı olmaktadır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu (VGCL) Başkan Yardımcısı ve Şehrin Sendika İşleri Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Quy, yapay zeka araçlarının iletişim içeriği geliştirme sürecinde zamandan önemli ölçüde tasarruf sağladığını ve çalışanlar için daha görsel ve erişilebilir ürünler oluşturduğunu belirtti.

Dijital dönüşüm, işçilere yönelik programlarda da kendini gösteriyor. E-ticaret platformunda uygulanan "Sendika Tet Market - Bahar 2026" programı, şehirdeki 4.000'den fazla sendika üyesine kişi başı 500.000 VND değerinde elektronik alışveriş çeki sağlayarak destek oldu. İşçiler sadece destek almakla kalmıyor, aynı zamanda ailelerinin ihtiyaçlarına uygun ürünleri de proaktif olarak seçebiliyorlar.

Teknoloji ve dijital verilerin kullanımı, sosyal yardım programlarının daha zamanında, pratik ve ihtiyaçlara daha uygun hale gelmesine katkıda bulunuyor. 2023-2025 döneminde, Hue şehrindeki tüm seviyelerdeki sendikalar, "Tet Buluşması", "Sendika Barınağı", "Sendika Üyesinin Dileği", "Sendika Yemeği" ve diğer birçok sosyal yardım faaliyeti aracılığıyla toplam 177 milyar VND'nin üzerinde bir bütçeyle 1,6 milyondan fazla sendika üyesine ve işçiye destek sağladı.

Hue Şehri Vietnam Vatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Hue Şehri İşçi Sendikası Başkanı Sayın Le Minh Nhan'a göre, dijital dönüşüm işçilerin çalışma, eğitim ve bilgiye erişim biçimlerini değiştiriyor. Teknolojiye ve modern çalışma ortamlarına hızla uyum sağlayabilen giderek gençleşen bir işgücüyle birlikte, sendikaların da pratik gereksinimleri karşılamak için çalışma yöntemlerini yenilemeleri gerekiyor.

Bunlar da ilginizi çekebilir
Sendikalar hâlâ evrak işleriyle, toplantılarla ve sloganlarla faaliyet gösterdikleri sürece modern olamazlar.
Sendikalar hâlâ evrak işleriyle, toplantılarla ve sloganlarla faaliyet gösterdikleri sürece modern olamazlar.Genel Sekreter ve Başkan To Lam şu talebi dile getirdi: "Sendikalar daha hızlı, daha kapsamlı ve daha somut yenilikler yapmalıdır. Sendikalar işçilerden uzak kalırlarsa güçlü olamazlar. İşçiler haklarının daha iyi korunduğunu görmezlerse sendikalar cazip olamaz. Sendikalar hala ağırlıklı olarak evrak işleri, toplantılar ve sloganlarla faaliyet gösterirlerse modern olamazlar."

"Dijital dönüşüm, sadece teknolojiyi günlük işlere uygulamakla ilgili değil, aynı zamanda sendikaların çalışma yöntemlerinde yenilik yapmakla da ilgilidir. Nihai hedef, hizmet kalitesini iyileştirmek, işçilerin düşünce ve isteklerini hızlı bir şekilde anlamak ve sendika üyelerine yönelik programları etkili bir şekilde uygulamaktır," diye belirtti Bay Le Minh Nhan.

Yapısal yeniden yapılanmanın ardından, Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu şu anda toplam 60.219 işçiden 54.333 üyesi bulunan 441 yerel sendikayı yönetmektedir. Sadeleştirilmiş bir organizasyon yapısıyla, dijital dönüşüm operasyonel yöntemlerde yenilik için hayati bir temel haline gelmektedir. Üye yönetiminden propaganda çalışmalarına ve refah programlarına kadar bu gelişmeler, sendika örgütünü üyelerine ve işçilere daha da yaklaştırmaya katkıda bulunmaktadır.

Metin ve fotoğraflar: Hai Thuan

Kaynak: https://huengaynay.vn/doi-song/so-hoa-trong-hoat-dong-cong-doan-166332.html