Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi planlama görevlileriyle diyaloglar

18 Eylül öğleden sonra, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Departmanı Yönetim Kurulu, 2020-2025 dönemi için planlama ve atanmış yetkililerle doğrudan diyalog kurmak üzere bir konferans düzenledi.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi yöneticileri planlama görevlileriyle diyalog kurdu (Fotoğraf: Contributor).

Konferansta sunulan rapora göre, Bakanlığın kilit personelinin hem nitelik ve nicelik, hem de mesleki yeterlilik, çalışma kapasitesi, kamu etiği ve sorumluluk bilinci açısından sürekli olarak iyileştirildiği belirtildi.

2020 yılından bugüne kadar Daire Başkanlığımızca 50 dosya yeni atanmış, 84 dosya transfer edilmiş ve atanmış, 47 dosya yeniden atanmış, Parti hücrelerinin Parti komiteleri ve taban Parti komitelerinin kadroları tamamlanmıştır...

Bunlardan 13 kadro ihtisas dairelerinden tabana, 7 kadro ise tabandan ihtisas dairelerine kaydırıldı.

Departmanda kadroların seferber edilmesi ve atanması çalışmaları titizlikle ve prosedürlere uygun olarak yürütülmektedir. Departman, tabanda mesleki ve teknik beceriler konusunda iyi eğitim almış genç kadroları düzenli olarak bünyesine katmakta; bu sayede kadroların bilgi ve deneyim kazanmaları ve planlanan pozisyona uygun işlere erişimleri için gerekli koşullar yaratılmaktadır.

Aynı zamanda, Bakanlık yöneticileri, personelin görev yapma kabiliyetlerini daha iyi geliştirmek, her kurumdaki yerelciliği, rehaveti, öğrenmeye yönelik çaba eksikliğini aşmak ve gelişmeye çalışmak için, personelin nitelik ve yeteneklerine uygun olarak işlerini yeniden düzenlediler ve yeniden görevlendirdiler...

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi yetkilileri diyalog konferansında görüşlerini bildirdiler (Fotoğraf: Contributor).

Konferansta, düzenleme komitesi tabandan 27 yorum aldı ve 22 delege doğrudan söz aldı. Yorumlar şu konular etrafında dönüyordu: Transfer ve atama sürecindeki avantajlar ve zorluklar; iş alma ve mevcut görevleri yerine getirme sürecindeki zorluklar; terfi ve atama süreçlerinde yaşanan avantajlar ve zorluklar...

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı Müdürü ve Parti Sekreteri Bay Le Van Thinh'e göre, delegelerin çoğu, uygun şekilde organize edildiklerini, uzmanlıklarını ve güçlü yönlerini öne çıkardıklarını ve daha iyi bir çalışma ortamına sahip olduklarını belirtti. Planlı olanlar ise her zaman ellerinden gelenin en iyisini yaptılar ve kendilerine verilen görevleri başarıyla tamamladılar...

Sayın Le Van Thinh konferansta kapanış konuşmasını yaptı (Fotoğraf: Katkıda Bulunan).

Ancak, her bir kişinin sorumlu olduğu iş miktarı giderek arttığından, birimler hâlâ cihazların verimliliğini artırma ihtiyacı nedeniyle zorluklarla karşı karşıyadır. Sektörün ihtiyacı, idari prosedürlerin yürütülmesinde harcanan süreyi kısaltmak; konuları yöneten birimlerde yönetim ve operasyon etkinliğini artırmaktır.

Bay Thinh'e göre, yukarıdaki şartlar personelin görevlerini yerine getirmesi konusunda bir miktar baskı yaratıyor.

Geriye kalan sorunlara ilişkin olarak Bay Thinh, Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Bakanlık Yönetim Kurulu'nun, önümüzdeki dönemde sektörün operasyonlarının kalitesini iyileştirmek için makul düzenlemeler yapmak amacıyla çözümleri kabul ettiğini ve üzerinde çalışacağını söyledi.

Kaynak: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm